Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
KantineTop Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen möchten. Hier zählt Performance – Einsatz wird gesehen und gefördert. Wir sind kein „Family“-Betrieb, sondern ein Team, das das Unternehmen vorantreibt. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein gesundes und respektvolles Miteinander. Wer ambitioniert ist und Lust hat, zu gestalten, ist hier genau richtig.
Dass die Gründer so nah am Team sind und dadurch ihre Vision für das Unternehmen allen klar ist.
- Extreme focus on company values and employee satisfaction
- Userlane values open communication and collaboration. All levels (from new employees to C-Suite) value transparent communication and feedback.
- This is a startup that truly strives to be the best both outward (product) and inward (employees' wellbeing, happiness, etc.). Userlane values its people while never comprimising on the product.
- Flexibility
- Always willing to listen
- Interesting projects
- Great teamwork
- Work from anywhere
- Nice office
workplace culture and climate
transparency in business operations
proactive communication
Momentan fällt mir hier nichts ein. Evt. wäre eine kleine Auswahl an vorbuchbaren Parkplätzen für Tage an denen man in's Office kommt, eine tolle Sache.
Nothing really bad, sometimes a few growing pains, but that's all.
Transparency, communication, salary.
Die Kultur ist spürbar, aber nicht schriftlich dokumentiert, eine klare Definition würde ermöglichen, Kritik und Lib an diesen Werten fest zu machen.
our fresh fruit selection is lacking strawberry most of the time :-(
Die starke Orientierung in Richtung Home Office ist ein echter Mehrwert, welchen ich mir auch für die Zeit nach der Pandemie wünsche. Wir sind als Team online so gut connected, dass mir hier nichts fehlt und jede/r die/den ich bisher kennen gelernt habe geht sehr verantwortungsbewusst und korrekt mit dieser Freiheit um. Ich finde es toll, dass dadurch auch Kolleg/innen, welche nicht nach München kommen können Teil unseres Teams sind. Wenn ich die Auswahl aus einer weltweiten Workforce habe, ist ...
Understand the importance of good leaders. People follow people they can identify with. You can have a thousand good employees but when their leaders don't leverage their potential its like rain on hot rocks.
- replace micromanagement with leading by example
- get rid of dead weight
- support doers not careerists
Oftmals ist im Büro viel los und der Geräuschpegel ist entsprechend hoch.
Es fällt schwer, sich auf eine Sache zu konzentrieren oder zu telefonieren. Mein Vorschlag: Ruhezeiten einführen.
In neue Büros umziehen
Der am besten bewertete Faktor von Userlane ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die besten Kollegen überhaupt! Talentiert, neugierig, hilfsbereit und international - was will man mehr?
Vorbildlich. Sobald es ein Thema gab, bei welchem ich Unterstützung oder Rat eines/einer Kolleg/in gebraucht habe, war jeder sofort zur Stelle.
Offenes Miteinander wird auch in den Teams gelebt. Fairer Umgang mit Problemen und gemeinsames Feiern von Erfolgen.
Internationale Firma und alle sind super freundlich und motiviert
Honesty is not written in big letters but this is addressed to the leaders and founders. Sometimes you can feel weird vibes between people.
But when you are able to find the people you can deal with it's fine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Userlane ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
When you apply for a startup you don't expect a high salary. But it could be a bit higher. Especially some benefits when the company reaches a specific goal or so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt sogar ein Budget und Zeit für Weiterbildung, über welches man verfügen kann.
Es gibt ein persönliches Weiterentwicklungsbudget und sogar Tage, die man dafür nutzen kann
Obviously it depends on the current situation of the company. When you grow like hell as a startup you can develop yourself in better positions pretty fast. When you don't grow ...
Jedem Mitarbeiter wird ein monatliches "Weiterbildungsbudget" zur Verfügung gestellt, zum Beispiel für Online-Kurse oder Events.
Jobs werden auf Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst, nicht anders herum
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
