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Ursapharm Arzneimittel GmbH logo

Ursapharm 
Arzneimittel 
GmbH
What's it like to work here?

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Find out how well this employer fit you.
  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.6Salary/Benefits
    • 3.9Image
    • 3.0Career/Professional development
    • 3.5Working atmosphere
    • 2.7Communication
    • 3.6Collegiality
    • 3.6Work-Life Balance
    • 3.0Leadership behavior
    • 3.5Interesting tasks
    • 3.7Working conditions
    • 3.4Environmental and social responsibility
    • 3.8Equality
    • 3.9Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Ursapharm Arzneimittel
Industry average: Hospitals & Healthcare

Employees at this company especially notice the following factors: Acting economically and Exclude employees from making decisions.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Ursapharm Arzneimittel
Industry average: Hospitals & Healthcare
Discover Company Culture

Company info

Who we are

Wir, die Ursapharm Arzneimittel GmbH, sind ein familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken. Als Produzent von ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin sind wir stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern. Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp über 500 Personen, sind wir trotzdem wie eine große Familie, haben einen starken Zusammenhalt und achten auf unsere Kollegen. Diese Atmosphäre geben wir auch unseren Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Österreich, Schweiz, Portugal, Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakischen Republik, Russland und Indien, weiter. Da unsere Produkte in über 70 Ländern der Welt verkauft werden, können wir stetig unser Team vergrößern und weiter wachsen.

Products and services

  • Produzent von Ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin
  • Lohnfertiger
  • In über 70 Ländern der Welt vertreten
  • Hauptsitz in Saarbrücken

Outlook for the future

Durch den weltweiten Vertrieb unserer Produkte und die Erschließung neuer Märkte, wächst unsere Mitarbeiterzahl stetig. Regelmäßig investieren wir in neue Produktionsanlagen, um am Standort in Saarbrücken weiter zu wachsen.

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 56 employee reviews.

  • Pension planPension plan
    82%82
  • ParkingParking
    71%71
  • Meal allowanceMeal allowance
    64%64
  • Team eventsTeam events
    63%63
  • Company physicianCompany physician
    59%59
  • CafeteriaCafeteria
    57%57
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    45%45
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    38%38
  • Home OfficeHome Office
    30%30
  • Company phone Company phone
    29%29
  • Company carCompany car
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Good transport linksGood transport links
    20%20
  • Internet accessInternet access
    18%18
  • AccessibleAccessible
    11%11
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    11%11
  • DiscountsDiscounts
    7%7
  • Childcare supportChildcare support
    2%2

What makes working with us special?

  • Flexible Arbeitszeiten (nicht in der Produktion): Freie Einteilung der Arbeitszeit durch ein Workflow System.
  • Tarifliche Entlohnung nach IGBCE: Die Entlohnung passt sich dem Tätigkeitsfeld der jeweiligen Tarifgruppe an.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Schulung und Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter kann an Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen. Diese finden sowohl intern als auch extern statt.
  • Betriebsfeste: Jährlich werden Betriebsfeste, wie z.B.: das Sommerfest veranstaltet
  • Umfangreiches Sportangebot: Es werden mehrmals wöchentlich „After-Work“ Kurse angeboten, sowie kleine Workout Sessions während der Mittagspause. Zusätzlich haben wir ein Betriebsteam im Fußball sowie ein Mountainbike-Team. Wir nehmen gerne an Firmenläufen teil und trainieren gemeinsam, für den Erfolg.
  • Fitnessstudio: Das hauseigene Fitnessstudio verfügt über mehrere Laufbänder, Crosstrainer, Fahrräder sowie einem kompletten Zirkel-Parcours.
  • Gesundes und reichhaltiges Mittagsmenü: Wir werden täglich von einem örtlichen Caterer beliefert. Das Mittagessen wird von URSAPHARM bezuschusst.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Wir sind ständig auf der Suche nach Pharmakanten, Chemielaboranten, Produktionsmitarbeitern, Reinigungspersonal, Technikern, Mitarbeiter in der Verwaltung, Pharmareferenten, IT-Spezialisten, Apothekern, … und natürlich nach Dir! Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Bereiche, bereits Berufserfahrung und möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen, dann bewirb Dich jetzt bei Uns. Wenn Du noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hast oder einfach noch nicht die Nase voll vom Lernen hast, kannst du Dich auch um einen der begehrten Ausbildungsplätze bei Uns bewerben.

Required qualifications

Du bist Teamfähig, hast Durchsetzungsvermögen, bist belastbar und flexibel, dann hast du schon die richtigen Voraussetzungen für Uns. Wenn Du nun auch noch verantwortungsbereit, zielorientiert, kommunikativ bist und Englisch für dich ein Klacks ist, dann bist Du perfekt für uns gemacht.

For applicants

Helpful information about the application process at Ursapharm Arzneimittel GmbH.

  • Kerstin Wolter

    Geschäftsleiter Personalmanagement

    Ursapharm Arzneimittel GmbH

    Industriestr. 35

    66129 Saarbrücken

    Mail: bewerbung@ursapharm.de

  • Neben fachlichen Qualifikationen verlangen wir nur eins von Dir: Du gibst 100% um Dein und Unser Ziel zu erreichen und hilfst Uns so, weiter zu wachsen.

  • Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
    Anschreiben

    • Richte Dein Anschreiben an den in der Stellenbeschreibung genannten Ansprechpartner (Achte auf die richtige Schreibweise seines Namens und des Firmennamens)
    • Formuliere Dein Anschreiben zielgerichtet: Liefere dem Empfänger alle relevanten Informationen, in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und auf die geforderten Punkte (z.B. Angabe des Eintrittstermins oder Angabe der Gehaltsvorstellung)
    • Greife im Anschreiben nicht deinem Lebenslauf vor
    • Mache deutlich, warum Du diesen Job möchtest und warum Du unsere erste Wahl werden sollst
    • Achte auf die Form Deines Anschreibens: Rechtsschreibprüfung; Nicht länger als eine DIN A4 Seite; Nicht kürzer als eine DIN A4 Seite


    Lebenslauf

    • Dein Lebenslauf sollte lückenlos, übersichtlich und aktuell sein
    • Er sollte mit aktuellen Datum versehen sein und von Dir unterschrieben
    • Füge alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei


    Mappe

    • Deine Bewerbungsmappe sollte makellos sein; keine losen Blätter in einem Umschlag; keine Klarsichtfolien
    • Aschenbecheraroma vermeiden ;-)
    • Achte darauf, dass die Ecken nicht geknickt sind
  • Sende uns Deine Bewerbung per Post oder E-Mail. Telefonische Bewerbungen können wir nicht annehmen.

  • Gespräche und Tests

Location

What employees say

What employees like

Gute Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze, nette Kolleginnen / Kollegen und Vorgesetzte, es wird permanent investiert und das Unternehmen für die Zukunft ausgebaut
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Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Attraktives Schichtmodell mit guter Freizeitgestaltung
Solides, überdurchschnittliches Gehalt
View review
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen. Dank Tarifvertrag auch Höhe des Gehalts OK.
View review
Fahrtgeld, bAV, Flexibilität, interessante und abwechslungsreiche Arbeit
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Gehalt kommt immer pünktlich. Zukunftssicher & super Produkt.
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What else do employees like?

What employees don't like

Die Unmenschlichkeit ist in dieser Firma leider Gang und gebe. Man muss in Arbeitskleidung schlüpfen die einem zu groß sind, Arbeitsmaterial wie zB Trittleiter, Rollwägen, Tische oder Stühle werden einem fast nicht bereitgestellt
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Fehlende Wertschätzung durch Teile der Führungsebene
Schwache Kommunikation und unklare Entscheidungsstrukturen
Geringe Transparenz bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kritik wird nicht immer offen angenommen
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Die interne Kommunikation ist nicht vorhanden. Mikromanagement und fehlende Wertschätzung vermindert den Spass an der Arbeit. Flexibilität des Arbeitsplatzes ist in einer Zeit des Fachkräftemangels ein Muss!
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Aus meiner Sicht mangelt es an klarer Führung, offener Kommunikation und nachhaltiger Personalentwicklung.
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Keine Interesse am Mitarbeiter z. B. Probleme, Wünsche. Vorschläge kann man garnicht machen.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Aus meiner Sicht besteht insbesondere im Bereich Personal dringender und grundlegender Handlungsbedarf. Prozesse und Entscheidungen wirken häufig intransparent, der Umgang mit sensiblen Themen wird als wenig offen wahrgenommen, und es entsteht der Eindruck, dass Kontrolle und Informationszurückhaltung stärker im Fokus stehen als Unterstützung der Mitarbeitenden. Eine konsequente Neuausrichtung hin zu nachvollziehbaren Abläufen, ehrlicher Kommunikation und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit wäre aus meiner Sicht dringend erforderlich intern weiß man sehr genau, wer und was gemeint ist.
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Lernt eure Arbeitnehmer mehr zu schätzen. Vertraut ihnen und fördert diese. In diesem Unternehmen arbeiten viele hochqualifizierte und intelligente Menschen. Gebt diesen den Freiraum sich selbst zu verwirklichen und ihre Ideen umzusetzen. Bezahlt diese objektiv gerecht und versucht nicht die Lohnkosten zu drücken. Ein zufriedener Arbeitnehmer ist mehr wert als ein rotierender Arbeitnehmerpool der nicht motiviert ist.
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Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen
Führungskräfte stärker im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen
Klare Verantwortlichkeiten und schnellere Entscheidungsprozesse etablieren
Transparente Karriere- und Weiterbildungsstrukturen schaffen
Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft aktiv fördern
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Kommunikation zwischen Innen/Außendienst wäre gut, nicht nur zur Tagung.
Interesse der/ des Vorgesetzten an Umsatz ist garnicht vorhanden.
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Natürlich ist die Arbeit kein Wunschkonzert aber ein kleines bisschen Rücksicht und Interesse an den Mitarbeitern sollte man schon haben. Vielleicht sollte man ein kleines bisschen mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Image

3.9

The highest rated factor of Ursapharm Arzneimittel is Image with 3.9 points (based on 21 reviews).


Noch gut, soll mal besser gewesen sein.
3
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Nach außen wirkt das Unternehmen stabil und solide. Intern besteht jedoch Verbesserungsbedarf in Führungsstruktur und Kommunikation.
4
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Zählt mittlerweile zu den Top Arbeitgebern im Saarland und das positive Image wird weiter steigen
5
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Das Image der Firma ist nach außen sehr positiv aber es dreht sich eindeutig zu viel um Fussball.
3
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Sehr gutes Image Deutschland.- und weltweit. Jedoch mehr Schein als sein.
4
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What else do employees say about Image?

Lowest rated: Communication

2.7

The lowest rated factor of Ursapharm Arzneimittel is Communication with 2.7 points (based on 22 reviews).


Die interne Kommunikation ist insgesamt chaotisch und verbesserungswürdig. Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben. Eine klare strategische Ausrichtung ist für viele Mitarbeitende nicht erkennbar. Entscheidungen werden teilweise verzögert, da Verantwortlichkeiten nicht eindeutig wahrgenommen werden.
2
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Quasi nicht vorhanden... Probleme werden oft vertuscht... Vorschläge werden ignoriert... Mängel werden erst Monate / Jahre beseitigt.
1
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Kommunikation unter den Vorgsetzten meistens sehr schlecht und unpersönlich
1
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Interne Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Viele wichtige Infos bekommt man nicht in Meetings/Unternehmensupdates sondern über den Flurfunkt mit.
1
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Informationen werden schlecht oder zu spät weitergegeben. Transparenz fehlt komplett
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.0

Career/Professional development is rated with an average of 3.0 points (based on 21 reviews).


Man kann sich selbstständig Weiterbildungsmaßnahmen einfordern. Diese sind auch im Tarifvertrag verankert. Jedoch bringen diese für die eigene Karriereentwicklung wenig bis gar nichts.
1
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten erscheinen begrenzt. Förderangebote sind aus meiner Sicht kaum strukturiert oder erkennbar.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Entwicklungschancen hängen stark vom jeweiligen Bereich ab und erscheinen nicht immer transparent. Klare Karrierepfade wären wünschenswert.
2
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Der Arbeitgeber hat wenig Interesse daran, seine Mitarbeiter weiterzubilden.
2
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Keine Angebote und keine großen Möglichkeiten.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Ursapharm Arzneimittel is rated an average 3.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), Ursapharm Arzneimittel is worse. Based on 2 year ratings, 65% of employees and applicants would recommend Ursapharm Arzneimittel as an employer to others.
  • Based on overall 56 ratings, 54% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 38 culture reviews, employees perceive the company culture at Ursapharm Arzneimittel as rather traditional.