Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexible working hours
- Great brand
- Interesting subject areas
- team spirit of the colleagues
See points above
- Do not use WhatsApp as a means of communication
- No emails and messages at the weekend
- Stop passing on sensitive information to other colleagues at all times
- Keep track of time: turn up to meetings on time and try to finish them on time
- Behave professionally in meetings (don't vape etc.
- Get the HR department back on track (e.g. personal development process)
- Create trust for employees
- be fair
- give your employees a proper goodbye and be grateful that they were working for that company
I would Iike to stress that this review is based on the beginning of 2023 (change in management took place)
Fairness and trust: completely absent.
In general, it should be the case that you can trust your managing director. Unfortunately, this was not the case.
Sensitive informations are forwarded to other colleagues, who are in the “inner circle” (e.g. who is getting fired; what was said in one-on-one conversations; people get told by the managing director on the Christmas party that they are going to be fired).
Colleagues got played and turned their back against each other sometimes. Very very uneasy atmosphere.
It's not for nothing that most of the "core people" (who have been at urbanara for YEARS) were let go or terminated their contracts themselves.
Complete micro managing of the managing director as well as unprofessional behavior during meetings with external clients (e.g. vaping during meeting).
On top of it there was no helpful HR department to complain to nor are there any personal development processes.
I hear a looooot of good things about the products, which is amazing. BUT consumers don’t see inside of the company - unfortunately.
There is already a lot of work in all departments, as the departments are stretched very thin.
There is a flexible working time structure, which makes it much easier to organise tasks.
However, it is also possible that you get called on weekends or texted on WhatsApp by the managing director during the weekend. I really really disliked that!
Isn’t really there as there never were personal development talks or anything else.
The colleagues were the best about urbanara.
Long-term employees are not appreciated. There were also cases in which these employees were accused of lying about a certain topic and were also treated very poorly in general.
I cannot say anything negative about older employees.
Department heads: they try everything to keep everything smooth.
The managing director: not suitable. See all my arguments through this review.
- nice office
- good technical gear
Many meetings are held and processes are discussed. Unfortunately, there is often a lack of structure and it is not always clear what the meeting is explicitly about (agendas are missing). In addition, the meetings are usually always overrun, which is very time-consuming at the end.
Informations is not always passed on from the top row to the heads. A lot of information was given by hearing other colleagues talking about it.
Am Ende nix mehr
Am Ende alles
Alte weiße Männer und ihre Speichellecker loswerden
Bedrückend
Wer kennt schon Urbanara
Nicht existent
Nicht existent
Null
Ältere Kollegen gibt es nur auf Führungsebene
Ich wünschte, ich könnte Minussterne vergeben
Ganz schlecht
Männer werden stets bevorzugt
Nur für Auserwählte, die aber auch nur auf Zeit Auserwählte sind
„Du arbeitest daran bist Du fertig bist - und wenn es Mitternacht wird!“
Geschäftsführung war sich untereinander oft nicht einig.
die Produkte bzw das Sortiment
Es scheint, das Management ha nichts von den vielen Mitarbeitern gelernt die das Unternehmen verlassen mussten, sondern eher keine Steine in den Weg gelegt (zB wurden keine Dokumente für das Arbeitsamt bearbeitet).
Manchmal gut und ausgelassen, jedoch häufiger eine negative bzw unrihe Atmosphäre.
Management berichtet über wenig Ereignisse was vorgeht und lässt Mitarbeiter im Unklaren.
Mitarbeiter senden sich heimlich den schlechten Börsenbericht des Mutterunternehmens zu, damit keiner mitbekommt, wie schlecht die Aktie gerade steht.
Gut, da Gleitzeit oder Möglichkeit auf home office besteht
Viele Bio bzw Organic Produkte. Es wird versucht dem Kunden ein breites Sortiment in diesem Bereich anzubieten.
Management und Teamleiter haben meiner Ansicht wenig Erfahrung im Führen eines Teams. Man merkt, wer bevorzugt behandelt wird und und wer einfach nur angestellt ist.
In Gesprächen mit Mitarbeitern denen mitgeteilt wird, dass ihr Vertrag endet (ganz nebei wurde dies nicht wie gesetzlich vorgegeben 3 Monate vor auslaufen des Vertrags vorgenommen) wird einem Eiskalt ins Gesicht gelogen und Tatsachen verdreht.
Zwar optisch nettes Büro in Mitte. Jedoch schlechte und vor allem veraltete Laptops. Büros sind im Sommer überhitz und im Winter eiskalt, sodas ständig Mitarbeiter krank sind.
In einem Review Gespräch wurde mitgeteilt, dass man schon zu verdienen würde und einem deshalb keine Gehaltserhöhung zusteht. Das man jedoch weit unter dem Mininum bzw Durchschnittswerten liegt (welche man im Internet ohne Probleme findet) ist nichtmal dem Teamleiter bewusst. An jeder Kasse im Fast Foot Restaurant würde man mehr verdienen.
tolles Team, guter Zusammenhalt, interessantes Konzept
schlechte Kommunikation von Chefabteilung zum Team, kein Investment in Personal und Ideen
The atmosphere is warm, employees are given responsibility and they are trusted and appreciated.
URBANARA cares about its employees and frequently asks their opinion and feedback. Also different events and get-togethers are organised, if not weekly, at least on a monthly basis.
Everyone is helpful, hard-working and nice. The colleagues really are more like friends.
Your contribution makes a difference. You can get a lot of responsibility and have the feeling you are trusted.
Employee care, appreciate ideas and encourage/motivate team by setting good example
Das junge internationale Team
Der Umgang mit den Angestellten
Managementaufgaben besser ausführen
URBANARA ist ein junges Start Up-Unternehmen und bietet eine Menge spannende Aufgaben. Wer gerne eigene Idee und Vorschläge einbringt, selbstständiges Arbeiten schätzt und keine Angst vor Verantwortung hat, ist hier genau richtig. Das Team ist jung und international. Alle ziehen an einem Strang und wenn Projekte umgesetzt werden sollen, kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, endlich einmal ein dynamisches Start-Up Unternehmen, dass den Begriff auch wirklich verdient. Internationales und motiviertes Team, spannende Aufgaben und das Gefühl gemeinsam an einem großen Projekt zu arbeiten ohne dabei den Bezug zur wirtschaftlichen Realität zu verlieren.
So verdient kununu Geld.