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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich nichts mehr
Die Lage des Büros
Gehalt ist wettbewerbsfähig
One feels well taken care of! This starts with the first conversations when you are hired and continues when it goes into the first "onboarding days". HR does a good job here and is always ready to help! Incidentally, this applies in general for the whole company: if you ask at any time, you always get an answer gladly.
Eigentlich alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte
Fake und toxisch
Keine Transparenz gegenüber „einfachen“ Mitarbeitern, Vorgesetzte fühlen sich allmächtig
Eigentlich nichts wirklich gravierendes!
There is nothing bad about the employer!
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr team events
Ihr soltet den Begriff Diversity nicht nur zu Werbezwecken nutzen sondern es auch meinen. Da sind noch einige Stellschrauben an denen ihr drehen solltet. Transparenz, Fairnes und Offenheit sollten für euch die Leitlinien sein die eine Zufriedenheit der Mitarbeitenden sicherstellen.
Echte Unterstützung für die Mitarbeiter anbieten, eine Vision schaffen für die es sich lohnt
Vielleicht setzt man künftig mehr daran gute Mitarbeiter zu halten und nicht fahrlässig gehen zu lassen. Hier könnte man noch daran arbeiten da in der Vergangenheit gute Leute gegangen sind die man denke ich sicher hätte halten können. Dadurch fängt man bei bestimmten Prozessen etc wieder von vorne an.
Offen kommunizieren, keine Entscheidungen hinter dem Rücken der Mitarbeiter treffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Usercentrics ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das einzig positive ist ein schönes Office
Modernes Büro mit sämtlichen positiven Annehmlichkeiten. Moderne Ausstattung (Apple ist hier dominierend) höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, gute Anbindung an die Öffis. Wie oben erwähnt wird gekocht, es gibt immer Snacks und Obst sowie Massagen oder Osteopathie für Mitarbeiter - alles gratis.
Ein wunderschönes Office im Herzen Münchens, ausgestattet mit sehr guter Technik und vielen weiteren Annehmlichkeiten. Eine derartige Ausstattung hatte ich persönlich bei noch keinem Arbeitgeber. Ich komme sehr gerne ins Büro.
Laptop, Bildschirm und höhenverstellbare Tische werden gestellt. Manche bekommen auch ein Handy. Im Büro gibt's regelmäßig Essen, Getränke und Snacks. Überstunden gibt's nicht.
Schönes Büro mit toller Ausstattung. Wir werden täglich leckerem und gesundem Essen von unserer Happiness Managerin verwöhnt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Usercentrics ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Transparent kommuniziert wird nur wenn man auf Gerüchte reagiert aber nie proaktiv
Informationen werden verschwiegen um am Ende einen schlecht zu machen, Transparenz Fehlanzeige
Keine transparente Kommunikation
Intransparent, viel Luft nach oben. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Egal was man bespricht, hinter dem Rücken wird was anderes beschlossen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird zwar ein Budget zur Verfügung gestellt aber selten zielführend investiert
Entwicklungsbudget könnte höher sein
Absolut möglich wenn man sich denn bemüht und entsprechende Signale setzt. Es werden auch teils Fortbildungen angeboten.
Für Jobeinsteiger ist eine Weiterentwicklung möglich, langfristig und für jemanden mit Berufserfahrung kommt man schnell an seine Grenzen.
Es wurde nach langer Zeit ein einheitliches Performance Review eingeführt, aber mehr kam da nicht. Es wird erzählt, dass es wichtig ist, aber nicht gelebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Usercentrics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Usercentrics schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Usercentrics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Usercentrics als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Usercentrics
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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