Urban 

Drivestyle 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieber die eigenen Bewertungen fälschen, statt an den Problemen zu arbeiten. (Nicht nur hier)

Verbesserungsvorschläge

Strategien festlegen und auch umsetzen. Echtes Organigramm erstellen und Verantwortungen bei den Verantwortlichen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Absolute Katastrophe. Ohne Strategie weiß man nicht, in welche Richtung man gehen soll. Also geht man in alle und nichts funktioniert. Darunter leiden alle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung tut was sie kann, ist super vernetzt, zugänglich und hilfsbereit. Die Heads auch alle top. Eine Ebene über Geschäftsführung sitzt ein explodierendes Schwarzpulverfass, was alle mitreißt in den Abgrund. (Vielleicht entzieht man mal die Zugänge zu den Plattformen?)

Kommunikation

Keine klaren Ziele oder Ansagen. MAs verteilt auf zwei Büros, die nicht kommunizieren. Dinge werden einfach verändert und keiner weiß warum.

Interessante Aufgaben

Coole Bikes, also sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine freundliche und offene Kommunikation zwischen allen Team-Kollegen und die Rücksicht, die auf mein Studium genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Zeit bei der Einarbeitung neuer Kollegen zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, Teamleitung sind meist gut gelaunt und haben immer ein offenes Ohr bei Fragen.

Work-Life-Balance

Ich kann mich als Werkstudent keineswegs beschweren!

Karriere/Weiterbildung

Das kommt auf die Position an. Ich habe in meiner bisherigen Zeit viel über den Kontakt mit Kunden, die richtige Gestaltung sozialer Medien sowie Web-Shops, gelernt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitunter eines der grünsten Unternehmen, die ich kenne!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Grundlegend läuft die Kommunikation zwischen den Kollegen effizient und effektiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wachsendes, lokal produzierendes Unternehmen mit großen Zielen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie noch kein Moped produzieren

Arbeitsatmosphäre

Masseneinzeilfertigung von Fahrrädern macht es sehr abwechslungsreich in der Produktion

Image

Ein cool!

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun packe wir es an.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann und wird in jeder Hinsicht unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 neutrales Unternehmen und sehr viel Mitarbeierfokus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent aber auch fordernd

Arbeitsbedingungen

In der Location in Niederschöne sind die Arbeitsbedingungen sensationell.

Kommunikation

Tolles team in der Produktion,, wechselnde Tätigkeiten

Interessante Aufgaben

Allerdings, langweilig wird es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wohlfühlfaktor ist unschlagbar. Man hat hier enorme Freiheiten, die ich in vielen anderen Unternehmen vermisst habe. Gleichzeitig ist das Team sehr gut ausgwählt. Es wimmelt hier von Menschen, die diese Freiheiten mit Engagement belohnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Präzision in vielen Bereichen. Das wirkt sich nicht geschäftsschädigend aus, kostet aber häufig einige vermeidbare Arbeit und einige Nerfen. An einer Verbesserung wird stetig gearbeitet, die Fortschritte bleiben aber überschaubar.

Verbesserungsvorschläge

Krankschreibungen erst ab dem 2./3. Tag. Die aktuelle Regelung schickt zu oft Kollegen eine ganze Woche auf die Bank, die nur 1-2 Tage unpässlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnet. Ein Unternehmen, in dem gemeinsames Lachen zum Arbeitsalltag gehört und auch gelebt wird.

Image

Durchaus positiv. Die Produkte finden guten Absatz, gebrauchte UD-Bikes zu finden ist ein Albtraum. Wer eins hat, behält es auch.
Ein grundsätzlicher Beitrag zur Mobilitätswende, eine Produktion in Deutschland und inzwischen auch die Beschaffung der meisten strukturellen Bestandteile der Räder in Deutschland.
Das ist schon fast regional und dabei sowohl CO2 neutral, als auch glutenfrei und vegan.

Work-Life-Balance

Gleitzeit für alle. Teilzeitarbeit möglich. Überstundenkonto mit minutengenauer Abrechnung. Überstundenabbau ist meistens eigenverantwortlich möglich. Homeoffice.
Spätestens um 18 Uhr fragt der Chef, warum man noch nicht im Feierabend ist...außer es wird mal wieder gegrillt, dann fragt er nicht, weil er den Mund voll hat.

Karriere/Weiterbildung

Wer die Möglichkeiten erkennt und nutzt kann sich hier entwickeln. Einer unserer Mechaniker sitzt inzwischen in der Buchhaltung und verarbeitet dort einen gesamten Bereich allein.
Kleinere Aufstiege ergeben sich von ganz alleine durch den wachsenden Mitarbeiterstamm.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache, branchenüblich, für ein Startup angemessen.
Alles Floskeln.
Wer sich gut verkaufen kann, kann auch ein vernünftiges Gehalt herausschlagen. Wer sich abspeisen lässt landet vielleicht auch nur beim Mindestlohn. Hier wird tatsächlich verhandelt, mit klaren Vorstellungen und guten Argumenten kann man dabei etwas bewegen.
Eine Verknüpfung von Gehalt und Verantwortung ist durchaus gegeben. Wer sich als Mechaniker bewirbt und ein sehr üppiges Gehalt verargumentiert muss damit rechnen als Produktionsleiter eingestellt zu werden und dessen Verantwortung zu tragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Entsorgung sind vorbildlich. Auch die Entsorgung von in dieser Branche anfallenden besonderen Produkten, wie Reifen und Akkus, erfolgt vorschriftsmäßig.
Papierloses Büro, von unserem Multifunktionsdrucker nutzen wir quasi nur den Scanner.
Ob die Produktion von E-Bikes an sich als umweltbewusst eingestuft werden kann mag jeder, vor dem Hintergrund der Diskussion über aktuelle Energiespeicher, für sich entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind die älteren Kollegen. :o)

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. In Konfliktsituationen werden Lösungen gesucht mit denen alle Beteiligten im Anschluss möglichst kompromißfrei umgehen können.

Arbeitsbedingungen

Am neuen Standort deutlich angenehmer als am alten. Büro ist offen, freundlich und selbst an heissen Tagen angenehm kühl.
Logistik und Produktion haben jetzt ausreichend Platz und nach gründlichem Querlüften sind auch die Temperaturen in den hallen erträglich.
Die Ausstattung ist eher zweckmäßig, bewegt sich aber seit dem Standortwechsel in Richtung mehr Investitionen in Arbeitserleichterungen.

Kommunikation

Offen und freundlich, über alle Abteilungen und Ebenen hinweg. Termin bei der Geschäftsführung ist nicht nötig. Die Tür steht offen, einfach ansprechen, auch wenn man schmutzige Hände hat, weil man gerade vom Ketten montieren kommt.
Dazu digitale Kommunikationsmedien sowohl für den professionellen schnellen Austausch vin Infos und Daten, als auch für private Absprachen.

Gleichberechtigung

2021...schade, dass wir immernoch darüber reden müssen.
Hier wird jede(r)*Innen mit offenen Armen empfangen und so behandelt, wie man selbst behandelt werden möchte.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neue Herausforderungen. Das ist normal in einem Startup. Hier hat es eine gute Entwicklungsgeschwindigkeit. Man wird nicht überrannt mit immer neuen und zusätzlichen Aufgaben. Die Herausforderungen entstehen häufig aus dem eigenen Tätigkeitsbereich heraus, sodass immer eine Basis an Vorgehensweisen bleibt auf die man sich stützen kann. Dabei gestaltet man selbst aktiv das Unternehmen mit und hat Einfluss darauf wie gut oder eben schlecht Vorgänge ablaufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl und wurde aufgefangen. ich bin aus Norddeiutschland frisch nach Berlin gezogen und habe im Team gleich Freunde gefunden, mit denen ich auch mal meine Freizeit verbringe, die mir intern Tips geben und mit denen Arbeiten einfach Spaß macht. Außerdem bauen wir verdammt geile Bikes, die dazu tierisch Spaß machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir keinen Kaffevollautomaten haben

Verbesserungsvorschläge

Wir brauche einen Kaffevollautomat

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in einem sehr angenehmen Umfeld, in einer coolen Location an der Spree. Man wird technisch super ausgestattet und spricht sich untereinander ab, was zu einem guten Workflow führt

Work-Life-Balance

Meine Arbeit macht mir einfach Spaß. Da wir in Gleitzeit arbeiten, kann man sich seinen Tag sehr gut selber gestalten

Karriere/Weiterbildung

Man kann vom z.B. Mechaniker zum Produktionsleiter aufsteigen. In den anderen Bereichen sind ähnliche Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Ich habe das Gehalt bekommen, dass ich beim Vorstellungsgespräch vorgeschlagen habe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gilt das Gleiche, wie bei der Gleichberechtigung. Es wird kein Unterschied zwischen Jung und alt gemacht. Keiner wird bevorzugt oder Benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

WAHNSINN! Flache Hirarchie mit einfühlsamen und lieben Vorgesetzten. Habe von vornerein die Ansage bekommen, mich zu melden, wenn mir etwas auffällt oder nicht passt. Es wird auf jeden Punkt eingegangen und auch eine Lösung gefunden. Man fühlt sich dadurch auch verstanden und wahrgenommen, was meine persönliche Motivation enorm pusht

Arbeitsbedingungen

Kann Arbeitsbeginn selber bestimmen. Konnte mir mein Büro nach meinem Geschmack einrichten, so wie ich mich wohl fühle. Wir haben einen Wasserspender, welcher auch gekühltest Sprudelwasser gibt. Die Arbeitszeiten werden mittels elektronischem System erfasst. Somit sind auch eventuelle Überstunden genaustens dokumentiert.

Kommunikation

Durch den internen Kommunikationskanal kann man schnell und über kurze Wege mit jedem Mitarbeiter des Unternehmens gut und produktiv kommunizieren.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier gleich, da wir alles Menschen sind. Ob es die Jungs und Mädels in der Produktion sind oder in der Buchhaltung. Hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Unsere Fahrräder selber sind interessant genug. Durch das hohe Vertrauen seitens der Vorgesetzten, kann man sich neben seiner Kernaufgaben auch eigene Projekte suchen und starten. So wird es nie langenweilig und ist abwechslungsreich und spannend.