Junges Unternehmen zwischen Start-Up und Marketing Agentur, das viel Freiraum und Verantwortungsübernahme bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enger Zusammenhalt, klare Kommunikation und viel persönlicher Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Positionen sind wenig abwechsungsreich und das Gehaltsniveau ist niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit offener und internationaler Atmosphäre. Man geht vertrauensvoll miteinander um und neue KollegInnen werden schnell integriert.
Image
Die positive und professionelle Außenwirkung stimmt größtenteil mit dem tatsächlich Erlebten überein.
Work-Life-Balance
Trotz des dynamischen Start Up/Agentur Umfelds gelingt es den meisten KollegInnen die Menge an Überstunden gering zu halten. Urlaub und private Termine können gut in den Arbeitsalltag integriert werden. Überstunden können abgefeiert werden und Gleitzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Position gute Entwicklungsmöglichkeiten, aber auch viel persönliches Engagement notwendig. Wenig "klassische" Mitarbeiterweiterbildung über Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur insgesamt relativ niedrig.
Kaffee, Getränke und Obst werden gestellt. Urban Sports Club Mitgliedschaft wird bezahlt und es findest ein monatliches Teamlunch statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden meistens "Bio" beschafft. Sonst hält sich das Engagement oder Fokus auf diese Themen in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich stets und mit großem Einsatz, auch wenn dies bedeutet neue Aufgaben zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere BewerberInnen werden bei Bewerbungen berücksichtigt und können mit Ihrer Erfahrung einen Beitrag liefern. Jedoch ist das Team in der Mehrzahl jung (25-30)
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von Erwartungen und Verbesserungspotentialen erfolgt meistens direkt, jedoch fehlt im jungen Team manchmal die Ruhe und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und Arbeitsmittel sind einfach, jedoch zweckmäßig. Werden darüber hinaus Arbeitsmittel benötigt werden diese zumeist beschafft. Die Büroräume sind nicht klimatisiert und dicht besetzt.
Kommunikation
Im Team wird vertrauensvoll und offen kommuniziert. MitarbeiterInnen werden über aktuelle Entwicklungen informiert und sowohl Gründer als auch KollegInnen sind immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Auch wenn es zum jetztigen Zeitpunkt keine weiblichen Führungskräfte gibt wird Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Während viele KollegInnen am Weg und die Zielen des Unternehmens partizipieren können, sind jedoch auch einige Stellen/Aufgaben durchaus repetitiv und von wenig persönlichem Gestaltungsspielraum.