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Umwelt- 
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Recyclingtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei URT Umwelt- und Recyclingtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
URT Umwelt- und Recyclingtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
URT Umwelt- und Recyclingtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin ehrlicher Mensch. Ich finde immer Ehrlichkeit und Austausch gerade bei aufkommenden Problemen sehr wichtig!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich genau das was ich brauche. Tatsächlich ist es sogar so, dass zuerst geschaut wird, ob meine Wünsche umsetzbar sind bevor es ein direktes Veto bekomme. Das ist auch so, wenn ich auch mal mehr arbeiten möchte!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sag mal so, manchmal sollten sich Mitarbeiter einfach mal darauf besinnen was sie haben und wie es bei anderen Unternehmen läuft....

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist super, weil man hier nicht einfach nur eine Nummer ist und offen und ehrlich über alles reden kann!

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