Userlane 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man nimmt sich viel Zeit zum Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars. Danach bekommt man nur alle zwei Wochen eine Info, dass der Bewerbungsprozess noch dauert und ansonsten keine weiteren Infos. Schade um die investierte Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nicht von heute auf morgen einstellen!
Zuerst gab es 4 wöchentliche E-Mails mit automatischen Informationen zum Unternehmen oder einem formlosen Hinweis, dass der Auswahlprozess noch läuft.
Dann plötzlich keine Nachrichten mehr. E-Mail Anfragen wurden nicht beantwortet und sogar der direkte Kontakt zur Recruiterin via LinkedIn wurde ignoriert.
Respektloser geht es nicht. Bei so einem Verhalten kann man wohl eher froh sein, dass man nicht erfolgreich war.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Timeline einhalten

Bewerbungsfragen

Generell sehr oberflächliches Gespräch in welchem ersichtlich wurde, dass die betreffende Abteilung gerade im Wachstum ist und vieles erst geschaffen werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Für die Bewerbung mussten zusätzlich noch Fragen beantwortet werden, zB. dem Kunden das Produkt verkaufen, bei denen man sich ebenfalls Mühe gegeben hat, wie bei der Bewerbung.
Schade, dass nach der Bestätigung des Eingangs der Bewerbung, keine einzige Info seit 2 Monaten gekommen ist.
Ist in gewisser eine Wertschätzung des Unternehmens sich auch etwas Mühe zu geben, wie der Bewerber, und zumindest nach so langer Zeit eine Absage zu schicken oder dass man noch Zeit benötigen würde. Eine solche vorgefertigte Email sollte man als HR in petto haben.
Das Unternehmen kommt somit für mich nicht mehr in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es sehr unprofessionell, dass nach dem letzten Interview einfach nciht mehr geantwortet wurde. Ich habe dann selber nochmal nachgehakt und darauf keine Antwort bekommen. Nach einem zweiten Nachfragen, wurde mir mitgeteilt, dass intern gerade umstrukturiert wird und man mich kontaktieren wird und dann wieder nichts. Es ist ja total in Ordnung wenn etwas nicht passt, aber man sollte doch zumindest nach drei Gesprächen absagen können. Und sich dann rausreden mit Umstrukturierung. Echt sehr daneben. Ghosting 4.0

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Auf seine sorgsam vorbereitet und inhaltlich abgestimmte Bewerbung nicht mal eine Antwort zu erhalten ist mehr als unüblich. Daher kann ich hier leider alles nur als ungenügend bewerten denn schlimmer geht es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Beide Seiten haben signifikante Zeit in den Prozess investiert und ich hatte userlane als eine Firma wahrgenommen welche in Persönlichkeiten investiert. Leider habe ich kein Feedback bzgl. meiner Absage bekommen, bei diesem Investment von beiden Seiten und in dieser Gehaltsklasse hätte ich mir mehr erwartet. Aber vielleicht habe ich die Werte von userlane auch überschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Klarheit, welche weiteren Schritte folgen bzw. wieviele Schritte man generell durchlaufen muss. Es hat sich manchmal wie ein Open End angefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Direktere Kommunikation an die Bewerber.
Antwortzeit auf wichtige Mails reduzieren.

Verbesserungsvorschläge

Some of the fields when you apply to the roles are bugged. There was a field that should be a text area but was a really small input....

Bewerbungsfragen