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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation im Team und mit anderen Kollegen. Tolle Aufgaben im Marketing.
Alles!
Flexibilität, Kolleg:innen, Umgang miteinander
Remote Work
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern, es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, kein gutes Miteinander
Es werden willkürlich Menschen gekündigt.
Führungskräfte ohne Führungserfahrung und/oder ohne fachliche Expertise führen sich arrogant und respektlos auf.
Mehr persönliche Firmenevents (ist natürlich schwierig aber mehr persönliche Treffen mit allen wären toll)
Man hat viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und der Ortswahl aber das Gehalt könnte besser sein.
Nach außen hui, innen pfui.
Vorgespielt Freundlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten hätten mehr angeboten werden können
Führungskräfte austauschen, sich an Abmachungen halten
Mehr gemeinsame Events und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Führungskräfte sollten vorher gecoacht werden, sodass das Arbeits-/ Betriebsklima besser ist und niemand bevorzugt wird
Mehr externe Leistungen zum Fördern von Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Urbyo ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe selten gesehen, dass ein Unternehmen so viel Wert auf dieses Thema legt
Hier kann man Urbyo keinen Vorwurf machen - in allen Abteilungen arbeiten Männer und Frauen würde ich sagen.
Trotz einer Männer dominierten Branche, kann ich sagen, dass wir einen großen Anteil an Frauen haben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urbyo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird hier bewusst klein gehalten
Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dort nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urbyo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Urbyo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urbyo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Urbyo
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Urbyo
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