2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Transparenz, falls es die Firma wirklich gibt
Bei einem Bewerbungsprozess sollte von vorne herein klar sein welche Schritte bis zum Arbeitsantritt auf einen Bewerber zukommen. Die praktizierte Salami-Taktik fördert nicht das Vertrauen in das Unternehmen.