Stark an Methoden - Es fehlt an Strategien für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur bietet einen sehr guten wiedereinstieg für Familien an, es herrscht ein sehr gute Arbeitsathmosphere, die Geschlechterauslastung liegt bei 50/50. Durch die eigenen Researcher und ein Labor ist das Vorgehen meist klar an Nutzerbedürfnissen orientert. Methoden und Schwerpunkte sind bei Wissenträgern deutlich ausgeprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig für die Ausbildung junger Kollegen investiert. Der Ternd geht zum Einkauf von Wissen durch Senior-Angestellte. Strukturelle Entscheidungen für die Teams wirken nicht transaprent.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Mitarbeiter-zentrierteren Haltung. Wenn das Umfeld stimmt, steigt auch die Performance.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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