29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Umbruch aktiv nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war in den letzten Monaten unruhig, jetzt kommt aber wieder Wind in die Segel
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Chancen werden geboten, man muss sie aber ergreifen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und gut
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, jedoch HR steuert aktiv bei
Kommunikation
Kommunikativ ist einiges zu tun, wird aber angegangen!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neustart 2018;
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach langer Zeit wieder mehr Spirit zu spüren
Image
gut, aber man muss jetzt viel dafür tun
Work-Life-Balance
Aktuell viel zu tun; nach ruhigem Start in 2018
Karriere/Weiterbildung
wird sich zeigen nach Führungswechsel
Kollegenzusammenhalt
Einige gehen, jedoch Dynamic in den Teams sehr gut
Vorgesetztenverhalten
der "alte" und neue GF muss zeigen, das er das Ruder alleine steuern kann... schauen wir uns 6 Monate mal an
Arbeitsbedingungen
hier gibt es noch ein bisschen Luft nach oben
Kommunikation
Nach wenig Kommunikation wird Transparenz neu gelebt
Interessante Aufgaben
kommen immer wieder spannende Anfragen rein, auch welche die sehr interessant und herausfordernd sind
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hierarchy, working in silos and bad team management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Salary is quite OK.
- Good facilities like test labs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Rather unprofessional in handling internal conflicts.
- No opportunity to develop beyond current role.
- Very conventional and hierarchical company structure.
- Management are not present, not collaborating in solving existing problems.
- No onboarding, no off-boarding.
- The company continuously have problems acquiring customers for certain areas.
- Team solidarity is not existing. New employees are left alone and not invited into the team.
- Employees constantly leaving
Verbesserungsvorschläge
Be there for your employees.
Arbeitsatmosphäre
Very hierarchical
Image
For long term customers USEEDS has a good image, but generally rather unknown.
Karriere/Weiterbildung
Not possible. Even when kompetences are needed the team managers are unwilling to break the work silos
Vorgesetztenverhalten
Passive management team
Arbeitsbedingungen
Extremely old hardware
Gleichberechtigung
Heavy overweight on men in management positions
Interessante Aufgaben
Employees are working in silos without the possibility for further education, resulting in too much work in some departments and too less in others.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wer laut schreit wird ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte berücksichtigen ihre Mitarbeiter nicht.
Kommunikation
Keine transparente & direkte Kommunikation. Informationen werden soweit wie möglich verzögert.
Gleichberechtigung
Männer liegen im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Als Designer wird es langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsstrukturen, angenehmer Umgangston, selbstbestimmtes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführer, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmern, Mitarbeiter wertschätzen!
Kommunikation
Keine offenen Strukturen, Geschäftsleitung ist eigenbrödelig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles gut, aber mangelnde Kompetenz der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Bitte der GF vor Augen führen, dass ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern das A&O ist!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den meisten Kollegen insgesamt gut. Leider ruiniert die Führungsebene das gute Klima durch unhöfliches und narzisstisches Verhalten, so dass mehrere Mitarbeiter bereits räumlich von der Geschäftsführung getrennt werden mussten und eine deutliche Anspannung in Gegenwart der GF spürbar ist.
Image
In der UX-Branche hat sich das schwierige Verhalten der Geschäftsführung bereits rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Während die meisten Senioren deutlich Überstunden machen, sind besonders Junioren oft unterfordert und erhalten zu wenig Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
- Argumente der Mitarbeiter werden oft nicht angehört - es zählt nur die Meinung der GF
- chaotisch/ unstrukturiert
- unhöfliches Verhalten gegenüber Angestellten
- fehlende sozialkompetenz
- launisches Verhalten
- Meinungen, Pläne und Projekte ändern sich unverhältnismäßig oft, bis hin zu unwirtschaftlichen Entscheidungen.
Kommunikation
Hier läuft leider vieles schief, da vor allem die Führungsebene Projekte nicht transparent kommuniziert und nur bestimmte Personen berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Position können interessante Projekte und Aufgaben auf einen zukommen. Senioren sind dadurch tw. überlastet, Junioren dafür nicht ausgelastet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, interessante Projekte aber schwierige Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Reihe senioriger Kolleginnen und Kollegen, die wegen Konflikten mit der GF gekündigt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark an Methoden - Es fehlt an Strategien für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur bietet einen sehr guten wiedereinstieg für Familien an, es herrscht ein sehr gute Arbeitsathmosphere, die Geschlechterauslastung liegt bei 50/50. Durch die eigenen Researcher und ein Labor ist das Vorgehen meist klar an Nutzerbedürfnissen orientert. Methoden und Schwerpunkte sind bei Wissenträgern deutlich ausgeprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig für die Ausbildung junger Kollegen investiert. Der Ternd geht zum Einkauf von Wissen durch Senior-Angestellte. Strukturelle Entscheidungen für die Teams wirken nicht transaprent.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Mitarbeiter-zentrierteren Haltung. Wenn das Umfeld stimmt, steigt auch die Performance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strategist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht um Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starke Konzept und Strategie Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umfassendes Methoden- und Prozesswissen
- Eigenes Usability Test Labor
- positives und menschlich sehr angenehmes Arbeitsumfeld (!)
- namenhafte Kunden und komplexe Aufgabenstellungen
- regelmäßig organisierter Wissensaustausch
- professionelle Strukturen, bspw. Human Ressources, Technik etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung eher im unteren Bereich der Agenturen
- Transparenz bei Gehältern nicht vorhanden
- Starre Strukturen in den oberen Entscheidungsebenen (Partizipation wird nicht gänzlich gelebt)
Verbesserungsvorschläge
- transparente Gehaltsverhandlungen
- Stärkere Förderung des "Wir" Charakters
- Evaluation und Förderung mit den Nachwuchs stärker im Fokus haben
- Aktivitäten, Stärken deutlicher und konstanter nach außen Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.