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Usercentrics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø78.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Usercentrics
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Usercentrics
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • CoachingCoaching
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • KantineKantine
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

One feels well taken care of! This starts with the first conversations when you are hired and continues when it goes into the first "onboarding days". HR does a good job here and is always ready to help! Incidentally, this applies in general for the whole company: if you ask at any time, you always get an answer gladly.
Es wird einem freigestellt von wo man arbeitet, ob Homeoffice oder Büro.
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Unternehmenskultur - hier wird Start-up gelebt
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- Sehr zentrale Lage (gegenüber von Hofstatt zwischen Sendlinger Tor und Marienplatz)
- eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre
- ein sehr schön und modern eingerichtetes Offices mit Betten, einer riesigen Küche, Dusche, Happiness Area, Schlagzeug u.v.m. Insights zum Office erhascht man auf Instagram:)
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit vieles mit zu gestalten und zu bewegen
- hilfsbereite und wertschätzende Arbeitsumgebung
- viele Teambuilding-Events und Parties (pre covid)
- internationales Team
- Flat hierarchies
- a future oriented branche and product
- funny, smart and supportive colleagues who give you a warm welcome from the very first day on
- a group onboarding plan for all the new starters each month
- Chief Happiness Officer: freshly cooked and beaked vegetarian and vegan food as well as healthy drinks
- amazing office with many benefits (shower, popcorn and ice machine, small library, hammock and a bed to relax)
All in all: The employees are very appreciated!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

There is nothing bad about the employer!
Tatsächlich garnichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Silos auflösen und überprüfen ob jeder "Head of" auch wirklich Manager Qualitäten hat
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Häufigere Company Updates mit Fokus auf die Umsatzzahlen, Zielerreichung etc.
Hier passieren schon wahnsinnig gute Dinge. Mehr kann man fast nicht verlangen :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Usercentrics ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Differenzierung
5
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Given without exception!
Diversität wir bei Usercentrics groß geschrieben. Es arbeiten viele verschiedene Nationalitäten wunderbar zusammen. Weder weibliche noch "ältere" Kollegen werden meines Wissens nach benachteiligt.
The company and its employees are so diverse!
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Usercentrics ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unkoordiniert aber im Vergleich zu letzten Jahr bereits besser geworden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter/Jshrwie bei anderen Start-ups gibt es (derzeit) nicht
2
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Careers and skills are promoted here. There is also an extra training budget for this.
Super Möglichkeiten um sich selbst weiterzuentwickeln
5
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Durchaus möglich
4
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Man wird ge- und befördert. Man hat ein Weiterbildungsbudget und es gibt eine eigene Learning & Development Abteilung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen