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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit etwas mit zu gestalten am Unternehmen
Mut zum Wandel (Führung). Offen gegenüber individuellen Bedürfnissen. Man findet immer eine Lösung. Die Kollegen sind toll.
Höhere Transparenz, neue Führung, aktive Kulturverbesserung, gute Maßnahmen im Team, tolle Feiern
Die Projekte, tolle Kollegen, für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Breite wissen, Raum für individuelle Wünsche, tolle Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konfliktlösungen werden nicht konsequent angegangen. Es fehlt etwas an "Jemand vertritt meine Interessen und steht hinter mir, und nimmt meine Sorgen ernst" Es ist mehr eine Hinhalte Taktik.
Leider keine Terrasse/ Außenbereich.
- Rather unprofessional in handling internal conflicts.
- No opportunity to develop beyond current role.
- Very conventional and hierarchical company structure.
- Management are not present, not collaborating in solving existing problems.
- No onboarding, no off-boarding.
- The company continuously have problems acquiring customers for certain areas.
- Team solidarity is not existing. New employees are left alone and not invited into the team.
- Employees constantly leaving
Kommunikation der Geschäftsführer, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter,
Nur wer laut schreit wird ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulung und Förderung
Weiter so! In der Vergangenheit gab es besonders in der Führung Probleme. Die Geschäftsführung und das Führungsteam haben gewechselt und nun gibt es andere Prioritäten. Transparenz, Zusammenhalt und Stimmung haben sich deutlich verbessert.
Es sollte dringend über ein neues Office nachgedacht werden.
Der eingeschlagene Weg ist richtig.
Sich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmern, Mitarbeiter wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von USEEDS° ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team. Man hilft und supportet sich gegenseitig. Ein guter Zusammenhalt.
Ist super. Über alle Level hinweg.
Keinen Ellenbogen. Sehr angenehm.
Jeder hier vom Junior bis zum CEO hat stets ein offenes Ohr für jeden.
Einige gehen, jedoch Dynamic in den Teams sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von USEEDS° ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Transparenz von Entscheidungsprozessen und Miteinbindung ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden.
Keine transparente & direkte Kommunikation. Informationen werden soweit wie möglich verzögert.
Keine offenen Strukturen, Geschäftsleitung ist eigenbrödelig
Kommunikativ ist einiges zu tun, wird aber angegangen!
Nach wenig Kommunikation wird Transparenz neu gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuelle Förderung
Not possible. Even when kompetences are needed the team managers are unwilling to break the work silos
Chancen werden geboten, man muss sie aber ergreifen
gute Möglichkeiten, Eigeninitiative schadet nicht
wird sich zeigen nach Führungswechsel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- USEEDS° wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet USEEDS° besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen USEEDS° als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei USEEDS° als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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