Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Upsters Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gründer haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen hat sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer die Möglichkeit, positives als auch negatives Feedback zu äußern. Mein Feedback wurde immer direkt umgesetzt. Des Weiteren wird jeden Montag die gemeinsame Woche besprochen, um die anstehenden Aufgaben zu besprechen.
Meine Kollegen und ich haben stets als Team zusammengearbeitet. Die gemeinsam Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht, weil wir gemeinsam an unseren Zielen gearbeitet haben und ich nie das Gefühl hatte, alleine vor einem Problem zu stehen. Jeden Monat finden sogenannte "Team-Ups" statt, in denen gemeinsam etwas unternehmen wird. Dies stärkt den Kollegenzusammenhalt nochmal enorm.
Die Work-Life-Balance war ebenfalls sehr gut. Meine Arbeitgeber waren sehr verständnisvoll, wenn ich Urlaub nehmen wollte oder kurzfristig auf die Arbeit im Homeoffice zurückgreifen wollte.
Die Gründer haben uns immer in ihre Entscheidungen, die das Team betreffen, mit einbezogen. Es herrschte stets ein offener und freundlicher Umgang mit flachen Hierarchien.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig. Meine Arbeitgeber haben mich bei der Aufgabenverteilung stets miteinbezogen. Ich hatte immer die Möglichkeit, Wünsche bezüglich der Ausgestaltung meines Aufgabenbereiches zu äußern.
Die Arbeitsatmosphäre war durchwegs positiv. Es gab keinen Tag, an dem ich ein ungutes Gefühl auf der Arbeit hatte und/oder ein negatives Betriebsklima herrschte.