Leider kein wirklich innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich bemüht vorwärts zu kommen und neue Methoden (z.B. Lean Management) anzuwenden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass diese Maßnahmen und Methoden immer nur auf dem papier existieren, aber nicht gelebt werden. Die Produktion als zentraler Unternehmensteil hat zu viele Kompetenzen und zu wenige Verpflichtungen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umorganisation. Die Produktion sollte nur noch als das wahrgenommen werden, was sie ist: Hersteller der vertriebenen Waren.
Überprüfung, ob man wirklich an allen Mitarbeitern festhalten will. Viele Mitarbeiter arbeiten nicht und erschweren den anderen damit das Leben.
Arbeitsatmosphäre
Solange man niemanden mit Aufgaben belästigt, gut. Sobald man aber Arbeiten verteilen will, hat man keine Freunde mehr.
Kommunikation
Findet unter den Abteilungen quasi nicht statt. Eine Pseudo-Frühbesprechung soll für Information sorgen, die wichtigen Dinge werden aber nur selten angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung macht ihr für sich. Wirklich unternehmensweite Projektarbeit findet nicht statt. Stattdessen versucht sich jeder Bereich soweit wie möglich Arbeit fern zu halten und behindert jede Veränderung.
Work-Life-Balance
Die meisten Angestellten sind außertariflich und haben weder ein Flexkonto noch andere Annehmlichkeiten. "Mal eher" gehen wird argwöhnisch beäugt, "mal länger bleiben" nicht gelobt.
Vorgesetztenverhalten
Oft steht auf dem Papier das richtige, aber es wird nicht gelebt. Der kumpelige Führungsstil wird meist genutzt, passt aber nur selten zu den Führungskräften und vor allem nicht zum Personal.
Interessante Aufgaben
Leider nur sehr selten. Wenn dann in Projekten, aber diese kollidieren dann mit den Effizienzzielen.
Gleichberechtigung
Konnte nichts feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion ist der größte Teil 45+. Leider ist hier keine ausgeglichene Altersstruktur gegeben.
Arbeitsbedingungen
Naja, ist halt alles schon etwas älter, aber OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die gesetzlichen Vorgaben eingehalten. Nie mehr und nur selten weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit definitv zu wenig.
Image
Nur wenige haben eine gute Meinung. Die "alten Hasen" schimpfen über den seit 5 Jahren angetretenen, aber kaum vorwärtsgekommenen neuen Kurs. Den anderen Mitarbeitern ist alles viel zu festgefahren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es praktisch keine. Weiterbildungen müssen erbettelt werden und sind, falls es mal dazukommt, Belohnungen.