Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyGezielte Förderung der einzelnen Personen, Transparenz, Führungsebene mit offenen Ohr und Humor, Unterstützung interner Projekte und Ideen; Mitspracherecht bei Projektzuteilung
Sympathisches und offenes Team, super Möglichkeiten sich einzubringen, agile Organisationsstruktur, bestes Job Onboarding, sehr gute Work-Life Balance, nahbare und faire Chefs
Lernkurve ist gerade für Berufsanfänger:innen interessant und steil
Gute Wissens- und Feedbackkultur, flache Hierarchien, keine persönlichen Konflikte, fachlich sehr stark
GF immer ansprechbar, super nettes Team, reagiert flexibel auf persönliche Situationen / Corona
Etwas niedriger Lohn
Unangemessene Bezahlung
Mittelmäßiges Gehalt und persönliches Entwicklungspotenzial
Gehalt entspricht eher Startup, das wir aber nicht mehr sind
mmmhhhh...wie wäre es mit die zahlreichen Tretminen aus Hundekot auf dem Weg ins Büro. Aber das ist wohl mehr ein Thema für den Berliner Senat
Gehalt attraktiver gestalten
Mehr Anreize setzen
höhere Gehälter
höhere Gehälter für alle zahlenRaum schaffen zum Erproben neuer Methoden
Auch nach 2 Jahren Bedenkzeit fällt mir dazu nix ein
Der am besten bewertete Faktor von Userlutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einer für alle und alle für einen :) Bei uns in der Beratung (UX Researcher*innen und UX Designer*innen) unterstützen wir uns gegenseitig. Durch gegenseitiges Feedbacken von Projektarbeiten lernen wir viel voneinander.
KollegInnen mit viel Herz und Humor
Top, man kann bei Problemen jederzeit auf Unterstützung vom Team zählen.
auf alle ist Verlass, alle verstehen sich untereinander sehr gut
Nicht so eng und persönlich, wie ich es von anderen Unternehmen kenne. Fand es als neuer Mitarbeiter öfter etwas steif und nicht so offen gegenüber neuen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Userlutions ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht leider gar nicht. Als Berufsanfänger ist das angesichts der Lernkurve hinnehmbar für die ersten Monate. Aber unattraktiv für erfahrene Professionals.
Gehälter könnten besser sein, werden jedoch zuverlässig und pünktlich bezahlt. Es gibt Vergünstigungen und Angebote wie Betriebsrente.
Berliner Verhältnisse... könnte schon besser sein.
Mittelmäßiges Gehalt
Branchenüblich, Bemühung das Gehaltsniveau schrittweise anzuheben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Angebote können vorgeschlagen und gefördert werden
Es gibt kaum Aufstiegschancen durch kleine Unternehmensgröße. Externen Weiterbildungen wird nichts zugetraut.
interne Weiterbildung wird großgeschrieben, externe bisher noch keine Erfahrungen gemacht
regelmäßige interne Weiterbildungen, Wissensaustausch
Interne Weiterbildung regelmäßig, Entwicklung der Mitarbeiter gehört zur Firmenphilosophie
