Ursula 

Jonen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat damals an alle (auch Azubis) Weihnachtsgeld gezahlt und eine Weihnachtsfeier ausgerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

-Kompetenz der Filialleitung verbessern (durch Schulungen oder Austausch der Personen)
-mehr Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten (verschiedene Spezifikationen oder Abschlüsse)
-klare Lohnstruktur
-Work-Life-Balance verbessern: Abwechselnde freie Samstage für alle oder Arbeitsfeld spezifisch arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ohne nachzufragen oder ein System in Frage zu stellen gearbeitet hat gab es keine Probleme. Ansonsten war man auf dem Kicker des Vorgesetzten

Image

Viele unzufriedene Mitarbeiter. Nach außen hin zeigt das Unternehmen sich als "vorzeigearbeitgeber". Allerdings weiß der Inhaber nichts bzw. nicht viel von den Missständen.

Work-Life-Balance

Schlicht nicht vorhanden. Laut Arbeitsvertrag offiziell "Gleitzeit", aber in der Realität nicht umsetzbar. Jede Minute, die man mal früher gehen wollte musste aufgeschrieben werden, Länger bleiben durfte man allerdings erst ab einer halben Stunde aufschreiben. Über meine gesamte Zeit in der Firma kann ich die Samstage, an denen ich frei hatte an beiden Händen abzählen, obwohl in meinem Geschäftsbereich Samstags nichts zu tun war. Der feste Ausgleichtag unter der Woche wurde willkürlich rumgeschoben, wenn die Filialleitung Lust dazu hatte.

Karriere/Weiterbildung

Eher wenig Möglichkeiten sich auf Kosten des Betriebs weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele Kollegen, die schon viele Jahre dort gearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung insgesamt in Ordnung, das Verhalten der Filialleitung bedarf keinerlei Kommentar mehr.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten waren freundlich gestaltet. Leider fehlten teilweise einfachste Instrumente oder Technik, die eigentlich in dem Berufsfeld Standard sein sollten

Kommunikation

Im einzelnen Team in Ordnung, gegenüber der Zentrale bzw dem Büro eher schwierig. Die Geschäftsführung hatte allerdings meistens ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Durchweg pünktliche Zahlung des Gehalts. Höhe der Entlohnung eher unteres Mittelfeld. Es wird viel gefordert, aber wenig dafür gegeben.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern feststellen können

Interessante Aufgaben

Eher mittelmäßig. Wenig Vielfalt bzw Abwechslung in den Aufgaben.
Oft wurden die "niederen" Arbeiten von der Filialleitung auf andere Mitarbeiter übertragen (bspw. musste man immer den Arbeitsplatz von der Leitung aufräumen, weil sie es nie gemacht hat).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenhalt, Jobticketsystem, Jahresbrille

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten verhalten. Fehlende Kompetenz durch Vorgesetzte. Unärlichkeit dem Personal gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher im Umgang mit dem Personal. Offener und zeitnähere Kommunikation. Generelle Kommunikation. Fähre Gehälter.
Abschaffung der aktuellen Stundenregelung, zurück zur normal Stundenerfassung.

Arbeitsatmosphäre

Das Vorgesetzten verhalten ist eher negativ. Regionalleiter die keine Ahnung von der Materie haben oder lästernd sich profilieren möchten.

Image

Viel Frustration und negative Stimmung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten die im Sinne des Unternehmens sind. Arbeitnehmer dürfen sehr gerne in die negativ Stunden gehen. Positiv Stunden werden nicht immer anerkannt.
Kein Rücksicht auf Angestellte mit Kinder (abhängig von den einzelnen Niederlassungen).

Karriere/Weiterbildung

Förderung im überschaubaren Bereich. Leider werden nicht die wichtigen Sachen geschult,sondern nur die bezahlbaren.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nicht nach Qualität oder Leistung gezahlt.
Es gibt sehr große Unterschiede. Ein Basis gibt es nicht, auch wenn dies am Anfang immer verkauft wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht einheitlich, immer andere Aussagen.
Überdurchschnittlich unwissend im Umgang mit Personal und fachlich stehen geblieben.

Kommunikation

Leider keine vorhanden.

Gleichberechtigung

Gutes, umsatzstarkes Personal wird kommentarlos gehen gelassen. Führungskräfte werden nicht nach Leistung eingestellt, sondern nach Beziehung.

Interessante Aufgaben

Es wird viel gesagt und sehr überschaubar umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima, spannende aufgaben und die Chance Verantwortung zu übernehmen wenn man das will. Kontakt mit tollen Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation manchmal etwas chaotisch.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas chaotisch, aber immer menschlich und motivierend