Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen möchten. Hier zählt Performance – Einsatz wird gesehen und gefördert. Wir sind kein „Family“-Betrieb, sondern ein Team, das das Unternehmen vorantreibt. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein gesundes und respektvolles Miteinander. Wer ambitioniert ist und Lust hat, zu gestalten, ist hier genau richtig.
- Extreme focus on company values and employee satisfaction
- Userlane values open communication and collaboration. All levels (from new employees to C-Suite) value transparent communication and feedback.
- This is a startup that truly strives to be the best both outward (product) and inward (employees' wellbeing, happiness, etc.). Userlane values its people while never comprimising on the product.
- Flexibility
- Always willing to listen
- Interesting projects
- Great teamwork
- Work from anywhere
- Nice office
Dass die Gründer so nah am Team sind und dadurch ihre Vision für das Unternehmen allen klar ist.
workplace culture and climate
transparency in business operations
proactive communication
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan fällt mir hier nichts ein. Evt. wäre eine kleine Auswahl an vorbuchbaren Parkplätzen für Tage an denen man in's Office kommt, eine tolle Sache.
Nothing really bad, sometimes a few growing pains, but that's all.
Projektmanagement und Gehalt könnten besser sein.
Transparency, communication, salary.
Die Kultur ist spürbar, aber nicht schriftlich dokumentiert, eine klare Definition würde ermöglichen, Kritik und Lib an diesen Werten fest zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Die starke Orientierung in Richtung Home Office ist ein echter Mehrwert, welchen ich mir auch für die Zeit nach der Pandemie wünsche. Wir sind als Team online so gut connected, dass mir hier nichts fehlt und jede/r die/den ich bisher kennen gelernt habe geht sehr verantwortungsbewusst und korrekt mit dieser Freiheit um. Ich finde es toll, dass dadurch auch Kolleg/innen, welche nicht nach München kommen können Teil unseres Teams sind. Wenn ich die Auswahl aus einer weltweiten Workforce habe, ist ...
Understand the importance of good leaders. People follow people they can identify with. You can have a thousand good employees but when their leaders don't leverage their potential its like rain on hot rocks.
Oftmals ist im Büro viel los und der Geräuschpegel ist entsprechend hoch.
Es fällt schwer, sich auf eine Sache zu konzentrieren oder zu telefonieren. Mein Vorschlag: Ruhezeiten einführen.
- replace micromanagement with leading by example
- get rid of dead weight
- support doers not careerists
In neue Büros umziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Userlane ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die besten Kollegen überhaupt! Talentiert, neugierig, hilfsbereit und international - was will man mehr?
Vorbildlich. Sobald es ein Thema gab, bei welchem ich Unterstützung oder Rat eines/einer Kolleg/in gebraucht habe, war jeder sofort zur Stelle.
Offenes Miteinander wird auch in den Teams gelebt. Fairer Umgang mit Problemen und gemeinsames Feiern von Erfolgen.
Internationale Firma und alle sind super freundlich und motiviert
Honesty is not written in big letters but this is addressed to the leaders and founders. Sometimes you can feel weird vibes between people.
But when you are able to find the people you can deal with it's fine.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Userlane ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
When you apply for a startup you don't expect a high salary. But it could be a bit higher. Especially some benefits when the company reaches a specific goal or so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt ein persönliches Weiterentwicklungsbudget und sogar Tage, die man dafür nutzen kann
Man bekommt sogar ein Budget und Zeit für Weiterbildung, über welches man verfügen kann.
Obviously it depends on the current situation of the company. When you grow like hell as a startup you can develop yourself in better positions pretty fast. When you don't grow ...
Jedem Mitarbeiter wird ein monatliches "Weiterbildungsbudget" zur Verfügung gestellt, zum Beispiel für Online-Kurse oder Events.
Jobs werden auf Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst, nicht anders herum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Userlane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Userlane besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Userlane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Userlane als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Userlane
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Userlane
Branchendurchschnitt: IT