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URSA 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei URSA Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
URSA Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
URSA Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann man für die gewerblichen Kollegen noch ausbauen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Abteilung an

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer er schlechter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null was wirklich wichtig wäre

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die meisten nicht

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind eigentlich da

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