Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich nichts mehr
Fake und toxisch
Echte Unterstützung für die Mitarbeiter anbieten, eine Vision schaffen für die es sich lohnt
Entscheidungen werden „von oben“ diktiert. Oberflächlich und nach außen soll alles nach einer positiven Atmosphäre aussehen aber in der Realität gibt es keinen echten Zusammenhalt, keine Unterstützung der Mitarbeiter
Spätestens seit dem Ausstieg der Gründer weiter abnehmend
Sehr hoher Workload. Man brüstet sich mit exzessivem Hiring das aber nicht an den richtigen Stellen passiert
Es wird zwar ein Budget zur Verfügung gestellt aber selten zielführend investiert
Es wird möglichst günstig und daher nur noch in Prag und Lissabon eingestellt. Gehaltsentwicklung gibt es keine signifikante
Kommt natürlich auf das Team an aber hier ist sich im großen und ganzen jeder selbst am nächsten
Gibt es wenige und werden auch nur auf absolute Senior Positionen gesetzt - ansonsten werden günstige Youngster angestellt
Das Leadership Team hat den Namen nicht einmal verdient. Viele unerfahrene Köpfe
Das einzig positive ist ein schönes Office
Transparent kommuniziert wird nur wenn man auf Gerüchte reagiert aber nie proaktiv
Je nach Office sehr unterschiedlich. Weibliche MA werden definitiv benachteiligt. DEI ist in aller Munde wird aber letztlich nicht gelebt
Es stellt sich schnell Routine ein da Innovationen fehlen
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte
Fehler werden nicht toleriert, Lorbeeren werden von Vorgesetzten geerntet und an Mitarbeiter nicht weitergegeben, Mitarbeiter werden von Vorgesetzten kleingehalten
Vertrauensarbeitszeit, jedoch wird vom Vorgesetzten gefordert das man sich in der früh "anmelden" und abends "abmelden", 30 Tage Urlaub, zusätzliche Krankte für Mitarbeitern mit Kindern
Entwicklungsbudget könnte höher sein
viel Essen wird verschwendet oder solange draußen stehen gelassen bis es schlecht ist
Umgang im direkten Team ist einwandfrei und gibt einem Halt
C-Level nicht unbedingt transparent und vertrauensvoll, Manager/Leader von oben herab und keine Wertschätzung
alles in allem gute Ausstattung
Informationen werden verschwiegen um am Ende einen schlecht zu machen, Transparenz Fehlanzeige
Viele interessante Aufgaben, vieles wird besprochen und vorbereitet, leider werden dann alle Ideen verworfen oder die auf später vertragt. Viel Arbeit wird investiert und Zeit für die Umsetzung wird sich nicht genommen
Leadership
Angstkultur weil Fehler nicht toleriert werden. Man geht ungern in die Arbeit und bleibt lieber im Home Office.
Start-up Kultur setzt voraus, dass man Überstunden macht.
Für Jobeinsteiger ist eine Weiterentwicklung möglich, langfristig und für jemanden mit Berufserfahrung kommt man schnell an seine Grenzen.
Die Kollegen sind toll und halten zusammen, man kann sich auf das Team verlassen.
Vorgesetzte agieren ohne Rückgrat und sind unehrlich, um aus Situationen den größtmöglichen Mehrwert für sich selbst zu ziehen. Dazu kommt unprofessionelles Verhalten, wo Vertraulichkeit nicht gewahrt wird und persönliche Infos in der Teeküche an andere weitergeben wird. An Versprechen wird sich leider auch nicht gehalten. Vorgesetzte schmücken sich mit Lorbeeren des Teams.
Intransparent, viel Luft nach oben. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Für das Arbeitsvolumen ist das Gehalt eher mau.
Eigentlich alles!
Eigentlich nichts wirklich gravierendes!
Vielleicht setzt man künftig mehr daran gute Mitarbeiter zu halten und nicht fahrlässig gehen zu lassen. Hier könnte man noch daran arbeiten da in der Vergangenheit gute Leute gegangen sind die man denke ich sicher hätte halten können. Dadurch fängt man bei bestimmten Prozessen etc wieder von vorne an.
Im Office ist es immer sehr angenehm, man kommt gerne und schnell ins Gespräch!
Sehr gut.
Überstunden gibt es kaum bis gar nicht. Vorgesetzte bemühen sich einen unter die Arme zu greifen. So soll es sein! Man darf zwischen Homeoffice und dem Büro wählen, wobei ich das Büro persönlich mehr vorziehe da hier jeden Tag frisch gekocht wird und man Kollegen trifft!
Absolut möglich wenn man sich denn bemüht und entsprechende Signale setzt. Es werden auch teils Fortbildungen angeboten.
Für ein Startup OK und im Durchschnitt. Einzig Gehaltserhöhungen sind müßig und kaum gewollt.
Es wird Vegan/Vegetarisch gekocht, nahezu täglich, hier wird auf Anbieter aus der Region geachtet - das ist Top und Vorbildlich!
Super, die einzelnen Teams und Hubs machen auch nach Feierabend untereinander viel zusammen! Alles vorbildlich.
Anstandslos und im großen und ganzen professionell! Nur etwas zu viel Mikromanagement manchmal.
Top, sehr flexibel und entgegenkommend! Man muss nur wissen wenns ernst wird und dann auch dem Arbeitgeber entgegenkommen!
Korrekt und ohne Umschweife! Einzig wird viel hin und her delegiert, das könnte noch konkreter passieren!
Anstandslos.
Ja, definitiv, es warten stetig neue Herausforderungen wenn man darauf lust hat und sich auch um welche bemüht. Dann kommt der Arbeitgeber hier einen definitiv entgegen!
Leadership
A few good colleagues. The leadership is completely off
On a downward spiral
No open communication and fake promises.
Complete lack of communication throughout all levels
Pay rises are minimal, unless you are in a leadership position. A few good benefits though- but those don't pay the bills
Gehalt ist wettbewerbsfähig
Keine Transparenz gegenüber „einfachen“ Mitarbeitern, Vorgesetzte fühlen sich allmächtig
Offen kommunizieren, keine Entscheidungen hinter dem Rücken der Mitarbeiter treffen!
Man muss sich alles erkämpfen.
Kein Budget, keine Möglichkeit hier Karriere zu machen
Gehalt i.O.
Auf niemanden ist hier Verlass.
Sehr wenige ältere Kollegen
Vorgesetzte halten ihr Wort nicht
Egal was man bespricht, hinter dem Rücken wird was anderes beschlossen.
Es werden die bevorzugt, die schon länger dabei sind, neuen wird keine chance gegeben
Immer dieselben Aufgaben
- Sehr zentrale Lage (gegenüber von Hofstatt zwischen Sendlinger Tor und Marienplatz)
- eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre
- ein sehr schön und modern eingerichtetes Offices mit Betten, einer riesigen Küche, Dusche, Happiness Area, Schlagzeug u.v.m. Insights zum Office erhascht man auf Instagram:)
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit vieles mit zu gestalten und zu bewegen
- hilfsbereite und wertschätzende Arbeitsumgebung
- viele Teambuilding-Events und Parties (pre covid)
- internationales Team
Tatsächlich garnichts
Hier passieren schon wahnsinnig gute Dinge. Mehr kann man fast nicht verlangen :)
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Man kann sich überall mit einbringen und die Ideen werden nicht nur positiv angenommen sondern auch gleich mit umgesetzt. Man spürt die Leidenschaft aller Mitarbeiter für das Produkt und das Unternehmen und das zieht sich durch alle Abteilungen. Man hat natürlich viel zu tun, aber man bewegt entscheidend was mit und wird für die Arbeit rewarded. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und die Founder und das gesamte Management ist super bodenständig und man lebt hier eine "open door policy". Man kann sie jederzeit zu jedem Thema ansprechen. Auch finde ich es super, dass Kritik angehört und angenommen wird.
Deutscher Marktführer
Man haft flexible Arbeitszeiten, und 30 Tage Urlaub. Zusätzlich hat man einen "Happiness-Room" in dem Betten für Power-naps zur Verfügung stehen. Zweimal die 'Woche kocht unsere Chief Hapiness Officer gesunde und super leckere Gerichte für uns und macht veganes Eis, Detox Drinks und leckere Kuchen. Es riecht wirklich immer lecker im Office :)
Man wird ge- und befördert. Man hat ein Weiterbildungsbudget und es gibt eine eigene Learning & Development Abteilung.
Da die Hierarchien sehr flach sind, wird sich hier gegenseitig geholfen.
Ganz genauso, wie mit den "jungen Kollegen"
Die "Open door policy" zieht sich vom obersten Management über alle Departments hinweg durch.
Es herrscht ein wahnsinnig freundlicher und sympathischer Umgangston. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Außerdem sind alle per Du. Es wird wöchentlich ein Meeting mit allen Kollegen aus allen Offices gehalten und gemeinsam ge"brainstormed" sowie über Unternehmensziele/ - Erfolge und Fakten informiert und gesprochen.
Gutes Gehalt, zusätzliche Sozialleistungen. Betriebliche Altersvorsorge, Mittagessen 2x die Woche. Homeoffice Austattung wird gezahlt.
Diversität wir bei Usercentrics groß geschrieben. Es arbeiten viele verschiedene Nationalitäten wunderbar zusammen. Weder weibliche noch "ältere" Kollegen werden meines Wissens nach benachteiligt.
Da es ein Start-up ist, sind die Aufgaben sehr facettenreich und sind nie langweilig. Man ist in viele spannende Projekte involviert und man kann viel dazulernen und mitbewegen.
- Flat hierarchies
- a future oriented branche and product
- funny, smart and supportive colleagues who give you a warm welcome from the very first day on
- a group onboarding plan for all the new starters each month
- Chief Happiness Officer: freshly cooked and beaked vegetarian and vegan food as well as healthy drinks
- amazing office with many benefits (shower, popcorn and ice machine, small library, hammock and a bed to relax)
All in all: The employees are very appreciated!
There is nothing bad about the employer!