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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei urban drivestyle bekommt man viele Freiheiten und genießt großes Vertrauen als Arbeitnehmer. Das Team ist unheimlich freundlich und kümmert sich super um Arbeitskräfte die frisch zum Unternehmen dazustoßen. Wenn man sich weiterbilden möchte oder gewisses Equipment benötigt werden keine Kosten und Mühen gescheut
Ein wachsendes, lokal produzierendes Unternehmen mit großen Zielen
Arbeitsmittel, Kollegenzusammenhalt (miese Bezahlung schweißt zusammen)
Eine freundliche und offene Kommunikation zwischen allen Team-Kollegen und die Rücksicht, die auf mein Studium genommen wird.
Das Team und das Produkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie noch kein Moped produzieren
Lieber die eigenen Bewertungen fälschen, statt an den Problemen zu arbeiten. (Nicht nur hier)
Unzuverlässigkeit, Unstrukturierheit, Unsicherheit ob der Job morgen noch existiert
Fehlende Präzision in vielen Bereichen. Das wirkt sich nicht geschäftsschädigend aus, kostet aber häufig einige vermeidbare Arbeit und einige Nerfen. An einer Verbesserung wird stetig gearbeitet, die Fortschritte bleiben aber überschaubar.
Das wir keinen Kaffevollautomaten haben
Verbesserungsvorschläge
Strategien festlegen und auch umsetzen. Echtes Organigramm erstellen und Verantwortungen bei den Verantwortlichen lassen.
Prozessabläufe und Kommunikation können erhöht werden, wenn noch größere Zufriedenheit im Team entstehen soll
Ein wenig mehr Zeit bei der Einarbeitung neuer Kollegen zu nehmen.
Erstmal die zwei Wasserköpfe durch fähiges Personal ersetzen
Krankschreibungen erst ab dem 2./3. Tag. Die aktuelle Regelung schickt zu oft Kollegen eine ganze Woche auf die Bank, die nur 1-2 Tage unpässlich sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Urban Drivestyle ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Location in Niederschöne sind die Arbeitsbedingungen sensationell.
Am neuen Standort deutlich angenehmer als am alten. Büro ist offen, freundlich und selbst an heissen Tagen angenehm kühl.
Logistik und Produktion haben jetzt ausreichend Platz und nach gründlichem Querlüften sind auch die Temperaturen in den hallen erträglich.
Die Ausstattung ist eher zweckmäßig, bewegt sich aber seit dem Standortwechsel in Richtung mehr Investitionen in Arbeitserleichterungen.
Kann Arbeitsbeginn selber bestimmen. Konnte mir mein Büro nach meinem Geschmack einrichten, so wie ich mich wohl fühle. Wir haben einen Wasserspender, welcher auch gekühltest Sprudelwasser gibt. Die Arbeitszeiten werden mittels elektronischem System erfasst. Somit sind auch eventuelle Überstunden genaustens dokumentiert.
Schöne, helle Büros und gute Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Drivestyle ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Compared to other production companies really bad.
Verhandlungssache, branchenüblich, für ein Startup angemessen.
Alles Floskeln.
Wer sich gut verkaufen kann, kann auch ein vernünftiges Gehalt herausschlagen. Wer sich abspeisen lässt landet vielleicht auch nur beim Mindestlohn. Hier wird tatsächlich verhandelt, mit klaren Vorstellungen und guten Argumenten kann man dabei etwas bewegen.
Eine Verknüpfung von Gehalt und Verantwortung ist durchaus gegeben. Wer sich als Mechaniker bewirbt und ein sehr üppiges Gehalt verargumentiert muss damit rechnen als Produktionsleiter eingestellt zu werden und dessen Verantwortung zu tragen.
Ein paar Cents gibt es. Mehr aber auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das kommt auf die Position an. Ich habe in meiner bisherigen Zeit viel über den Kontakt mit Kunden, die richtige Gestaltung sozialer Medien sowie Web-Shops, gelernt.
Wer will der kann und wird in jeder Hinsicht unterstützt
Wer die Möglichkeiten erkennt und nutzt kann sich hier entwickeln. Einer unserer Mechaniker sitzt inzwischen in der Buchhaltung und verarbeitet dort einen gesamten Bereich allein.
Kleinere Aufstiege ergeben sich von ganz alleine durch den wachsenden Mitarbeiterstamm.
Man kann vom z.B. Mechaniker zum Produktionsleiter aufsteigen. In den anderen Bereichen sind ähnliche Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urban Drivestyle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Urban Drivestyle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urban Drivestyle als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Urban Drivestyle
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Urban Drivestyle
Branchendurchschnitt: Maschinenbau