Hast du dich bei {profileName}  beworben?

Für diesen Arbeitgeber haben wir keine Bewerbungsbewertungen gesammelt.

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsbewertung: {score} von 5 Sternen

Ist {name} der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden und Bewerbenden findest Du hier.

{simpleName} als Arbeitgeber | kununu

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Unternehmenskultur

There was a problem fetching the profile, if you think this is an error you may try again.

Oje. Seite nicht gefunden.

Wir können die von dir aufgerufene Seite leider nicht finden. Das kann durch einen Tippfehler in der URL, einen Fehler beim Kopieren oder einen kaputten Link passieren, oder wenn wir Inhalte verschieben.

Eine unerwartete Situation ist aufgetreten. Unser Service-Team ist informiert und bringt die Seite schnellstmöglich wieder online.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ich möchte bei Neuigkeiten benachrichtigt werden.

Verpasse keine Neuigkeiten mit:

Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden.

Lass dich benachrichtigen, wenn es auf diesem Profil etwas Neues gibt.

Du wirst künftig über neu eingehende Bewertungen bei {name} informiert.Danke für dein Interesse an weiteren Benachrichtigungen!Einige Funktionen, wie Benachrichtigungen zu neuen Gehaltsangaben und Jobs, sind derzeit noch nicht verfügbar. Wir testen und evaluieren, wie wir sie für dich am besten umsetzen können.

Danke für dein Interesse an weiteren Benachrichtigungen!Einige Funktionen, wie Benachrichtigungen zu neuen Gehaltsangaben und Jobs, sind derzeit noch nicht verfügbar. Wir testen und evaluieren, wie wir sie für dich am besten umsetzen können.

Du wirst künftig über neu eingehende Bewertungen bei {name} informiert.

Fast geschafft!

Du hilfst uns weiter

kununu bietet dir {companyReviews} authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in {companies} Unternehmen.

kununu bietet dir authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in zahlreichen Unternehmen.

Über kununu

Für Arbeitgeber

Mehr

kununu auf {socialMediaName}

Diese Firma ist auf kununu aktiv

Vorstellungsgespräch bei {simpleName}? {totalReviews} Bewerber teilen ihre Erfahrungen zu Bewerbungsprozess und Interview Fragen mit dir.

{simpleName} Bewerbung: {totalReviews} Vorstellungsgespräche | kununu

{totalReviews} Erfahrungen zur Ausbildung bei {simpleName} ✓ Bewertungen zu Gehalt, Arbeitszeiten, Aufgaben und mehr verraten dir, was dich erwartet.

 {simpleName} Ausbildung: {totalReviews} Azubi Bewertung

 {simpleName} Ausbildung: {totalReviews} Azubi Bewertungen

{totalReviews} Erfahrungen als Praktikant:in bei {simpleName} ✓ Bewertungen zu Gehalt, Arbeitszeiten, Aufgaben und mehr verraten dir, was dich erwartet.

Praktikum bei {simpleName}: {totalReviews} Bewertung

Praktikum bei {simpleName}: {totalReviews} Bewertungen

Erfahre aus erster Hand, ob {simpleName} als Arbeitgeber zu dir passt. {totalReviews} Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort.

{simpleName} Erfahrungen: {totalReviews} Bewertungen von Mitarbeiter:innen | kununu

{simpleName} Erfahrungen {year}: {totalReviews} Bewertungen von Mitarbeiter:innen

{name} Mitarbeiterbewertungen {emoji} Letztes Update: {lastUpdate}

{name} Mitarbeiterbewertungen {year} {emoji} ehrlich & anonym

{name} Arbeitgeber-Check {emoji} {reviewCount, plural, one {# echte Mitarbeitererfahrung} other {# echte Mitarbeitererfahrungen}}

{name} Mitarbeiterbewertungen {emoji} {ratingScore} von 5 Sternen bei kununu

{name} Mitarbeiterbewertungen ⭐ {ratingScore} von 5 Sternen bei kununu

{name} als Arbeitgeber: {reviewCount, plural, one {# echte Erfahrung} other {# echte Erfahrungen}}

{name} {emoji} {reviewCount, plural, one {# Bewertung} other {# Bewertungen}} im Mitarbeiter-Check

{simpleName} als Arbeitgeber: {reviewTitle} | kununu

{totalReviews} Erfahrungen als Werkstudent:in bei {simpleName} ✓ Bewertungen zu Gehalt, Arbeitszeiten, Aufgaben und mehr verraten dir, was dich erwartet.

{simpleName} Werkstudent:in Erfahrungen: {totalReviews} Bewertung

{simpleName} Werkstudent:in Erfahrungen: {totalReviews} Bewertungen

Jobtitel finden

Abbrechen

Erweiterte suche

Jobtitel oder Berufsbezeichnung

Keine Ergebnisse gefunden.

Suche öffnen

Welchen Jobtitel suchst du?

(angezeigt als {primaryJobTitle})

Bewerber:innen Score

Seit {firstReviewYear} hat ein {reviewerGroup} diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore} Punkte).

Seit {firstReviewYear} haben {reviews} {reviewerGroup} diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore} Punkte).

Dieser Arbeitgeber wurde noch nicht bewertet.

Eine Bewertung

{reviews} Bewertungen

kununu Score

Seit {firstReviewYear} hat {totalReviews} Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore} Punkte).

Seit {firstReviewYear} haben {totalReviews} Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore} Punkte).

Der kununu Score basiert auf Bewertungen von Mitarbeiter:innen. Neuere Bewertungen zählen stärker. Bewertungen aus den letzten 12 Monaten fließen zu 100% ein. Für jedes weitere Jahr nimmt das Gewicht um 25 Prozentpunkte ab – bis auf 5% für Bewertungen, die älter als vier Jahre sind. Dadurch bildet der kununu Score die aktuelle Situation realitätsnah ab.

Score Berechnung und Zeitverlauf

Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel.

Melde dich mit deinem kununu Account an und erhalte vollen Einblick in das Unternehmen.

Wie ist die Firmenkultur?

Erfahre direkt im Anschluss, wie Mitarbeitende die Firmenkultur wahrnehmen.

Here you will unlock salary satisfaction of employees.

Erfahre direkt im Anschluss, wie Mitarbeitende ihre Gehaltszufriedenheit einschätzen.

Nach der Anmeldung siehst du hier die Mitarbeiterzufriedenheit, bewertet von echten Mitarbeitenden und aufgeschlüsselt in zahlreiche Kategorien.

Wie ist das Gehalt?

Neugierig auf echte Einblicke?

Hallo! Diese kununu-Bewertung zu {profileName} könnte dich interessieren: "{reviewTitle}"

Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. In diesem Zeitraum haben {recommendedTotalReviews} von {totalReviews} Personen diesen Arbeitgeber weiterempfohlen.

Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum einmal bewertet. Dabei wurde die Firma nicht weiterempfohlen.

Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum einmal bewertet. Dabei wurde die Firma weiterempfohlen.

Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum nicht bewertet.

Letzte 2 Jahre

Weiterempfehlung

Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitgeber-Kommentare

Coronavirus

Arbeitest du bei {profileName}?

Für diesen Arbeitgeber haben wir keine Bewertungen gesammelt.

Keine Bewertungen vorhanden

Du kannst jetzt Verstöße melden oder auf Bewertungen reagieren und damit deine Meinung für andere sichtbar machen.

Was unsere User:innen über Arbeitgeber-Kommentare denken

Bewertung teilen

Mitarbeiterbewertung: {score} von 5 Sternen

Du kannst jetzt auf Beiträge reagieren und damit deine Meinung für andere sichtbar machen.

Empfehlungen für dich

Nutzen Sie Ihre Chance und schildern Sie Ihre Sicht der Dinge als Arbeitgeber authentisch, persönlich und öffentlich. Sie antworten nicht nur dem oder der Bewerter:in, sondern erreichen auch viele Mitlesende und zukünftige Talente. 

Wie kann ich eine Bewertung kommentieren?
 
 Über den Button “Als Arbeitgeber kommentieren” kommen Sie direkt zur
 Kommentarfunktion. Diese Funktion steht Arbeitgebern kostenlos zur
 Verfügung, eine Anleitung findet sich 
 <a
 href="https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/bewertungen-kommentieren/"
 rel="noopener noreferrer"
 target="_blank"
 >hier</a>. Übrigens: 67% der User:innen wünschen sich eine faktenorientierte Antwort von Arbeitgebern.
 
 
 
 Im Bereich Profilaktivität stellen wir eine transparente Übersicht
 zum Umgang eines Arbeitgebers mit den Bewertungen der letzten 2
 Jahre dar. Überzeugen Sie Ihre Nutzer:innen mit authentischen und
 zeitnahen Reaktionen, insbesondere auf negative Bewertungen, und
 punkten Sie mit guten Werten in diesem Bereich.
 
 
 
 Eine Bewertung kann gemeldet werden, wenn sie gegen die 
 <a
 href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/"
 rel="noopener noreferrer"
 target="_blank"
 >kununu Richtlinien</a> verstößt.

Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

Wenn Sie eine Bewertung melden möchten, denken Sie bitte daran, dass
 andere Nutzer:innen Ihr kununu-Profil regelmäßig besuchen und diesen
 ggf. auffällt, wenn gemeldete Bewertungen nach einer Prüfung offline
 sind. Dies können Nutzer:innen ggf. als Intransparenz
 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
 öffentlicher Kommentar die bessere Alternative.
 
 
 
 Im Bereich Profilaktivität zeigen wir, ob ein Profil in den letzten
 zwei Jahren eine hohe Anzahl an Bewertungen hatte, die zuvor online
 sichtbar waren, nun jedoch offline sind. Hierzu gehören auch
 gemeldete Bewertungen, die wir nach Prüfung offline stellen. Eine
 Bewertung kann gemeldet werden, wenn sie gegen die
 <a
 href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/"
 rel="noopener noreferrer"
 target="_blank"
 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
 Für Ihr Profil wird folgendes angezeigt:

Achtung: Melden Unternehmen Bewertungen im großen
 Stil, behält sich kununu vor, einen prominenten <a
 href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/#auffaelligkeiten"
 rel="noopener noreferrer"
 target="_blank"
 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

Für Arbeitgeber: Gemeldete Bewertungen können negativ wahrgenommen werden

Hilf anderen kununu Nutzer·innen und trage zur Gehaltstransparent bei!

Teile dein Gehalt mit uns – natürlich absolut vertraulich!

Personen die als {jobTitle} beschäftigt sind, wechseln häufig zu folgenden Berufen:

/{countryCode}/{cp}{slug}/gehalt/{jobTitleId}

{totalReviews} Personen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Scores

Wir können die von dir aufgerufene Bewertung leider nicht anzeigen. Das kommt vor, wenn die Bewertung überprüft werden muss, gelöscht oder offline gestellt wurde, oder nicht existiert. Wenn du glaubst, dass diese Bewertung online ist, überprüfe bitte die URL auf Tippfehler oder Fehler beim Kopieren.

Oje. Bewertung nicht verfügbar.

Weitere Bewertungen?

Weitere Bewertungen von {profileName}

kununu Score auf der eigenen Website hinzufügen

Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel. Diese Firma ist 5 Jahre hintereinander Top Company. 

Dieser Inhalt steht momentan noch nicht zur Verfügung. Schau gern später wieder vorbei, wir werden diese Seite regelmäßig aktualisieren.

Work in progress

Willst du über Trends, Jobs, Karrieretipps und Rankings informiert bleiben? Abonniere jetzt den kununu Newsletter für wöchentliche Updates direkt in dein Email-Postfach.

Hiermit stimme ich der Verarbeitung meiner Daten durch die New Work SE, sowie der Kontaktaufnahmezu Werbezwecken per E-Mail, zu. Ein Widerruf der Einwilligung ist <a>hier</a> jederzeit möglich.

Bleibe informiert!

Wir haben dir gerade eine Mail geschickt. Bitte klicke den Link, um deine Anmeldung zu bestätigen.

Danke, schau mal in dein Postfach!

{title} bei {companyName} in {city} (abgelaufen)

Mit deiner Registrierung gelten die {termsLink}. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du {privacyPolicyLink}.


Mit deiner Bestätigung wirst du Teil der kununu Community und willigst ein, dass wir dich per E-Mail über uns sowie Informationen & Angebote aus der Arbeitswelt kontaktieren dürfen. Du kannst diese Einwilligung uns gegenüber jederzeit widerrufen, mehr Informationen findest du {legalTextLink}.

Mit Deiner Bestätigung wirst Du Teil der kununu Community. Wir verwenden Deine E-Mail-Adresse, um Dich über uns und zu Informationen & Angeboten aus der Arbeitswelt zu kontaktieren. Du kannst dieser Verwendung jederzeit {legalTextLink} widersprechen.

Bitte den Bestätigungscode eingeben oder auf den Link in der E-Mail klicken

Bitte den Bestätigungscode eingeben oder auf den Link in der E-Mail klicken:

Bitte gib dein kununu-Passwort ein:

Mit Passwort anmelden

Log dich ein oder erstelle ein neues Konto, um deine Meinung zu zeigen und anderen damit zu helfen. Du bleibst dabei natürlich anonym.

Reagiere auf Bewertungen

Bitte log dich ein, um einen Verstoß in diesem Beitrag zu melden. Du bleibst dabei natürlich anonym.

Verstoß melden

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ERROR 404 - Seite nicht gefunden

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – nahezu gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen haben sich positiv entwickelt: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – das sind {delta} Punkte mehr als im Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen zeigen eine deutliche Aufwärtstendenz: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – ein Plus von {delta} Punkten im Vergleich zum Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Mitarbeiter:innen-Trend

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Wie ist die Stimmung aktuell?

Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check

Bewerte den Bewerbungsprozess des Personalberaters - nicht das Kundenunternehmen. Deine Bewertung wird auf dem Profil des Personalberaters veröffentlicht.

Bewerte den Personaldienstleister als deinen Arbeitgeber (z. B. Gehalt, Kommunikation, Vermittlungsprozess) - nicht deine Einsatzfirma.

Bewerte den Personaldienstleister als deinen Ex-Arbeitgeber (z. B. Gehalt, Kommunikation, Vermittlungsprozess) - nicht deine Einsatzfirma.

Bewerte den Bewerbungsprozess bei {companyName}.

Bewerte {companyName} als Arbeitgeber - basierend auf deiner direkten Arbeitserfahrung.

Bewerte {companyName} als Ex-Arbeitgeber - basierend auf deiner direkten Arbeitserfahrung.

Bei einer Einsatzfirma 
{br}
(über dieses Unternehmen)

Bei einem Kundenunternehmen 
{br}
(über dieses Unternehmen)

Dein Job

Zuletzt besucht

auf kununu aktiv

kununu <a class="link-secondary-tiny-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="default-trust-banner-link">Prüfprozess</a>

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="default-trust-banner-link">Prüfprozess</a> - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Es besteht der begründete Verdacht, dass versucht wurde, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Maßnahmen positiv zu beeinflussen. 
Darunter können unter anderem beeinflusste Bewertungsaufrufe, Mehrfachbewertungen oder gekaufte Bewertungen fallen.
 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet und offline genommen. Wir arbeiten weiter daran, den Sachverhalt aufzuklären.

Verdacht auf Manipulation

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind. 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prozesses</a> prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a>.

Warum fehlen hier Bewertungen?

nicht auf kununu aktiv

https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#gehaltsbaender-berechnen

Mehr erfahren

Die Berechnung der Gehaltsbänder basiert auf statistischen Verfahren. <a>Erhalte mehr Details zu unserer Berechnung</a>.

kununu Gehaltsdaten

Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="missing-reviews-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="missing-reviews-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.

Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?

Diesen Bereich haben wir neu hinzugefügt. Wie hilfreich sind die angezeigten Daten für dich?

Arbeitgeber können Bewertungen kommentieren und somit ihre Sicht öffentlich schildern. 77 % unserer Nutzer:innen befürworten Arbeitgeberkommentare, eine Mehrheit hält sie für bewerbungsrelevant.

Bewertungen, die in der Vergangenheit online waren, können mittlerweile offline sein. Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-moda-offline-ratio-link" target="_blank">Bewertungen nicht löschen lassen</a>, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.

Arbeitgeber, die auf kununu aktiv sind, können Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Unternehmen mit einem kostenpflichtigen Profil können weitere Inhalte veröffentlichen (z.B. Logo, Fotos, Videos und Texte). Arbeitgeber, die nicht auf kununu aktiv sind, haben ihr Profil nicht beansprucht.

Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

Profilaktivität

Wir setzen auf Transparenz

Andere Bewertungen zu diesem Arbeitgeber entdecken

Wenn es sich um deine eigene Bewertung handelt, überprüfe bitte dein E-Mail-Postfach auf eine Nachricht von unserem Content Quality Team.

Dafür gibt es mehrere mögliche Gründe:

Falscher Link? Überprüfe den Link auf Tippfehler oder Fehler beim Kopieren.

Die Bewertung wurde durch den:die Verfasser:in gelöscht.

Sie wurde offline genommen, weil der:die Verfasser:in eine neue Bewertung zu diesem Arbeitgeber geschrieben hat.

Sie wird gerade von unserem Content Quality Team überprüft. Bewertungen durchlaufen unseren standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="review-not-found-control-link">Prüfprozess</a>, wenn sie neu erstellt, bearbeitet oder von unserer Community gemeldet wurden.

Sie wurde von uns vorübergehend offline genommen, da sie gegen eine oder mehrere unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="review-not-found-guidelines-link">Richtlinien</a> verstößt. In diesem Fall wurde der:die Verfasser:in benachrichtigt und gebeten, die Bewertung anzupassen.

Die Qualität der Inhalte auf unserer Plattform ist uns ein großes Anliegen. Daher durchläuft jede Bewertung unseren standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="thank-you-review-banner-link-1">Prüfprozess</a>. Dieser kann mehrere Tage dauern.
Sollte unser Content Quality Team Rückfragen zu deiner Bewertung haben, melden wir uns per E-Mail bei dir. Den Status deiner Bewertungen kannst du jederzeit in <a class="link-main-underline" href="https://www.kununu.com/user/ratings" id="thank-you-review-banner-link-2">"Mein kununu"</a> einsehen.

USEEDS°
GmbH
Bewertung

Bessere Kultur, bessere Führung, mehr spannende Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung