Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wahnsinnig innovativen Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr zentrale Lage (gegenüber von Hofstatt zwischen Sendlinger Tor und Marienplatz)
- eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre
- ein sehr schön und modern eingerichtetes Offices mit Betten, einer riesigen Küche, Dusche, Happiness Area, Schlagzeug u.v.m. Insights zum Office erhascht man auf Instagram:)
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit vieles mit zu gestalten und zu bewegen
- hilfsbereite und wertschätzende Arbeitsumgebung
- viele Teambuilding-Events und Parties (pre covid)
- internationales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Hier passieren schon wahnsinnig gute Dinge. Mehr kann man fast nicht verlangen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Man kann sich überall mit einbringen und die Ideen werden nicht nur positiv angenommen sondern auch gleich mit umgesetzt. Man spürt die Leidenschaft aller Mitarbeiter für das Produkt und das Unternehmen und das zieht sich durch alle Abteilungen. Man hat natürlich viel zu tun, aber man bewegt entscheidend was mit und wird für die Arbeit rewarded. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und die Founder und das gesamte Management ist super bodenständig und man lebt hier eine "open door policy". Man kann sie jederzeit zu jedem Thema ansprechen. Auch finde ich es super, dass Kritik angehört und angenommen wird.
Kommunikation
Es herrscht ein wahnsinnig freundlicher und sympathischer Umgangston. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Außerdem sind alle per Du. Es wird wöchentlich ein Meeting mit allen Kollegen aus allen Offices gehalten und gemeinsam ge"brainstormed" sowie über Unternehmensziele/ - Erfolge und Fakten informiert und gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Da die Hierarchien sehr flach sind, wird sich hier gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Man haft flexible Arbeitszeiten, und 30 Tage Urlaub. Zusätzlich hat man einen "Happiness-Room" in dem Betten für Power-naps zur Verfügung stehen. Zweimal die 'Woche kocht unsere Chief Hapiness Officer gesunde und super leckere Gerichte für uns und macht veganes Eis, Detox Drinks und leckere Kuchen. Es riecht wirklich immer lecker im Office :)
Vorgesetztenverhalten
Die "Open door policy" zieht sich vom obersten Management über alle Departments hinweg durch.
Interessante Aufgaben
Da es ein Start-up ist, sind die Aufgaben sehr facettenreich und sind nie langweilig. Man ist in viele spannende Projekte involviert und man kann viel dazulernen und mitbewegen.
Gleichberechtigung
Diversität wir bei Usercentrics groß geschrieben. Es arbeiten viele verschiedene Nationalitäten wunderbar zusammen. Weder weibliche noch "ältere" Kollegen werden meines Wissens nach benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz genauso, wie mit den "jungen Kollegen"
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, zusätzliche Sozialleistungen. Betriebliche Altersvorsorge, Mittagessen 2x die Woche. Homeoffice Austattung wird gezahlt.
Image
Deutscher Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Man wird ge- und befördert. Man hat ein Weiterbildungsbudget und es gibt eine eigene Learning & Development Abteilung.