2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich von der ersten Minute total wohl im Team gefühlt! Alle waren offen, herzlich und lustig. Bisher beim "liebstes" Team bei einem Job!
Es gibt auch schichtleiter, die 100% hinter dem Mitarbeiter stehen & keine angst haben einen Kunden von der Fläche zu verweisen! 10 / 10.
Bin am Ende nur noch fürs Team zur Arbeit gekommen.
Kann man aus den Verbesserungsvorschlägen entnehmen.
Als Minijob ist das eine Traumstelle - alles darüber hinaus macht einen kaputt (wenn man nur auf der Fläche steht und keine Abwechslung hat.)
Wenn ein Mitarbeiter sagt, dass ein Kunde der Fläche verwiesen soll - dann steht auch bitte hinter dem Mitarbeiter. Die Kunden würden niemals zugeben, jemanden gerade beleidgt zu haben.
Mehr Gleichberechtigung bei der Arbeitsverteilung. Jeden Tag 5-6 Stunden auf der Fläche zu stehen ist wirklich too much. Es gibt so viele Arbeitsbereiche, aber ihr setzt nur dieselben ein. Bitte ändert das! Geht den Bedürfnissen eurer Mitarbeitern hinterher.
Man wird sehr oft von den Kunden beleidigt. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre jedoch super!
Viel zu teuer für mittlerweile so wenig
Alles sehr familiär!
War alles total familiär!
Die Kunden sind der Horror. Ich wurde von einigen Erwachsenen beildigt, weil die sich nicht an die Regeln halten können. Sobald man etwas widerworte gibt, oder deren Verhalten "spiegelt" ist man plötzlich eine H*re oder ähnliches!
Mindeslohn halt
Solange man einer der Lieblinge der Schichtleiter ist, bekommt man auch die guten Schichten. Es sind immer nur dieselben "vorne" und "hinten" gewesen. Auch nach mehrfacher Nachfrage hat sich das nicht geändert. Nicht nur bei mir. Waren wohl nicht die Lieblinge der Schichtleiter.
Umgang mit Kollegen
Vorerst keine Informationen, dass Überstunden nicht bezahlt werden, Aufgaben entweder enorm viel zu erledigen oder man fühlt sich unterfordert, Mindestlohn
Entwicklung zu einem nicht auf Profit ausgelegtes Unternehmen mit fairen Löhnen entsprechend der Leistungen