2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin glücklich bei uromed zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wahnsinnige liebevolle Vertrauen und die Fürsorge gegenüber der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Es darf auch gern Feierabend gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Im außendienst ist Zusammenhalt nicht selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie Probleme mit meinen vorgesetzt vertraut zu reden
Arbeitsbedingungen
Ist mein Auto
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stupider Workflow- statt freier Workflow !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das Team, das Mitarbeiterfrühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ( in einigen Bereichen)
Kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung vorantreiben
Führungskräfte besser Schulen und achtsam auf gutes Personal achten
Arbeitsatmosphäre
Durch Führungsebene äußert negative Stimmung. ( Spielen gerne gegeneinander auf) Dankbarkeit nur für Überstunden. Das Soll deiner Arbeitszeit ist nicht ausreichend. Werden keine Überstunden geleistet , wird es als geringfügigen Einsatz bewertet.
Image
Qualitätsprodukte
Sehr gute QS
Produktabteilung
Es werden keine Kompromisse eingegangen, sondern im Sinne des Kunden gehandelt .
Work-Life-Balance
Zeiterfassung führt dazu, dass man Überstunden sammeln und abbauen kann , wenn weniger Arbeitsauslastung ist .
In Absprache mit Vorgesetzten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung gibt es leider wenig Angebote sich weiterzuentwickeln, obwohl man sowas einfach etablieren könnte.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld , Fahrgeld , aber eher das Gehalt könnte angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Logistik wird immer noch zu viel Müll verursacht .
Allerdings ist das Verpackungsmaterial aus Papier . Außer es ist für die Produkte medizinisch notwendig, in Plastik verpackt .
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in der Regel zusammen. Meist aber nur im eigenen Team . Teamübergreifend findet dies eher nicht statt . Zumindest nicht im Innendienst -/ Außendienst . Mit der Logistik schon eher ein freundlicher Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig. In der Regel schon, wenn du dir nichts zu schulden kommst lässt .
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten findet nur im Kassenteam und Homecareteam statt. Dort herrscht eine menschliche Ebene.
Arbeitsbedingungen
In der Coronazeit wird zu wenig Homeofficemöglichkeiten geboten. Im Haus wird drauf geachtet Hygieneregeln einzuhalten .
Kommunikation
Meist läuft das über den Flurfunk oder wenn du mit der Chefs einen engen Kontakt hast.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis .
Interessante Aufgaben
Hängt von einem selbst ab, was man draus macht. Fordert man viel , erhält man viel .
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UROMED Holding durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UROMED Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.