8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Lang und teils unprofessioneller Bewerbungs
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief fast über 3 Monate. Die Geschäftsführung konnte sich nicht entscheiden was genau sie wollen und was der Kandidat mitbringen muss. Somit wurde man lange hingehalten. Die Stellenbeschreibung wurde in der Zwischenzeit nochmal angepasst und dann wurde gesagt, jetzt passe man nicht mehr auf die Stellenbeschreibung.
Das lag nicht an der sehr kompetenten und netten Recruiterin sondern am unprofessionellen Management.
Mein Vorschlag wäre sich in im Bereich Bewerbungsprozesse, Umgang mit Kandidaten und Entscheidungsmanagement nochmal schulen zu lassen, sowie generell professionellen Management.
Ebenso sollte man von Anfang an sicher sein wie hoch man die Gehaltsrange setzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Sehr unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Der Eindruck von Unorganisiertheit, Chaos und mangelnder Professionalität zieht sich durch. Zusätzlich war der Interviewer unvorbereitet und wirkte äußerst unsicher.
Bewerbungsfragen
Das Unternehmen hat keinerlei Interesse an zukünftigen Mitarbeitern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Sehr angenehm, fachlich und menschlich überzeugend
Bewerbungsfragen
Stärken Schwächen Ambitionen für den Einstieg in einer ppt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
toller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation, Wie sieht der ideale Arbeitsplatz für einen aus
- Es gab ein simuliertes Verkaufsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Bewerbungsaufgabe ohne Reaktion
Verbesserungsvorschläge
Nach Einreichung meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich eine Nachricht mit einer Aufgabe, um die Bewerbung "abzuschließen". Gewünscht war eine Stellungsname zu ihrer Website und Verbesserungsvorschläge. Dann würden sie sich innerhalb von vier Wochen melden.
Auf meine Bemühungen kam leider nie eine Reaktion. Zumindest ein Danke wäre angebracht gewesen, wenn man sich vom Bewerber einen hilfreichen Obolus verschafft.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Schnelle Antwort
Bewerber werden lediglich als günstige Tester der eigenen Seiten genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen, egal ob positiv oder negativ, sollten immer erfolgen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Schnelle Kontaktaufnahme und angenehmes Vorstellungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
schnelle Reaktion und Rückmeldung auf Bewerbung und Einladung zum Gespräch, lockere und angenehme Gesprächsatmosphäre, ausreichend Möglichkeiten eigene Fragen zu stellen, schnelles Feedback zum Gespräch
Bewerbungsfragen
Fragen zu Hobbys und persönlichen Interessen wurden gestellt