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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch habe mich von der ersten Minute total wohl im Team gefühlt! Alle waren offen, herzlich und lustig. Bisher beim "liebstes" Team bei einem Job!
Es gibt auch schichtleiter, die 100% hinter dem Mitarbeiter stehen & keine angst haben einen Kunden von der Fläche zu verweisen! 10 / 10.
Bin am Ende nur noch fürs Team zur Arbeit gekommen.
Viele Junge Mitarbeiter
Umgang mit Kollegen
Vorerst keine Informationen, dass Überstunden nicht bezahlt werden, Aufgaben entweder enorm viel zu erledigen oder man fühlt sich unterfordert, Mindestlohn
Kann man aus den Verbesserungsvorschlägen entnehmen.
Als Minijob ist das eine Traumstelle - alles darüber hinaus macht einen kaputt (wenn man nur auf der Fläche steht und keine Abwechslung hat.)
Wenn ein Mitarbeiter sagt, dass ein Kunde der Fläche verwiesen soll - dann steht auch bitte hinter dem Mitarbeiter. Die Kunden würden niemals zugeben, jemanden gerade beleidgt zu haben.
Mehr Gleichberechtigung bei der Arbeitsverteilung. Jeden Tag 5-6 Stunden auf der Fläche zu stehen ist wirklich too much. Es gibt so viele Arbeitsbereiche, aber ihr setzt nur dieselben ein. Bitte ändert das! Geht den Bedürfnissen eurer Mitarbeitern hinterher.
Besser Kommunikation, gute Prozesse beibelassen. Bessere Personalplanung. Faire Bezahlung.
Entwicklung zu einem nicht auf Profit ausgelegtes Unternehmen mit fairen Löhnen entsprechend der Leistungen
Der am besten bewertete Faktor von UpSprung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles sehr familiär!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UpSprung ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fläche, Gastro oder Kasse. 6 Stunden auf der Fläche zu stehen ist teilweise sehr eintönig. Bitten auch in andern Abteilungen eingearbeitet zu werden, werden gar nicht bis sehr spät berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Minijob keine, Teilzeit als Schichtleiter. die Stellen sind aber seit Jahren besetzt.
