11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der persönliche Kontakt bei meiner Einstellung im Unternehmen.
Mehr Präsenz.
Durch das Arbeiten in kleinen Teams (Gebiete) ist das Arbeiten sehr persönlich.
Unser Image nach außen hin ist gefühlt recht gut.
Ich habe bei URETEK ein sehr familienfreundliches Arbeiten kennen- und schätzen gelernt. Wenn man mal einen privaten Termin hat ist das kein Problem. Auch das Angebot Homeoffice ist gegeben.
Sicherlich ein Thema, sicherlich auch machbar - jeder ist hier für sich selber gefragt.
Gehalt ist in Ordnung, Benefits VWL, Jobrad, freie Getränke und ich glaube, wenn man etwas möchte, muss man nur mit der richtigen Person sprechen.
Ich glaube das funktioniert.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich auch sehr gut. Kommt dann auch auf die Gebietszusammenarbeit drauf an. Hier sollte es funktionieren und jeder in seinem Team sollte sagen können, was er denkt. In meinem Gebiet klappt es trotz großer Distanz sehr gut.
Ältere Kollegen bzw. ausgeschiedene Kollegen werden immer nochmal angefragt und gerade kürzlich nochmal bei einer Baustelle hinzugezogen, das ist sehr schön.
Sicherlich gibt es auch bei URETEK Vorgesetzte, trotzdem arbeitet jeder eigenverantwortlich und dadurch bemerkt man die Vorgesetzten eigentlich nicht.
Einzelbüros, höhenverstellbare Schreibtische, Möglichkeit zum Homeoffice -> gearbeitet werden muss aber schon noch.
Die Kommunikation ist sehr gut. Sicherlich gibt es auch Kollegen, mit denen man eher wenig zu tun hat, was mich persönlich nicht stört.
Ist bei uns glaube ich kein Thema.
Eigenverantwortliches Arbeiten und auch mal schwierigere Baustellen meistern.
flexibel Arbeitszeiten, guter Umgang mit Kollegen
keine Ahnung
ich habe keine Vorschläge
Die Atmosphäre ist aus meiner Sicht perfekt.
ja
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Urlaube werden individuell und gerecht verteilt.
ich habe kein Interesse an Weiterbildung
alles stimmt
es wird auf Klimaschutz geachtet und großen Wert gelegt.
ja, Kollegen gehen ehrlich miteinander um.
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
ich kenne keine Konflikte
nicht alles auf neustem Stand, aber wird saniert.
ich erhalte regelmäßige Informationen
Frauen werden gleichberechtigt
Wir können uns selbst organisieren.
Das jährliche Familienwochende der gesamten Firma. Da können unsere Familien und Kinder den Arbeitgeber und Kollegen auch kennenlernen.
Trotz der wachsenden Mitarbeiterzahl wird das Unternehmen immer noch sehr familienfreundlich geführt.
Ich würde mir wünschen, dass der Mitarbeiter ein Sportangebot für die Freizeit durch den Arbeitgeber angeboten bekommen würde.
Gute Zusammenarbeit untereinander mit der Produktionsteam bei der Ausführung und dem technischen Büro.
Wenn hier Kritik geäußert wird, ist das sicherlich auf hohem Niveau, schließlich sind wir Marktführer.
Je nach Auftragslage und Überstundenanzahl besteht immer mal die Möglichkeit ein langes Wochenende zu machen ohne Urlaubstage nehmen zu müssen.
Wir haben hier definitiv die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln, bspw. werden auch im Unternehmen Mitarbeitern aus der Produktion die Möglichkeit geboten, den LKW-Führerschein auf Firmenkosten zu machen. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenso gebeben. Die Firma ist dahingehend offener geworden als früher und schlussendlich liegt es an jedem Mitarbeiter selber.
Neben dem Bautarif erhalten wir einen Verpflegungsmehraufwand auf freiwilliger Basis, die höher ist als die gesetzliche. Zudem erhalten wir i.d.R. einen freiwilligen Bonus.
Das Unternehmen ist umweltbewusst, wir nutzen Ökostrom, Solartechnik, E-Autos und nehmen alljährlich an der Ermittlung des Co2 Fussabdruckes teil.
Wir sind ein eingeschweißtes Team mit flacher Hierarchie. Auch der Austausch mit anderen Teams aus den Niederlassung läuft gut.
Trotz der körperlichen Belastung auf den Baustellen machen wir keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden geschätzt und eingefordert. Das Zusammenarbeiten zwischen jungen und älteren Kollegen passt hervorragend.
Meine Vorgesetze kümmert sich um meine Belange und hilft mir auch in schwierigen Situationen weiter. Es ist ein gutes Miteinander.
Durch die aktuellen Investitionen sind wir auf den Baustellen mehr und mehr auf dem neusten Stand der Technik. Die Arbeitssicherheit bekommt immer mehr Gewicht und ist im Interesse aller Beteiligten.
Die Kommunikation ist zielführend, würde mir aber für die Zukunft noch mehr Einbindung wünschen. Somit ist die Kommunikation ausbaufähig.
In meinem Tätigkeitsfeld in der Produktion sind nur Männer tätig, aufgrund der körperlichen Belastung, aber in anderen Bereichen, z.B. in den kaufmännischen Abteilungen ist die chancengleichheit gegeben.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man kann bedingt das eigene Aufgabenfeld mitbestimmen. In meinem Aufgabengebiet gibt es zahlreiche Aufgabenstellungen, bei denen ich meine Expertise anbringen kann. Meine Entscheidungen werden immer angehört und berücksichtigt. Wir entscheiden gemeinsam.
Das es keinen Stillstand gibt, weder bei der EDV noch in anderen Bereichen.
Angenehmes Arbeiten, man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Hier wird auch gelacht.
Deutschlands Nr. 1
JobRad, flexible Arbeitszeiten; Homeoffice möglich, kostenlose Getränke, jährliches Zusammentreffen mit allen Kollegen und deren Familien
Weiterbildungen der Mitarbeiter werden begrüßt und gefördert
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes, Zuschüsse zur Altersversorgung, tarifliche Erhöhung (obwohl der Betrieb keinen Tarif angehört) Zusatzzahlungen
Bei Arbeitskleidung und Papier wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Wallbox für Autos
Neue Kollegen werden sofort mit ins Boot geholt. Es wird untereinander geholfen auch wenn es Niederlassungsübergreifend ist.
Gibt keinen Unterschied zu jüngeren
Flache Hierarchie, jeder wird geduzt - egal ob Kollege oder Chef, man hat immer einen Ansprechpartner wenn etwas geregelt werden muss
Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Stühle, Headset, Laptop, wenn etwas fehlt wird es besorgt, Arbeitskleidung
Regelmäßige Workshops außerhalb der Niederlassungen, Teams Sitzungen bei Erneuerungen im Arbeitsbereich; jährliche Mitarbeitergespräche
Hier sind alle Arbeitsplätze bunt gemischt, auch wenn überwiegend Frauen hier arbeiten sind Männer genauso willkommen
Kein Tag ist wie der andere
Sehr nette Kollegen, immer ein offenes Ohr und Spaß an der Arbeit.
Zuschüsse bei der Fitness nach Feierabend.
Tarifliche Gehälter und pünktliche Bezahlung.
Ökostrom, Nachhaltigkeit wird umgesetzt.
Beste Kollegen, Zusammenhalt wird großgeschrieben und somit läuft der Ablauf reibungslos.
Wie eine große Familie.
Chef hat ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme außerhalb des Berufes. Berufliche Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt, spricht für den Chef.
Sehr gut, ab und an improvisieren dann läuft es nach Plan und die Arbeitsbedingungen passen.
Problemlösung wird sofort geregelt und hat Priorität.
Wird großgeschrieben !
Jeder Tag hat andere Voraussetzungen und Aufgaben, das macht es sehr vielseitig und stärkt den Teamgeist.
Siehe oben - eigentlich alles
Der Chef hat immer für jeden ein offenes Ohr. Selbst wenn es sich nur um vermeintliche Banalitäten handelt, nimmt er sich die Zeit.
Deutschlands Nr. 1
Durch ein neues flexibles Arbeitszeiten Modell sehr gut
Sehr großzügige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Sehr Umwelt- und sozialbewusstes Unternehen: bezieht Ökostrom, Recycling-Papier, nächstes Jahr wird es ein Uretek-Bienenvolk auf dem Gelände geben.
Immer ein offenes Ohr
Super Ausstattung - es fehlt an nichts und wenn man einen Sonderwunsch hat, dann fragt man und bekommt es auch.
Flache Hierarchien.
gutes miteinander untereinander
Getränke, Obst etc. wird immer bereitsgestellt
wird durch gemeinsame Pausen und Veranstaltungen gefördert
sehr transparente Hierarchien
So verdient kununu Geld.