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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung der Arbeitsstruktur und Arbeitsverhältnisse zwischen allen Mitarbeitern des USC Magdeburg e.V.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Kommunikation und die Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abgehobene und tlw. Arrogante Art.
Verbesserungsvorschläge
Öfters Mitarbeitertreffen organisieren.
Mehr nähe zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung für jeden Mitarbeiter und Mitgliedern des Vereins, aber da man sehr selbstständig arbeitet, hat man nicht sehr viel mit anderen Mitarbeitern zu tun und darunter leidet die Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Soziales Engagement wird nicht sehr rentabel auf Dauer und deshalb werde ich langfristig eine solche Tätigkeit nur nebenberuflich machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle achten auf Umwelt und gutes Sozialverhalten um die Kinder gut zu erziehen.
Arbeitsbedingungen
Geräte und Arbeitsmaterialien sind in hoher Qualität und Quantität vorhanden.
Gleichberechtigung
Mein Kollege der den selben Arbeitsvertrag hat, arbeitet weniger.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe ist neu und sehr spannend, wenn es um Arbeit mit Kindern und Jugendlichen geht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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