11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich nichts mehr
Fake und toxisch
Echte Unterstützung für die Mitarbeiter anbieten, eine Vision schaffen für die es sich lohnt
Entscheidungen werden „von oben“ diktiert. Oberflächlich und nach außen soll alles nach einer positiven Atmosphäre aussehen aber in der Realität gibt es keinen echten Zusammenhalt, keine Unterstützung der Mitarbeiter
Spätestens seit dem Ausstieg der Gründer weiter abnehmend
Sehr hoher Workload. Man brüstet sich mit exzessivem Hiring das aber nicht an den richtigen Stellen passiert
Es wird zwar ein Budget zur Verfügung gestellt aber selten zielführend investiert
Es wird möglichst günstig und daher nur noch in Prag und Lissabon eingestellt. Gehaltsentwicklung gibt es keine signifikante
Kommt natürlich auf das Team an aber hier ist sich im großen und ganzen jeder selbst am nächsten
Gibt es wenige und werden auch nur auf absolute Senior Positionen gesetzt - ansonsten werden günstige Youngster angestellt
Das Leadership Team hat den Namen nicht einmal verdient. Viele unerfahrene Köpfe
Das einzig positive ist ein schönes Office
Transparent kommuniziert wird nur wenn man auf Gerüchte reagiert aber nie proaktiv
Je nach Office sehr unterschiedlich. Weibliche MA werden definitiv benachteiligt. DEI ist in aller Munde wird aber letztlich nicht gelebt
Es stellt sich schnell Routine ein da Innovationen fehlen
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte
Fehler werden nicht toleriert, Lorbeeren werden von Vorgesetzten geerntet und an Mitarbeiter nicht weitergegeben, Mitarbeiter werden von Vorgesetzten kleingehalten
Vertrauensarbeitszeit, jedoch wird vom Vorgesetzten gefordert das man sich in der früh "anmelden" und abends "abmelden", 30 Tage Urlaub, zusätzliche Krankte für Mitarbeitern mit Kindern
Entwicklungsbudget könnte höher sein
viel Essen wird verschwendet oder solange draußen stehen gelassen bis es schlecht ist
Umgang im direkten Team ist einwandfrei und gibt einem Halt
C-Level nicht unbedingt transparent und vertrauensvoll, Manager/Leader von oben herab und keine Wertschätzung
alles in allem gute Ausstattung
Informationen werden verschwiegen um am Ende einen schlecht zu machen, Transparenz Fehlanzeige
Viele interessante Aufgaben, vieles wird besprochen und vorbereitet, leider werden dann alle Ideen verworfen oder die auf später vertragt. Viel Arbeit wird investiert und Zeit für die Umsetzung wird sich nicht genommen
In manchen Abteilungen ist die Stimmung auf Grund der letzten Veränderungen nicht mehr zu 100% familiär. Es wird noch immer der alten Zeit hinterher getrauert. Im Großen und Ganzen ist die Stimmung aber nach wie vor harmonisch. Ein Start up verändert sich auf kurz oder lang. Entweder man verschwindet von der Bildfläche oder man wird solider Mittelstand. Diese Veränderung bringt auch ein paar Einschnitte in die Kultur mit sich. Wenn man das einmal verstanden hat, dann läuft es wie geschnitten Brot. Die Arbeit wird geschätzt auch wenn man es nicht JEDEN Tag zu hören bekommt.
Wechsel von Start up zum Mittelstand. Daher herrscht mancherorts Trauer um die alten Zeiten. Auf der anderen Seite ist aber auch klar, das es immer noch um Arbeit geht und wir nicht auf einem Ponyhof sind.
Durch die Homeoffice Regel ist man zu 100% flexibel und kann sich seinen Tag so einteilen, das man alles geregelt bekommt. Homeoffice gilt für jede Abteilung und es ist wirklich Homeoffice und keine hybride Lösung. Es ist einem vollkommen freigestellt, wann und wie oft man von zu Hause aus arbeitet. Im Büro selbst ist für alles gesorgt. Snacks, (soft) Getränke, Kaffee, Obst selbst um das Mittagessen muss man sich keine Sorgen machen, da jeden Tag gekocht (vegan) wird. Arbeiten muss man nebenbei auch noch, aber alles in allem finde ich das Gleichgewicht zwischen Freizeit und Überstunden noch im Rahmen.
Budget für Weiterbildung vorhanden.
Es geht immer mehr :-)
Da ich kein Fridays for Future Jünger bin, steigere ich mich da nicht ganz so hinein. Die Tatsache das aber Mittags immer fleischerei (aber durchaus lecker) gekocht wird finde ich lobenswert.
Top. Man hilft sich ist füreinander da und kann sich auf den anderen Verlassen
da man mit 40 schon zu den älteren gehört ist der Umgang absolut top. Man kann durchaus noch von den Jungen lernen. Speziell im Social Media Bereich und Artikulation :-)
Man kann sich selbst entfalten und muss nicht alles mit dem Vorgesetzten im Voraus besprechen. Viel freie Hand. Es steht niemand mahnend hinter einem, der sich ständig einmischt.
Wenn man aber dann doch mal Hilfe oder die Meinung des Vorgesetzten braucht, findet man immer Gehör und eine offene Türe vor. Für nicht alt gediente Mitarbeiter kann das eine gewisse Anpassung fordern, da man nicht an der Hand durch die Aufgaben geführt wird.
Modernes Büro mit sämtlichen positiven Annehmlichkeiten. Moderne Ausstattung (Apple ist hier dominierend) höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, gute Anbindung an die Öffis. Wie oben erwähnt wird gekocht, es gibt immer Snacks und Obst sowie Massagen oder Osteopathie für Mitarbeiter - alles gratis.
Wie in vorherigen Beiträgen erwähnt, gibt es zahlreiche All Hands in denen auf aktuelles und auch zukünftiges eingegangen wird. Hier wird der Einzelne mit abgeholt und informiert.
Natürlich wird hier nicht jedes Thema bis ins kleinste Detail erläutert und aufgedröselt, aber wenn wir mal ehrlich sind - in welchem Unternehmen wird man bei gravierenden Entscheidungen noch mit einbezogen respektive wo wird man bei der ein oder anderen Entscheidung nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.
Jeder der sich positiv aufdrängt wird registriert und alle Tore stehen offen. Egal welchen Geschlechts
Sehr dynamisches Umfeld. Obwohl die Firma schon länger besteht, ist kein Tag wie der andere. Es gibt immer neues zu entdecken & lernen.
Eigentlich alles!
Eigentlich nichts wirklich gravierendes!
Vielleicht setzt man künftig mehr daran gute Mitarbeiter zu halten und nicht fahrlässig gehen zu lassen. Hier könnte man noch daran arbeiten da in der Vergangenheit gute Leute gegangen sind die man denke ich sicher hätte halten können. Dadurch fängt man bei bestimmten Prozessen etc wieder von vorne an.
Im Office ist es immer sehr angenehm, man kommt gerne und schnell ins Gespräch!
Sehr gut.
Überstunden gibt es kaum bis gar nicht. Vorgesetzte bemühen sich einen unter die Arme zu greifen. So soll es sein! Man darf zwischen Homeoffice und dem Büro wählen, wobei ich das Büro persönlich mehr vorziehe da hier jeden Tag frisch gekocht wird und man Kollegen trifft!
Absolut möglich wenn man sich denn bemüht und entsprechende Signale setzt. Es werden auch teils Fortbildungen angeboten.
Für ein Startup OK und im Durchschnitt. Einzig Gehaltserhöhungen sind müßig und kaum gewollt.
Es wird Vegan/Vegetarisch gekocht, nahezu täglich, hier wird auf Anbieter aus der Region geachtet - das ist Top und Vorbildlich!
Super, die einzelnen Teams und Hubs machen auch nach Feierabend untereinander viel zusammen! Alles vorbildlich.
Anstandslos und im großen und ganzen professionell! Nur etwas zu viel Mikromanagement manchmal.
Top, sehr flexibel und entgegenkommend! Man muss nur wissen wenns ernst wird und dann auch dem Arbeitgeber entgegenkommen!
Korrekt und ohne Umschweife! Einzig wird viel hin und her delegiert, das könnte noch konkreter passieren!
Anstandslos.
Ja, definitiv, es warten stetig neue Herausforderungen wenn man darauf lust hat und sich auch um welche bemüht. Dann kommt der Arbeitgeber hier einen definitiv entgegen!
angenehm und kollegial
Freie Entscheidung wie oft man in Büro/Home Office arbeitet
Ein bisschen mehr Mülltrennung könnte nicht schaden
Sehr gutes Miteinander in der Abteilung und abteilungsübergreifend
Bin älter, fühle mich absolut gleich behandelt
Eigenständiges Handeln ist gewünscht und wird gefördert. Flache Hierarchien. Angenehmer Umgangston. Alles gut!
Schönes Büro mit toller Ausstattung. Wir werden täglich leckerem und gesundem Essen von unserer Happiness Managerin verwöhnt.
Regelmäßige Abteilungs- und Company Meetings zum Informationsaustausch
absolut!!!
Es gibt immer wieder neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Sehr angenehm und harmonisch.
Die allermeisten Kollegen sind sehr zufrieden und kommunizieren dies auch nach außen. Insgesamt hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Die Arbeitszeiten (und der Arbeitsort!) sind flexibel.
Das Unternehmen fördert Fort- und Weiterbildungen.
Das Gehalt ist in gut und wird immer überpünktlich überwiesen.
Unsere super liebe Happiness Managerin kocht (täglich) ausschließlich frisch + vegetarisch (oft vegan) und achtet auf Nachhaltigkeit.
Klasse! Ich kann mir kein besseres Team vorstellen.
Es gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden jedoch genauso geschätzt und behandelt wie jüngere.
Fragen werden schnell und freundlich beantwortet. Wer um Hilfe bittet, erhält sie. Flache Hierarchien. Ich bin mit dem Verhalten meines Vorgesetzten mehr als zufrieden.
Ein wunderschönes Office im Herzen Münchens, ausgestattet mit sehr guter Technik und vielen weiteren Annehmlichkeiten. Eine derartige Ausstattung hatte ich persönlich bei noch keinem Arbeitgeber. Ich komme sehr gerne ins Büro.
Es gibt regelmäßig Abteilungs- und Company-Meetings, in denen man über alles wichtige Informiert wird und in welchen man Fragen stellen darf.
Ganz klares "Ja".
Durch die permanente Entwicklung des Unternehmens, bleibt auch der Aufgabenbereich spannend und ändert sich regelmäßig.
Stimmung nach außen hin hui und innen pfui. Teilweise guter Zusammenhalt in den Teams und es wird sich um verschiedene Mitarbeiterevents bemüht. Dass Leute vermehrt freiwillig das Unternehmen verlassen, wird schön geredet und unter den Teppich gekehrt. Bloß nicht das Thema weiter ansprechen..
Man ist sehr flexibel und kann sich die Arbeitszeit gut einteilen. Sehr viel Freiraum und arbeiten von wo man möchte. 30 Tage Urlaub und Angestellte mit Kindern bekommen noch zusätzliche Krankheitstage.
Es wurde nach langer Zeit ein einheitliches Performance Review eingeführt, aber mehr kam da nicht. Es wird erzählt, dass es wichtig ist, aber nicht gelebt.
Viel zu viele, die im C-Level mitmischen. Mikromanagement ist angesagt. Flache Hierarchien nur bedingt. Sehr viele Manager, aber wenig Leader mit Visionen.
Laptop, Bildschirm und höhenverstellbare Tische werden gestellt. Manche bekommen auch ein Handy. Im Büro gibt's regelmäßig Essen, Getränke und Snacks. Überstunden gibt's nicht.
Sehr viel Luft nach oben, insbesondere was von oben kommuniziert wird, ist nicht immer transparent
Für ein Startup kann man sich nicht beschweren
Interessantes Produkt und Bereiche im Unternehmen. Möglichkeiten intern zu wechseln, gibt es.
One feels well taken care of! This starts with the first conversations when you are hired and continues when it goes into the first "onboarding days". HR does a good job here and is always ready to help! Incidentally, this applies in general for the whole company: if you ask at any time, you always get an answer gladly.
Nice interaction and there are no barriers between managers and regular employees.
The image in the market is good. Usercentrics is known and appreciated.
Very good!
Careers and skills are promoted here. There is also an extra training budget for this.
The salary is above average and the benefits are good. There are many benefits such as BAV, more sick days for children, etc.
Good!
Very good!
I never noticed anything negative.
There is a distinctly professional approach and leadership at eye level
Good!
Was good and got better with time. There are now regular meetings for the entire company where all the important topics are discussed.
Given without exception!
Are already present in the job description and through interdisciplinary work with other departments it is all very multifaceted.
Silos auflösen und überprüfen ob jeder "Head of" auch wirklich Manager Qualitäten hat
HR sowie der selbsternannte Inner Circle denken sie sind für die Ausrichtung der Firma zuständig. Dadurch entstehen Silos die zum Teil sehr schwierig sind.
Viel zu tun aber auch viel Freiheit
Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter/Jshrwie bei anderen Start-ups gibt es (derzeit) nicht
Gutes Gehalt für ein Start-up aber es gibt sehr große Unterschiede (ich sage nur wer vom Inner Circle gehypt wird ....)
Leider noch nicht so ausgeprägte - Mülltrennung bis auf Kartonagen gibt es noch nicht
Top
Team ist sehr jung aber die älteren Kollegen werden integriert
Kommt stark darauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber generell angenehm
Top Ausstattung
Unkoordiniert aber im Vergleich zu letzten Jahr bereits besser geworden
Ehrlicher Umgang miteinander. Ich für meinen Teil fühle mich in der UC Family super wohl!
Offene Kommunikation auch mit den Vorgesetzten. Jeder kann sich einbringen und individuelle Lösungsvorschläge mit Vorgesetzten ausarbeiten. Zudem ist das Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiten groß. Konstruktive Kritik und out-of-the-box thinking erwünscht!
Lunch, Massagen, Mitarbeiterrabatte, healthy drinks und snacks for free, sportliche Aktivitäten werden unterstützt, super schönes Office mit allem was man braucht. In Zeiten von Corona wurde auf alle eingegangen (Remote After Work Sessions, Equipment für HO innerhalb weniger Tage, etc)
Interne Kommunikationsprozesse können sicher stellenweise optimiert werden, ist bei einem schnellwachsenden Startup aber auch eine Herausforderung.
So verdient kununu Geld.