USEEDS° 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt und immer respektvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht nachhaltiger zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Keinen Ellenbogen. Sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Die Räume könnten etwas moderner gestaltet werden. Die Lage bringt viele positive ander auch negative Aspekte (Lautstärke, viel Trubel) mit sich.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breite wissen, Raum für individuelle Wünsche, tolle Events

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Image

Experten im UX

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Nachhaltugkeit

Kollegenzusammenhalt

Ist super. Über alle Level hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung hat sich neu aufgestellt und setzt geändertenprioritäten.

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung sind in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mehr spannende Projekte

Arbeitsatmosphäre

USEEDS° hat ein Händchen Mitarbeiter auszuwählen, die super zusammenpassen und mit denen man sofort ein Bier trinken gehen möchte.

Image

gut, muss aber gepflegt werden

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich mit den unterschiedlichsten Modellen für Mütter und Väter. Der Agenturalltag bringt natürlich Schwankungen im Workload mit sich – das ist aber nichts spezielles sondern aus meiner Erfahrung sehr normal für eine Agentur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten, Eigeninitiative schadet nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder hier vom Junior bis zum CEO hat stets ein offenes Ohr für jeden.

Vorgesetztenverhalten

Stets Verständnisvoll und um Lösungen bemüht.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Ausstattung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Verhältnis bei den Beschäftigten.

Interessante Aufgaben

Großes Spektrum an unterschiedlichen Kunden und Aufgabengebieten.

Verbesserungsvorschläge

Den Umbruch aktiv nutzen!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war in den letzten Monaten unruhig, jetzt kommt aber wieder Wind in die Segel

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Chancen werden geboten, man muss sie aber ergreifen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio und gut

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, jedoch HR steuert aktiv bei

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Nach langer Zeit wieder mehr Spirit zu spüren

Image

gut, aber man muss jetzt viel dafür tun

Work-Life-Balance

Aktuell viel zu tun; nach ruhigem Start in 2018

Karriere/Weiterbildung

wird sich zeigen nach Führungswechsel

Kollegenzusammenhalt

Einige gehen, jedoch Dynamic in den Teams sehr gut

Vorgesetztenverhalten

der "alte" und neue GF muss zeigen, das er das Ruder alleine steuern kann... schauen wir uns 6 Monate mal an

Arbeitsbedingungen

hier gibt es noch ein bisschen Luft nach oben

Kommunikation

Interessante Aufgaben

kommen immer wieder spannende Anfragen rein, auch welche die sehr interessant und herausfordernd sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur wer laut schreit wird ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte berücksichtigen ihre Mitarbeiter nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer liegen im Vorteil.

Interessante Aufgaben

Als Designer wird es langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitsstrukturen, angenehmer Umgangston, selbstbestimmtes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Geschäftsführer, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter,

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmern, Mitarbeiter wertschätzen!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Bitte der GF vor Augen führen, dass ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern das A&O ist!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den meisten Kollegen insgesamt gut. Leider ruiniert die Führungsebene das gute Klima durch unhöfliches und narzisstisches Verhalten, so dass mehrere Mitarbeiter bereits räumlich von der Geschäftsführung getrennt werden mussten und eine deutliche Anspannung in Gegenwart der GF spürbar ist.

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In der UX-Branche hat sich das schwierige Verhalten der Geschäftsführung bereits rumgesprochen.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich. Während die meisten Senioren deutlich Überstunden machen, sind besonders Junioren oft unterfordert und erhalten zu wenig Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

- Argumente der Mitarbeiter werden oft nicht angehört - es zählt nur die Meinung der GF
- chaotisch/ unstrukturiert
- unhöfliches Verhalten gegenüber Angestellten
- fehlende sozialkompetenz
- launisches Verhalten
- Meinungen, Pläne und Projekte ändern sich unverhältnismäßig oft, bis hin zu unwirtschaftlichen Entscheidungen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Position können interessante Projekte und Aufgaben auf einen zukommen. Senioren sind dadurch tw. überlastet, Junioren dafür nicht ausgelastet.