6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles!
Flexibilität, Kolleg:innen, Umgang miteinander
Weiterbildungsmöglichkeiten hätten mehr angeboten werden können
Ich habe hier immer gerne gearbeitet
Durch Remote-Arbeit super vereinbar, sehr flexible Arbeitszeiten
keine Konkurrenzgedanken
Die Firma ist sehr jung und es gibt kaum ältere Kollegen, mit den wenigen die es gibt wird aber gut umgegangen
Kommunikation & Verhalten auf Augenhöhe, man kann alles ansprechen und fühlt sich durch Ziele super motiviert ohne überfordert zu sein
Durch das Remote-Konzept ist es viel Eigenverantwortung sich über Dinge zu informieren und manchmal bekommt man nicht alles mit
Ich habe selten gesehen, dass ein Unternehmen so viel Wert auf dieses Thema legt
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten wie man möchte
Gute Kommunikation im Team und mit anderen Kollegen. Tolle Aufgaben im Marketing.
Mehr gemeinsame Events und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit meine Arbeit flexibel zu erledigen
Im Marketing Team sehr gut
Eher Team im Alter von 20 bis 40
Monatliche Feedbackrunden, wöchentliche Updates, freie Arbeit mit klaren Zielen
Regelmäßige Updates der Gründer und tolle Kommunikation im Team
Im Marketing Bereich sehr spannend die Marke aufzubauen
Interessante Aufgaben
Mehr externe Leistungen zum Fördern von Mitarbeitern
Gut vernetzt in der Szene und sehr gut bewertet
Problemlos möglich
Zu vielen habe ich auch jetzt noch Kontakt
Grundsätzlich eher jüngere Kollegen
Klare Aufgabenverteilung und OKRs
Man kann sehr gut wählen wo man auch selbst Schwerpunkte setzen möchte
Remote arbeiten ist möglich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, kein gutes Miteinander
Führungskräfte sollten vorher gecoacht werden, sodass das Arbeits-/ Betriebsklima besser ist und niemand bevorzugt wird
Der Tonfall von den Führungskräften war teilweise eine Katastrophe, sodass man sich als Mitarbeiter nur unwohl fühlen konnte
Ich vermute, dass bis heute kaum jemand das Unternehmen kennt
Remote arbeiten ist möglich, aber man muss sich immer rechtfertigen, wenn man mal früher Feierabend machen will
Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dort nicht
Ausbaufähig
Jeder macht sein Ding
Alter spielte keine Rolle, die meisten waren unter 35
Die Vorgesetzten erlauben sich teilweise alles, weil sie Führungskraft sind und lassen das auch raushängen
Mit den Angestellten wird nicht kommuniziert und viele meiner Kollegen wurden am letzten Tag ihrer Probezeit gekündigt
Es wurden nicht alle gleich behandelt. Lieblinge wurden bevorzugt.
Sehr eintönig
Trotz dem Druck bei einem StartUp herrscht eine gute Atmosphäre
Natürlich ist es bei einem StartUp auch mal so, dass die Arbeitszeit über 40 Stunden ist
Transparenz in allen Bereichen
Wir schaffen es trotz Remote immer alle zu kommunizieren, man hat das Gefühl immer auf dem laufenden zu sein
Trotz einer Männer dominierten Branche, kann ich sagen, dass wir einen großen Anteil an Frauen haben
In der Zeit bei urbyo durfte ich in vielen Bereichen dazu lernen
Tolle Aufgaben, man kann direkt am Produkt
An der internen Kommunikation kann man noch weiter arbeiten
Sind eh flachen Hierarchien
Für eine Full-Remote Company gut aber es könnte natürlich noch einfacher sein
Hier kann man direkt am Produkt mitarbeiten und es Stück für Stück entwickeln