Userlane 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Gründer so nah am Team sind und dadurch ihre Vision für das Unternehmen allen klar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan fällt mir hier nichts ein. Evt. wäre eine kleine Auswahl an vorbuchbaren Parkplätzen für Tage an denen man in's Office kommt, eine tolle Sache.

Verbesserungsvorschläge

Die starke Orientierung in Richtung Home Office ist ein echter Mehrwert, welchen ich mir auch für die Zeit nach der Pandemie wünsche. Wir sind als Team online so gut connected, dass mir hier nichts fehlt und jede/r die/den ich bisher kennen gelernt habe geht sehr verantwortungsbewusst und korrekt mit dieser Freiheit um. Ich finde es toll, dass dadurch auch Kolleg/innen, welche nicht nach München kommen können Teil unseres Teams sind. Wenn ich die Auswahl aus einer weltweiten Workforce habe, ist das für das Team immer besser, als auf nur den lokalen Arbeitsmarkt begrenzt zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zu Userlane gekommen, als es die Home Office Regeln wegen Covid bereits gab. Daher kann ich nur die Arbeitsatmosphäre aus dem Home Office beurteilen. Ich fühle mich respektiert und gewertschätzt. Die Zusammenarbeit mit allen Kolleg/innen, mit denen ich bisher zu tun hatte, ist sehr unverkrampft, flexibel und zielorientiert. Die Hierarchien sind sehr flach und gerade im Onboarding habe ich gemerkt, dass von der untersten Ebene bis zu den Gründern jeder versucht dem anderen zu Helfen, wo er nur kann und das auf Augenhöhe.

Image

Ich kannte den Namen des Unternehmens schon aus meinem vorherigen Job und das Unternehmen ist eines der Vorbilder, welches häufig für ein erfolgreiches Startup genannt wird.

Work-Life-Balance

Es wird sehr genau darauf geachtet, dass das Arbeitspensum in der Arbeitszeit gut zu schaffen ist. Gerade dadurch, dass momentan viele 100% im Home Office sind, ist die Work-Life-Balance noch besser als im Bürobetriebs-Modus, da die An- und Abfahrt zum Büro entfällt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt sogar ein Budget und Zeit für Weiterbildung, über welches man verfügen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich. Sobald es ein Thema gab, bei welchem ich Unterstützung oder Rat eines/einer Kolleg/in gebraucht habe, war jeder sofort zur Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in jedem Start-Up, auch wenn dieses bereits erwachsen ist, ist der Altersdurchschnitt eher jung. Die Altersunterschiede der Kolleg/innen haben aber noch nie eine Rolle gespielt. Selbst in Teams, wo der/die Vorgesetzte jünger ist, als die Mitarbeiter/innen, ist der nötige Respekt aber auch Zusammenhalt da.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von meinen Vorgesetzten sprechen, da ich erst sehr kurz im Unternehmen bin und von den anderen noch nichts mitbekommen habe. Meine Vorgesetzten würde ich als sehr fair und unterstützend beschreiben. Man nimmt sich die Zeit, gemeinsam die Fähigkeiten, welche für die Rolle wichtig sind, weiter zu entwickeln und als Mitarbeiter war ich immer in der Diskussion zu den persönlichen Zielen und Vorgaben involviert. Kritik war immer spezifisch und konstruktiv und diente dazu noch besser in dem zu werden, was man selbst und was das Team macht.

Arbeitsbedingungen

Ich habe an meinem ersten Arbeitstag für das corona-bedingte Home Office gleich einen großen externen Monitor und Maus und Tastatur bekommen, sodass ich ergonomisch arbeiten kann. Auch nach dem, was ich von den Schreibtischen am ersten Tag gesehen habe, wird hier auf Ergonomie und das Wohlbefinden geachtet

Kommunikation

Viele sind 100% im Home Office momentan und ich bin begeistert, wie konsequent alle darauf achten über die Chat- und Video-Telefonie-Tools den Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen zu halten. Ich habe in manchen Jobs im Büro vor Ort weniger Absprache und Kommunikation mit den Kolleg/innen gehabt, als hier. Das ist so wichtig in einem Team und hier wird es von jedem gelebt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher nicht den geringsten Unterschied in der Behandlung von Frauen, Männern, egal ob hetero oder LGBT erkennen. Bisher habe ich keine Kolleg/innen kennen gelernt, die beispielsweise im Rollstuhl sitzen oder ähnliches. Aber mit dem, was ich bisher gesehen habe, bin ich mir sicher, dass auch das für niemanden eine Herausforderung wäre. Ich hatte im Recruiting bereits den Eindruck, dass auf open-mindedness und Diversity im Team Wert gelegt wird. Das gefällt mir.

Interessante Aufgaben

Wie interessant eine Aufgabe ist hängt immer davon ab, mit wem man zusammenarbeitet, wie die eigene Einstellung dazu ist und wieviel Mitspracherecht man an der Gestaltung der Aufgaben hat. Mit dem aktuellen Team könnte ich Bade-Enten auf dem Marienplatz verkaufen und es wäre interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

There are some really good guys working for Userlane. You can learn a lot from them.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparency, communication, salary.

Verbesserungsvorschläge

Understand the importance of good leaders. People follow people they can identify with. You can have a thousand good employees but when their leaders don't leverage their potential its like rain on hot rocks.

Arbeitsatmosphäre

The people at Userlane are really great to work with. Some of them are a bit over ambitious and out of a social perspective not on the highest level but I guess this is normal in a startup. Your supervisors expect you to find own solutions which can be good and bad.

Image

They implemented some values but don't really live them. This automatically leads to employees who lose respect for their own company a bit.

Karriere/Weiterbildung

Obviously it depends on the current situation of the company. When you grow like hell as a startup you can develop yourself in better positions pretty fast. When you don't grow ...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No special measures. But most of the people there influence each other to care for our environment which is really good.

Kollegenzusammenhalt

Honesty is not written in big letters but this is addressed to the leaders and founders. Sometimes you can feel weird vibes between people.

But when you are able to find the people you can deal with it's fine.

Vorgesetztenverhalten

There are a lot of good intentions. E.g. that you have weekly syncs about your tasks and also monthly syncs about your career plans. But this sounds better than it is practiced in reality. In the end, everyone has to focus on his own stuff. To be honest: nobody really cares about your plans and happiness. There is just one goal and this is growing revenue. But this is also normal for a startup.

Arbeitsbedingungen

The office is impressive and brand new. You have a few above whole Munich which can balance you in stormy times. Notebooks, Screens etc. are up-to-date.

Kommunikation

When everything is fine the communication is pretty transparent. If times of stagnation numbers it gets a bit slower and intransparent.

Gleichberechtigung

Pretty commendable. Gender distribution is almost 50/50 everybody is treated equally.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich, sehr professionell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur ist spürbar, aber nicht schriftlich dokumentiert, eine klare Definition würde ermöglichen, Kritik und Lib an diesen Werten fest zu machen.

Verbesserungsvorschläge

In neue Büros umziehen

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnet, Mitarbeiter sind hoch motiviert und professionell

Image

Teil des Teams zu sein, das dieses Wachstum schafft, schärft auch das persönliche Branding.

Work-Life-Balance

100% Vertrauensbasiert, alle Mitarbeiter können sich selbst einteilen wann und wie sie arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Jobs werden auf Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst, nicht anders herum

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben dem gesellschaftlichen Problem, das Userlane löst auch viele gemeinnützige Aktion, wie bspw ein „Reverse Advent Calendar“ für Obdachlose (jeden Tag wird ein weiteres Geschenk dazugelegt).

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Eltern werden geschätzt und auch aufgrund ihrer größeren Lebenserfahrung sehr breit zu Themen hinzugezogen

Vorgesetztenverhalten

Erfahrenes Team, hören sehr gut zu, monatliche 1on1s, aktives Feedback, konkrete Zielsetzung

Arbeitsbedingungen

100% Vetrauensbasiert

Kommunikation

Sehr Lösungsoruentiert, freundlich und positiv. Userlane lebt vor „Care personally, challenge directly“

Gleichberechtigung

Fast 50% Frauenquote, auch im Management

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich, nichts ist spannender als ein wachsendes Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und eine motivierende Arbeitsumgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelles Wachstum erfordert eine bessere interne Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches, junges Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Image

Mitarbeiter/innen identifizieren sich mit Unternehmen und tragen zum guten Image bei.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit eingereicht werden. Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden dazu motiviert mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Zentrale Lernplattform für Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragender Team-Spirit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen klare Ziele, die in regelmäßigen Abständen besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Neue Laptops, eigene Displays und eine gut ausgestattete Küche.

Kommunikation

Regelmäßige Stakeholder-Meetings, in denen alle Themen offen diskutiert werden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Jede/r Mitarbeiter/in besitzt die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und herausfordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima
- dynamisches Umfeld und ständige Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

durchweg positives Klima

Image

Begeisterung & Identifizierung mit dem Unternehmen - tolle junge Truppe

Work-Life-Balance

super flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote jederzeit vorhanden, schnelle Entwicklung des Unternehmens und somit auch der jeweiligen Stelle

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt - immer gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Leistungsbewertung, Freiheiten für eigene Projekte werden gegeben

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung - wie zu erwarten bei einem Technologieunternehmen

Kommunikation

regelmäßige Unterrichtung über alle relevanten Kennzahlen etc..

Interessante Aufgaben

wechselnde Aufgaben mit teilweise komplett eigenen Projekten