Ursula 

Jonen

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht, war mal gut!

Image

War wohl mal besser

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht meinen Wünschen entsprechend

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele kennen gelernt

Vorgesetztenverhalten

Leider auch das nicht gut

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend ok

Kommunikation

Leider sehr schlecht in alle Richtungen….

Gleichberechtigung

Denke gut

Interessante Aufgaben

Normal in dem Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Einzelhandel die Öffnungszeiten...! hatte allerdings jeden 2. Samstag frei!

Verbesserungsvorschläge

nach Corona wieder mehr Events organisieren, damit sich die Kollegen untereinander besser kennen lernen! Vielleicht auch irgendwann Filialen ausserhalb NRW :)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale haben wir uns gut abgesprochen; auch über die Arbeit hinaus haben wir uns gut verstanden; ich habe auch andere Filialen kennengelernt; auch dort wurde ich gut aufgenommen!

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Natürlich musste ich verhandeln; aber mit dem Ergebnis war ich zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt war toll; wir haben uns super abgesprochen, das Team hat sich gut ergänzt! Natürlich muste man hin und wieder auch Kompromisse eingehen!

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, Filialleiter ist Teil des Teams; familär geführt!

Arbeitsbedingungen

tolle Ausstattung, ich konnte so verkaufen, wie ich es für richtig hielt! musste mich nicht verbiegen!

Kommunikation

Die letzte Zeit war sehr turbulent, aber trotz Corona habe ich mich gut informiert gefühlt. Manchmal waren es viele Informationen

Gleichberechtigung

kein Unterschied!

Interessante Aufgaben

wir haben alle Aufgaben verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld auch für Azubis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Personal in den Filialen
-zuviele im mittlerem Management ohne Produktive Hilfe

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, bei gesuchten Gesprächen besser zuhören.

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Filiale okay!

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Okay

Gehalt/Benefits

Keine Vermögenswirksamenleistungen, Betriebsrente wird bezuschusst,
Gehalt eher unteres Niveau, lange Zeit in Kurzarbeit (Corona)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht der Rede wert.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, jedoch Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an

Kommunikation

Hat es in den letzten 5 Jahren eine Kommunikation gegeben?!

Gleichberechtigung

Ist okay!

Interessante Aufgaben

Normale Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung während der Corona-Krise fand ich bis jetzt vorbildlich. Uns wurde alles immer erklärt. Es gab zu jeder Zeit Desinfektionsmittel und eigene Jonen-Masken. Jetzt haben wir sogar Luftreinigungsgeräte.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Filiale und ob die Kollegen dort nett sind. Meist aber gut und es gibt viele tolle Kollegen.

Image

Ich freue mich immer, wenn ich erzählen kann wo ich arbeite!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jetzt gibt es durch Corona nicht so viele Weiterbildungen. Man hat aber extra einen großen und modernen Seminarraum und auch die Förderung zum Meister ist klasse.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind branchenüblich. Mitarbeiter bekommen zudem tolle Zusatzleistungen. Die Gehälter sind wie üblich abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Ich bin sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da bin ich mir nicht sicher. Da ich Jonens aber als nette und sehr anständige Menschen kennengelernt habe, kann ich mir da nichts nachteiliges vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Ist bei mir einfach super!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier viele ältere Kollegen die teilweise schon seit über 30 Jahren hier sind und sogar ihre Ausbildung hier machten. Erfahrung wird wirklich wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen finde ich immer einen Ansprechpartner und werde ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Filialen ist top. Ladeneinrichtung modern und stilvoll.

Kommunikation

Super! Ich kann jederzeit die Familie Jonen anrufen, das habe ich so noch nicht erlebt. Alle bekommen die Handynummer der Chefs. Es gibt einen informativen Newsletter und regelmäßige E-Mails.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie einen Unterschied bemerkt. Es gibt auch viele Frauen in der Filialleitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher gab es jedes Jahr eine nette Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Bezahlung
- aufspielerisches Verhalten von vielen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Statt immer mehr Regionalleiter einzustellen, wäre es vielleicht mal eine gute Sache denn anderen Mitarbeitern entsprechendes Gehalt zu zahlen!

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale bin ich sehr zufrieden! Nette Kollegen und angenehmes Arbeitsklima.
Aus anderen Filialen hört man da leider ganz andere Dinge.........

Image

Machen einen auf Familienunternehmen, aber von Familie merkt man hier schon lange nichts mehr.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Minimalistisch........

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Filiale ist alles Top!
In anderen Filialen ist es schrecklich, von Mobbing bis Petzen und Konkurrenzkampf ist alles dabei! Sehr schlimm da muss man wirklich aufpassen was man wo von sich gibt!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich von oben herab! Es wird sich um nichts gekümmert, allem muss man hinterher rennen.
Benehmen sich aber als wären Sie heilige......

Arbeitsbedingungen

Die Filialen sind schön eingerichtet, aber wenn die Zahlen nicht stimmen wird man schnell unter Druck gesetzt!

Kommunikation

Die Kommunikation unter meinen Kollegen ist okay, wehe aber man hat eine Frage an die obere Etage! Da wird nicht ans Handy gegangen und einen Rückruf darf man erst recht nicht erwarten.
Entscheidet man dann aber selbst, wird gefragt warum man nicht angerufen habe!?

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Das übliche halt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter wird ständig in Frage gestellt. Unäbhängige Geschäftsleitung anstelle Familienunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter stärkt das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Wer in der Führungsebene nicht die gleiche Marschrichtung einschlägt wie die Geschäftsführung hat schon verloren und sollte sich schon einmal darauf einstellen nach einem anderen Job ausschau zu halten.

Image

Das Image dieses Unternehmens muss laut langjähriger Mitarbeiter sehr gut gewesen sein. Es hat sich durch den Wechsel in der Führungsebene extrem verschlechtert. Das Image dieses Unternehmens stimmt mit der Realität nicht mehr überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Mitläufer die gut dienen können haben durchaus die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Es bedarf harter Verhandlung. Mehr als ein Tarifgehalt ist hier nicht zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Wenig Umweltinteresse

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens versuchen die Betriebsleiter ein bisschen Menschlicheit aufleben zu lassen. Es ist sehr traurig das diese in Abwesenheit der Geschäftsleitung die Meinung der Mitarbeiter teilen und bei Anwesenheit der Geschäftsführung einen Rückzieher machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils akzeptabel und teils schwierig. Es kommt immer darauf an die gleiche Meinung zu vetreten wie sie vorgegeben wird

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe
Hier herrscht diktatorisches Verhalten.
Mehrere langjährige Mitarbeiter konnten bestätigen, dass langjährige Mitarbeiter regelrecht rausgemobt worden sind.

Arbeitsbedingungen

Pausenräume usw. minimalistisch.
Super protziges Verwaltungsgebäude aber eine Nachfrage nach einer neuen Kaffeemaschine scheitert.

Kommunikation

Kommunikation ist wohl das schwierigste in diesem Unternehmen. Vorschläge, Verbesserungen usw. werden leider ignoriert.

Gleichberechtigung

Männliche Mitarbeiter werden hier mehr wertgeschätzt auch vom Einkommen.

Interessante Aufgaben

Immer mehr Arbeit und immer weniger Mitarbeiter. Bei der Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung hört die Aufzählung von nevativen Merkmalen seitens der Geschäftsführung gar nicht mehr auf.
Fazit: Man kann die Zeit anders nutzen als einen Bettelantrag zu stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine große " Familie " ist .

Arbeitsatmosphäre

Das Geschäft in dem ich arbeite und die mir bekannten Geschäfte sind modern und hell eingerichtet . Sie bieten eine ruhige Atmosphäre , welche so von Kunden und Mitarbeitern empfunden wird .

Image

sehr angesehenes Unternehmen , seit vielen Jahren im Markt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

die betriebliche und fachliche Weiterbildung ist sehr gut , regelmäßig auf Kosten des Betriebes. Für die eigene Weiterbildung gibt es betriebliche Förderung . Aufstiegsmöglichkeiten sind jedem Mitarbeiter offen , leitende Funktionen werden im Team ausgeschrieben .

Gehalt/Benefits

dies entspricht der Branche , die Bezahlung ist immer pünktlich , es steht ein betriebsfremder Berater zur Verfügung . Alle sozialen Fördermöglichkeiten können genutzt werden , es ist die Entscheidung des Mitarbeiters

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gehen aus meiner Sicht keine Umweltbelastungen von dem Ladengeschäft aus , Müll wird getrennt , alle Vorgaben werden eingehalten . Im Rahmen von Werbeaufwendungen werden soziale Projekte gefördert.

Kollegenzusammenhalt

in allen mir bekannten Filialen sehr gut .

Umgang mit älteren Kollegen

völlig normal , meist sind die älteren Kollegen in Führungspositionen , diese arbeiten schon Jahrzehnte im Unternehmen .

Vorgesetztenverhalten

das verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung , wenigstens in den Filialen , wo ich Einblick habe . Geführt wird auf Augenhöhe , nicht hierarchisch.

Arbeitsbedingungen

in meiner Filiale sehr gut . Die Filialen sind alle modern gestaltet und mit den modernsten Arbeitsgeräten ausgestattet.

Kommunikation

in meiner Filiale und meinem Team sehr gut , zur Verwaltung kann es schon einmal Reibungsverluste geben , diese werden aber aus meiner Sicht immer im Sinne des Mitarbeiters entschieden .

Gleichberechtigung

total , aus meiner Sicht ist kein Unterschied feststellbar .

Interessante Aufgaben

ja , je nach Neigung werden die Aufgaben vergeben .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat damals an alle (auch Azubis) Weihnachtsgeld gezahlt und eine Weihnachtsfeier ausgerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

-Kompetenz der Filialleitung verbessern (durch Schulungen oder Austausch der Personen)
-mehr Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten (verschiedene Spezifikationen oder Abschlüsse)
-klare Lohnstruktur
-Work-Life-Balance verbessern: Abwechselnde freie Samstage für alle oder Arbeitsfeld spezifisch arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ohne nachzufragen oder ein System in Frage zu stellen gearbeitet hat gab es keine Probleme. Ansonsten war man auf dem Kicker des Vorgesetzten

Image

Viele unzufriedene Mitarbeiter. Nach außen hin zeigt das Unternehmen sich als "vorzeigearbeitgeber". Allerdings weiß der Inhaber nichts bzw. nicht viel von den Missständen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eher wenig Möglichkeiten sich auf Kosten des Betriebs weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale war es so, dass direkt jede kleinste Nichtkonformität an den Vorgesetzten getragen wurde, ohne es vorher Mal mit der betroffenen Personen zu besprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele Kollegen, die schon viele Jahre dort gearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung insgesamt in Ordnung, das Verhalten der Filialleitung bedarf keinerlei Kommentar mehr.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten waren freundlich gestaltet. Leider fehlten teilweise einfachste Instrumente oder Technik, die eigentlich in dem Berufsfeld Standard sein sollten

Kommunikation

Im einzelnen Team in Ordnung, gegenüber der Zentrale bzw dem Büro eher schwierig. Die Geschäftsführung hatte allerdings meistens ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Durchweg pünktliche Zahlung des Gehalts. Höhe der Entlohnung eher unteres Mittelfeld. Es wird viel gefordert, aber wenig dafür gegeben.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern feststellen können

Interessante Aufgaben

Eher mittelmäßig. Wenig Vielfalt bzw Abwechslung in den Aufgaben.
Oft wurden die "niederen" Arbeiten von der Filialleitung auf andere Mitarbeiter übertragen (bspw. musste man immer den Arbeitsplatz von der Leitung aufräumen, weil sie es nie gemacht hat).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenhalt, Jobticketsystem, Jahresbrille

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten verhalten. Fehlende Kompetenz durch Vorgesetzte. Unärlichkeit dem Personal gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher im Umgang mit dem Personal. Offener und zeitnähere Kommunikation. Generelle Kommunikation. Fähre Gehälter.
Abschaffung der aktuellen Stundenregelung, zurück zur normal Stundenerfassung.

Arbeitsatmosphäre

Das Vorgesetzten verhalten ist eher negativ. Regionalleiter die keine Ahnung von der Materie haben oder lästernd sich profilieren möchten.

Image

Viel Frustration und negative Stimmung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Förderung im überschaubaren Bereich. Leider werden nicht die wichtigen Sachen geschult,sondern nur die bezahlbaren.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nicht nach Qualität oder Leistung gezahlt.
Es gibt sehr große Unterschiede. Ein Basis gibt es nicht, auch wenn dies am Anfang immer verkauft wird.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Nirderlassung. Die Personen in meiner NL waren sehr gute Leute.

Vorgesetztenverhalten

Nicht einheitlich, immer andere Aussagen.
Überdurchschnittlich unwissend im Umgang mit Personal und fachlich stehen geblieben.

Kommunikation

Leider keine vorhanden.

Gleichberechtigung

Gutes, umsatzstarkes Personal wird kommentarlos gehen gelassen. Führungskräfte werden nicht nach Leistung eingestellt, sondern nach Beziehung.

Interessante Aufgaben

Es wird viel gesagt und sehr überschaubar umgesetzt.