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11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut katastrophaler Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fake und toxisch

Verbesserungsvorschläge

Echte Unterstützung für die Mitarbeiter anbieten, eine Vision schaffen für die es sich lohnt

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen werden „von oben“ diktiert. Oberflächlich und nach außen soll alles nach einer positiven Atmosphäre aussehen aber in der Realität gibt es keinen echten Zusammenhalt, keine Unterstützung der Mitarbeiter

Image

Spätestens seit dem Ausstieg der Gründer weiter abnehmend

Work-Life-Balance

Sehr hoher Workload. Man brüstet sich mit exzessivem Hiring das aber nicht an den richtigen Stellen passiert

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar ein Budget zur Verfügung gestellt aber selten zielführend investiert

Gehalt/Benefits

Es wird möglichst günstig und daher nur noch in Prag und Lissabon eingestellt. Gehaltsentwicklung gibt es keine signifikante

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf das Team an aber hier ist sich im großen und ganzen jeder selbst am nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige und werden auch nur auf absolute Senior Positionen gesetzt - ansonsten werden günstige Youngster angestellt

Vorgesetztenverhalten

Das Leadership Team hat den Namen nicht einmal verdient. Viele unerfahrene Köpfe

Arbeitsbedingungen

Das einzig positive ist ein schönes Office

Kommunikation

Transparent kommuniziert wird nur wenn man auf Gerüchte reagiert aber nie proaktiv

Gleichberechtigung

Je nach Office sehr unterschiedlich. Weibliche MA werden definitiv benachteiligt. DEI ist in aller Munde wird aber letztlich nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Es stellt sich schnell Routine ein da Innovationen fehlen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and DevelopmentTalent Acquisition

Hallo,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du so empfindest!

Wir nehmen das Feedback, das wir hier und in unseren Mitarbeiter-Umfragen erhalten sehr ernst, um zu verstehen, wo wir uns weiter verbessern können, wie wir das beste Unternehmen für unsere MitarbeiterInnen sein können und um sicherzustellen, dass wir unsere Werte als Unternehmen richtig verkörpern.

Wir möchten dich auch gerne dazu ermutigen, offen mit deinem Manager oder mit HR zu sprechen, damit wir uns verbessern können.


Alles Gute weiterhin!
Viele Grüße von Usercentrics

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wertschätzung gleich null

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden nicht toleriert, Lorbeeren werden von Vorgesetzten geerntet und an Mitarbeiter nicht weitergegeben, Mitarbeiter werden von Vorgesetzten kleingehalten

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, jedoch wird vom Vorgesetzten gefordert das man sich in der früh "anmelden" und abends "abmelden", 30 Tage Urlaub, zusätzliche Krankte für Mitarbeitern mit Kindern

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsbudget könnte höher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Essen wird verschwendet oder solange draußen stehen gelassen bis es schlecht ist

Kollegenzusammenhalt

Umgang im direkten Team ist einwandfrei und gibt einem Halt

Vorgesetztenverhalten

C-Level nicht unbedingt transparent und vertrauensvoll, Manager/Leader von oben herab und keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

alles in allem gute Ausstattung

Kommunikation

Informationen werden verschwiegen um am Ende einen schlecht zu machen, Transparenz Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, vieles wird besprochen und vorbereitet, leider werden dann alle Ideen verworfen oder die auf später vertragt. Viel Arbeit wird investiert und Zeit für die Umsetzung wird sich nicht genommen


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Still the place to be - Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen ist die Stimmung auf Grund der letzten Veränderungen nicht mehr zu 100% familiär. Es wird noch immer der alten Zeit hinterher getrauert. Im Großen und Ganzen ist die Stimmung aber nach wie vor harmonisch. Ein Start up verändert sich auf kurz oder lang. Entweder man verschwindet von der Bildfläche oder man wird solider Mittelstand. Diese Veränderung bringt auch ein paar Einschnitte in die Kultur mit sich. Wenn man das einmal verstanden hat, dann läuft es wie geschnitten Brot. Die Arbeit wird geschätzt auch wenn man es nicht JEDEN Tag zu hören bekommt.

Image

Wechsel von Start up zum Mittelstand. Daher herrscht mancherorts Trauer um die alten Zeiten. Auf der anderen Seite ist aber auch klar, das es immer noch um Arbeit geht und wir nicht auf einem Ponyhof sind.

Work-Life-Balance

Durch die Homeoffice Regel ist man zu 100% flexibel und kann sich seinen Tag so einteilen, das man alles geregelt bekommt. Homeoffice gilt für jede Abteilung und es ist wirklich Homeoffice und keine hybride Lösung. Es ist einem vollkommen freigestellt, wann und wie oft man von zu Hause aus arbeitet. Im Büro selbst ist für alles gesorgt. Snacks, (soft) Getränke, Kaffee, Obst selbst um das Mittagessen muss man sich keine Sorgen machen, da jeden Tag gekocht (vegan) wird. Arbeiten muss man nebenbei auch noch, aber alles in allem finde ich das Gleichgewicht zwischen Freizeit und Überstunden noch im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildung vorhanden.

Gehalt/Benefits

Es geht immer mehr :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich kein Fridays for Future Jünger bin, steigere ich mich da nicht ganz so hinein. Die Tatsache das aber Mittags immer fleischerei (aber durchaus lecker) gekocht wird finde ich lobenswert.

Kollegenzusammenhalt

Top. Man hilft sich ist füreinander da und kann sich auf den anderen Verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

da man mit 40 schon zu den älteren gehört ist der Umgang absolut top. Man kann durchaus noch von den Jungen lernen. Speziell im Social Media Bereich und Artikulation :-)

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich selbst entfalten und muss nicht alles mit dem Vorgesetzten im Voraus besprechen. Viel freie Hand. Es steht niemand mahnend hinter einem, der sich ständig einmischt.
Wenn man aber dann doch mal Hilfe oder die Meinung des Vorgesetzten braucht, findet man immer Gehör und eine offene Türe vor. Für nicht alt gediente Mitarbeiter kann das eine gewisse Anpassung fordern, da man nicht an der Hand durch die Aufgaben geführt wird.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit sämtlichen positiven Annehmlichkeiten. Moderne Ausstattung (Apple ist hier dominierend) höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, gute Anbindung an die Öffis. Wie oben erwähnt wird gekocht, es gibt immer Snacks und Obst sowie Massagen oder Osteopathie für Mitarbeiter - alles gratis.

Kommunikation

Wie in vorherigen Beiträgen erwähnt, gibt es zahlreiche All Hands in denen auf aktuelles und auch zukünftiges eingegangen wird. Hier wird der Einzelne mit abgeholt und informiert.
Natürlich wird hier nicht jedes Thema bis ins kleinste Detail erläutert und aufgedröselt, aber wenn wir mal ehrlich sind - in welchem Unternehmen wird man bei gravierenden Entscheidungen noch mit einbezogen respektive wo wird man bei der ein oder anderen Entscheidung nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Jeder der sich positiv aufdrängt wird registriert und alle Tore stehen offen. Egal welchen Geschlechts

Interessante Aufgaben

Sehr dynamisches Umfeld. Obwohl die Firma schon länger besteht, ist kein Tag wie der andere. Es gibt immer neues zu entdecken & lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

People and DevelopmentTalent Acquisition

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche positive Bewertung zu schreiben und deine Erfahrung mit Usercentrics mit anderen teilst. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt und arbeiten kontinuierlich daran, damit das auch so bleibt! #bettertogether

Toxische Arbeitsatmosphäre

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leadership

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur weil Fehler nicht toleriert werden. Man geht ungern in die Arbeit und bleibt lieber im Home Office.

Work-Life-Balance

Start-up Kultur setzt voraus, dass man Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

Für Jobeinsteiger ist eine Weiterentwicklung möglich, langfristig und für jemanden mit Berufserfahrung kommt man schnell an seine Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll und halten zusammen, man kann sich auf das Team verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren ohne Rückgrat und sind unehrlich, um aus Situationen den größtmöglichen Mehrwert für sich selbst zu ziehen. Dazu kommt unprofessionelles Verhalten, wo Vertraulichkeit nicht gewahrt wird und persönliche Infos in der Teeküche an andere weitergeben wird. An Versprechen wird sich leider auch nicht gehalten. Vorgesetzte schmücken sich mit Lorbeeren des Teams.

Kommunikation

Intransparent, viel Luft nach oben. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Für das Arbeitsvolumen ist das Gehalt eher mau.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People and DevelopmentTalent Acquisition

Hallo,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, das inzwischen einige Zeit zurückliegt. Wir möchten dennoch Stellung dazu nehmen, weil uns die Kritik unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig ist, wir transparent sein wollen und sich in der Zwischenzeit auch einiges verändert hat.


Bei Usercentrics ist uns vor allem das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen wichtig, weswegen wir kontinuierlich an vielen von dir genannten Aspekten arbeiten. So machen wir beispielsweise regelmäßig in unseren monatlichen All-Hands-Meetings darauf aufmerksam, dass (anonym) Feedback gegeben werden kann und soll. Zudem bieten unsere Kolleg:innen auf C-Level Ebene wöchentlich je einen festen Meeting-Slot an, den man sich buchen kann.
Außerdem haben wir unsere Feelgood-Managerin an Bord, die für eine tolle Atmosphäre sorgt und haben zusätzlich einen Employee Experience Lead eingestellt, der in Zukunft u.a. Engagement Surveys durchführen wird, um die Beziehung zwischen Usercentrics und unseren Mitarbeiter:innen sowohl qualitativ als auch quantitativ zu verstehen und zu beschreiben.
Darüber hinaus leben wir in allen Teams seit Tag eins flexible Arbeitszeiten. Alle unsere Mitarbeiter:innnen sind für das eigene Zeitmanagement verantwortlich. Überstunden sollten ganz klar vermieden werden und falls diese doch mal anfallen, dann kann und soll jeder Mitarbeiter diese eigenständig ausgleichen. Wir kommen allen Kolleg:innen so gut es geht entgegen und auch private Termine tagsüber sind kein Problem - solange diese mit dem Manager abgesprochen werden.
Auch deine Wahrnehmung des Vorgesetztenverhalten bedauern wir sehr. Durch diverse neue
Programme, Prozesse und Begleitung durch den HR Business Partner arbeiten wie allerdings auch hier an spürbaren Verbesserungen.


Wir bedauern, dass du bei Usercentrics negative Erfahrungen gemacht hast und hoffen, deinen Eindruck hiermit ein wenig ändern zu können.



Alles Gute weiterhin für deine Zukunft!
Viele Grüße von Usercentrics

Super Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen und solide Ausstattung!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts wirklich gravierendes!

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht setzt man künftig mehr daran gute Mitarbeiter zu halten und nicht fahrlässig gehen zu lassen. Hier könnte man noch daran arbeiten da in der Vergangenheit gute Leute gegangen sind die man denke ich sicher hätte halten können. Dadurch fängt man bei bestimmten Prozessen etc wieder von vorne an.

Arbeitsatmosphäre

Im Office ist es immer sehr angenehm, man kommt gerne und schnell ins Gespräch!

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es kaum bis gar nicht. Vorgesetzte bemühen sich einen unter die Arme zu greifen. So soll es sein! Man darf zwischen Homeoffice und dem Büro wählen, wobei ich das Büro persönlich mehr vorziehe da hier jeden Tag frisch gekocht wird und man Kollegen trifft!

Karriere/Weiterbildung

Absolut möglich wenn man sich denn bemüht und entsprechende Signale setzt. Es werden auch teils Fortbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup OK und im Durchschnitt. Einzig Gehaltserhöhungen sind müßig und kaum gewollt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Vegan/Vegetarisch gekocht, nahezu täglich, hier wird auf Anbieter aus der Region geachtet - das ist Top und Vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Super, die einzelnen Teams und Hubs machen auch nach Feierabend untereinander viel zusammen! Alles vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Anstandslos und im großen und ganzen professionell! Nur etwas zu viel Mikromanagement manchmal.

Arbeitsbedingungen

Top, sehr flexibel und entgegenkommend! Man muss nur wissen wenns ernst wird und dann auch dem Arbeitgeber entgegenkommen!

Kommunikation

Korrekt und ohne Umschweife! Einzig wird viel hin und her delegiert, das könnte noch konkreter passieren!

Gleichberechtigung

Anstandslos.

Interessante Aufgaben

Ja, definitiv, es warten stetig neue Herausforderungen wenn man darauf lust hat und sich auch um welche bemüht. Dann kommt der Arbeitgeber hier einen definitiv entgegen!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People and DevelopmentTalent Acquisition

Vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefällt.

Es ist schön, Dich im Team zu haben und wir werden kontinuierlich daran arbeiten, damit Du Dich bei uns weiterhin so wohl fühlst.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße von Usercentrics

Ein moderner Arbeitgeber mit tollen Kollegen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und harmonisch.

Image

Die allermeisten Kollegen sind sehr zufrieden und kommunizieren dies auch nach außen. Insgesamt hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten (und der Arbeitsort!) sind flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert Fort- und Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in gut und wird immer überpünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere super liebe Happiness Managerin kocht (täglich) ausschließlich frisch + vegetarisch (oft vegan) und achtet auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Klasse! Ich kann mir kein besseres Team vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden jedoch genauso geschätzt und behandelt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Fragen werden schnell und freundlich beantwortet. Wer um Hilfe bittet, erhält sie. Flache Hierarchien. Ich bin mit dem Verhalten meines Vorgesetzten mehr als zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ein wunderschönes Office im Herzen Münchens, ausgestattet mit sehr guter Technik und vielen weiteren Annehmlichkeiten. Eine derartige Ausstattung hatte ich persönlich bei noch keinem Arbeitgeber. Ich komme sehr gerne ins Büro.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Abteilungs- und Company-Meetings, in denen man über alles wichtige Informiert wird und in welchen man Fragen stellen darf.

Gleichberechtigung

Ganz klares "Ja".

Interessante Aufgaben

Durch die permanente Entwicklung des Unternehmens, bleibt auch der Aufgabenbereich spannend und ändert sich regelmäßig.

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Arbeitgeber-Kommentar

People and DevelopmentTalent Acquisition

Vielen Dank für dieses super Feedback und die Mühe, die Du Dir gemacht hast, um diese Bewertung zu schreiben.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen bei Dir ankommen und Du diese schätzt!

Wir hoffen auf eine weitere lange Zusammenarbeit- Schön, dass Du bei uns bist!

#bettertogether

Der Usercentrics Charme ist verloren gegangen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung nach außen hin hui und innen pfui. Teilweise guter Zusammenhalt in den Teams und es wird sich um verschiedene Mitarbeiterevents bemüht. Dass Leute vermehrt freiwillig das Unternehmen verlassen, wird schön geredet und unter den Teppich gekehrt. Bloß nicht das Thema weiter ansprechen..

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel und kann sich die Arbeitszeit gut einteilen. Sehr viel Freiraum und arbeiten von wo man möchte. 30 Tage Urlaub und Angestellte mit Kindern bekommen noch zusätzliche Krankheitstage.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde nach langer Zeit ein einheitliches Performance Review eingeführt, aber mehr kam da nicht. Es wird erzählt, dass es wichtig ist, aber nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Viel zu viele, die im C-Level mitmischen. Mikromanagement ist angesagt. Flache Hierarchien nur bedingt. Sehr viele Manager, aber wenig Leader mit Visionen.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Bildschirm und höhenverstellbare Tische werden gestellt. Manche bekommen auch ein Handy. Im Büro gibt's regelmäßig Essen, Getränke und Snacks. Überstunden gibt's nicht.

Kommunikation

Sehr viel Luft nach oben, insbesondere was von oben kommuniziert wird, ist nicht immer transparent

Gehalt/Benefits

Für ein Startup kann man sich nicht beschweren

Interessante Aufgaben

Interessantes Produkt und Bereiche im Unternehmen. Möglichkeiten intern zu wechseln, gibt es.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People and DevelopmentTalent Acquisition

Hallo,

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben, die nun auch schon einige Zeit zurückliegt. Wir möchten dennoch Stellung beziehen, da uns das Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig ist, wir transparent sein wollen und sich in der Zwischenzeit auch einiges verändert hat.

Erst einmal freuen wir uns, dass Dir einige Aspekte bei uns so gut gefallen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, damit das auch so bleibt!

Dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns im Herbst 2022 nicht gefiel, tut uns sehr leid. Unter anderem trägt unsere Feelgood-Managerin viel dazu bei, dass wir diese kontinuierlich verbessern und es so gut es geht jedem Recht machen. Zusätzlich haben wir einen Employee Experience Lead eingestellt, der in Zukunft u.a. Engagement Surveys durchführen wird, um die Beziehung zwischen Usercentrics und unseren Mitarbeiter:innen sowohl qualitativ als auch quantitativ zu verstehen und weitere Verbesserungen vornehmen zu können. Das Leadership Team bemüht sich stets, zugänglich für alle Mitarbeiter:innen zu sein, weswegen sie unter anderem wöchentlich je einen festen Meeting-Slot anbieten, den man sich buchen kann. Zum Thema Karriere/ Weiterbildung möchten wir hervorheben, dass wir im aktuellen Jahr 2023 für das Performance Management neue Prozesse inklusive Führungskräfte-Trainings erfolgreich durchgeführt haben. Und auch hinsichtlich der von dir kritisierten Kommunikation im Unternehmen hat sich viel verändert und alle Kolleg:innen erhalten regelmäßige Firmen-Updates.


Wir bedauern, dass du bei Usercentrics negative Erfahrungen gemacht hast und hoffen, deinen Eindruck hiermit ein wenig ändern zu können. Wir möchten dich auch gerne dazu ermutigen, offen mit deinem Manager oder mit uns bei HR zu sprechen, damit wir uns verbessern können.


Alles Gute weiterhin für deine Zukunft!
Viele Grüße von Usercentrics

Keine Transparenz, man kann sich auf Vereinbarungen nicht verlassen!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist wettbewerbsfähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz gegenüber „einfachen“ Mitarbeitern, Vorgesetzte fühlen sich allmächtig

Verbesserungsvorschläge

Offen kommunizieren, keine Entscheidungen hinter dem Rücken der Mitarbeiter treffen!

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich alles erkämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget, keine Möglichkeit hier Karriere zu machen

Gehalt/Benefits

Gehalt i.O.

Kollegenzusammenhalt

Auf niemanden ist hier Verlass.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wenige ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten ihr Wort nicht

Kommunikation

Egal was man bespricht, hinter dem Rücken wird was anderes beschlossen.

Gleichberechtigung

Es werden die bevorzugt, die schon länger dabei sind, neuen wird keine chance gegeben

Interessante Aufgaben

Immer dieselben Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and DevelopmentTalent Acquisition

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben, die nun auch schon einige Zeit zurückliegt. Wir möchten dennoch Stellung beziehen, da uns das Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig ist und wir transparent sein wollen!

Aber vor allem wollen wir Dir gerne mitteilen, dass sich in der Zwischenzeit auch einiges verändert hat und wir kontinuierlich versuchen, uns zu verbessern!

So haben wir beispielsweise einen Employee Experience Lead eingestellt, um in Zukunft u.a. Engagement Surveys durchzuführen, um die Beziehung zwischen Usercentrics und unseren Mitarbeiter:innen sowohl qualitativ als auch quantitativ zu verstehen und zu verbessern!
Darüber hinaus ist eines unserer Benefits für alle Kolleg:innen ein persönliches Learning & Development Budget. Dieses haben wir auch schon zu Deiner Zeit bei uns angeboten, da uns die Karriere/Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt!
Auch deine Wahrnehmung des Vorgesetztenverhalten bedauern wir sehr. Durch diverse neue
Programme, Prozesse und Begleitung durch den HR Business Partner arbeiten wie allerdings auch hier an spürbaren Verbesserungen.

Wir bedauern es insgesamt sehr, dass du bei Usercentrics negative Erfahrungen gemacht hast und hoffen, deinen Eindruck hiermit ein wenig ändern zu können.

Alles Gute weiterhin für deine Zukunft!
Viele Grüße von Usercentrics

Highly recommended!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

One feels well taken care of! This starts with the first conversations when you are hired and continues when it goes into the first "onboarding days". HR does a good job here and is always ready to help! Incidentally, this applies in general for the whole company: if you ask at any time, you always get an answer gladly.

Arbeitsatmosphäre

Nice interaction and there are no barriers between managers and regular employees.

Image

The image in the market is good. Usercentrics is known and appreciated.

Work-Life-Balance

Very good!

Karriere/Weiterbildung

Careers and skills are promoted here. There is also an extra training budget for this.

Gehalt/Benefits

The salary is above average and the benefits are good. There are many benefits such as BAV, more sick days for children, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good!

Kollegenzusammenhalt

Very good!

Umgang mit älteren Kollegen

I never noticed anything negative.

Vorgesetztenverhalten

There is a distinctly professional approach and leadership at eye level

Arbeitsbedingungen

Good!

Kommunikation

Was good and got better with time. There are now regular meetings for the entire company where all the important topics are discussed.

Gleichberechtigung

Given without exception!

Interessante Aufgaben

Are already present in the job description and through interdisciplinary work with other departments it is all very multifaceted.

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Nur bedingt zu empfehlen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Silos auflösen und überprüfen ob jeder "Head of" auch wirklich Manager Qualitäten hat

Arbeitsatmosphäre

HR sowie der selbsternannte Inner Circle denken sie sind für die Ausrichtung der Firma zuständig. Dadurch entstehen Silos die zum Teil sehr schwierig sind.

Work-Life-Balance

Viel zu tun aber auch viel Freiheit

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter/Jshrwie bei anderen Start-ups gibt es (derzeit) nicht

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für ein Start-up aber es gibt sehr große Unterschiede (ich sage nur wer vom Inner Circle gehypt wird ....)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider noch nicht so ausgeprägte - Mülltrennung bis auf Kartonagen gibt es noch nicht

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist sehr jung aber die älteren Kollegen werden integriert

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark darauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber generell angenehm

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Kommunikation

Unkoordiniert aber im Vergleich zu letzten Jahr bereits besser geworden


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.