Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gezielte Förderung der einzelnen Personen, Transparenz, Führungsebene mit offenen Ohr und Humor, Unterstützung interner Projekte und Ideen; Mitspracherecht bei Projektzuteilung
Etwas niedriger Lohn
Locker, entspannt und doch fördernd und fordernd
Großzügige und flexible Einteilung der eigenen Zeit
KollegInnen mit viel Herz und Humor
Sehr offen
Spannende KundInnen und Projekte
Lernkurve ist gerade für Berufsanfänger:innen interessant und steil
Unangemessene Bezahlung
Gehalt attraktiver gestalten
Lockere und professionelle Atmosphäre im Team. Allerdings wenn man hartnäckig Missstände kritisiert, wird man von der GF geschnitten.
Keine typische Agentur. Pensum ist in der Arbeitszeit machbar. Kaum WE Arbeit oder Überstunden notwendig. Urlaub kann flexibel und auch Mal kurzfristig genommen werden.
Es gibt kaum Aufstiegschancen durch kleine Unternehmensgröße. Externen Weiterbildungen wird nichts zugetraut.
Geht leider gar nicht. Als Berufsanfänger ist das angesichts der Lernkurve hinnehmbar für die ersten Monate. Aber unattraktiv für erfahrene Professionals.
Gutes Bewusstsein und produktives Anpacken
Top, man kann bei Problemen jederzeit auf Unterstützung vom Team zählen.
Gibt es nicht ;)
Verhalten der Vorgesetzten nicht konsistent. Grundsätzlich herrscht Offenheit, aber es gibt Wunde Punkte wie bspw. das Thema Gehalt. Es wird immer gesagt, das man daran arbeitet, aber es geht nicht voran.
Schöne Arbeitsräume, aber an der technischen Ausstattung wird gespart.
Ausreichend notwendige Meetings, transparenter Austausch, strategisch und fachlich.
Perfekt für Newbies. Berufseinsteiger:innen profitieren von der Vielfalt der Aufgabe, Branchen, Methoden und Unternehmensgröße. Die Lernkurve ist steil und kompensiert das schlechte Gehalt.
Sympathisches und offenes Team, super Möglichkeiten sich einzubringen, agile Organisationsstruktur, bestes Job Onboarding, sehr gute Work-Life Balance, nahbare und faire Chefs
GF immer ansprechbar, super nettes Team, reagiert flexibel auf persönliche Situationen / Corona
höhere Gehälter
offene Unternehmskultur, schönes Büro
keine oder wenige Überstunden, mobiles Arbeiten jederzeit möglich
regelmäßige interne Weiterbildungen, Wissensaustausch
Sozialleistungen sehr gut, beim Gehalt ist Luft nach oben
es wird sich aktiv für den Beitrag der Nachhaltigkeit eingesetzt
auf die Kollegen ist immer Verlass, Neuankömmlinge werden sofort integriert
regelmäßige Feedbackgespräche und immer ein offenes Ohr
wenig Flurfunk da die GF immer alle MA über Änderungen, Neuigkeiten und Pläne regelmäßig informiert
abwechslungsreich
Gute Wissens- und Feedbackkultur, flache Hierarchien, keine persönlichen Konflikte, fachlich sehr stark
Mittelmäßiges Gehalt und persönliches Entwicklungspotenzial
Mehr Anreize setzen
Eigentlich nie Überstunden, Arbeitspensum ist sehr gut geplant. Urlaub konnte ich immer flexibel nehmen
Die Firma befasst sich aktiv damit, welchen Beitrag sie leisten kann um in der eigenen Arbeit nachhaltiger zu sein
Nicht so eng und persönlich, wie ich es von anderen Unternehmen kenne. Fand es als neuer Mitarbeiter öfter etwas steif und nicht so offen gegenüber neuen
Es gibt wenige ältere Kollegen, was aber auch sicherlich daran liegt, dass die Branche einfach sehr neu ist
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und stellen sich nicht über die anderen
Sehr schönes neues Büro, technische Ausstattung nur mittelmäßig
Sehr gut Feedbackkultur, man hat viele Gelegenheiten seine Meinung zu äußern. Alle werden einbezogen.
Mittelmäßiges Gehalt
Sehr unterschiedliche Projekte, wodurch es nicht langweilig wird.
reagiert flexibel auf persönliche Situationen (z.B. spontan Homeoffice möglich), gutes Arbeitsklima
Gehalt entspricht eher Startup, das wir aber nicht mehr sind
höhere Gehälter für alle zahlenRaum schaffen zum Erproben neuer Methoden
-Tolles Team
- Gute Stimmung
- Perspektive
- Abwechslung und Herausforderung
- Produkt und Beratung haben hohe Qualität so dass man dahinter stehen kann
- bette Chefs
Gutes Image, teils sind Kunden positiv überrascht, weil noch besser als erwartet
Gleitzeit, normale Urlaubsregelungen, viel zu tun
Interne Weiterbildung regelmäßig, Entwicklung der Mitarbeiter gehört zur Firmenphilosophie
Die herrliche Ehrlichkeit
mmmhhhh...wie wäre es mit die zahlreichen Tretminen aus Hundekot auf dem Weg ins Büro. Aber das ist wohl mehr ein Thema für den Berliner Senat
Auch nach 2 Jahren Bedenkzeit fällt mir dazu nix ein
Hier hat jeder Charakter seinen Freiraum zur Entfaltung
Wir arbeiten daran, dass die UX-Welt den Qualitätsunterschied wahrnimmt
Jede(r) kann hier die vier Tage Woche leben
interne Weiterbildung hervorragend. Externe Bildungsangebote haben Luft nach oben
Berliner Niveau aus Münchner Sicht
Nur die Arbeitsplatzsicherheitsvorschriften haben es geschafft, die Privatwäsche der Baumwollhandtücher in Recycling Papier umzuwandeln
Freiwilliges gemeinsames Kochen...
Als Opa der Kompanie fühl ich mich hier herzlich Willkommen bei den digital natives
family and friends
sehr eigenverantwortlich und selbständig
Über die zentrale Begegnungsstätte der Wohnküche hinaus, lädt der Balkon zu manchen Pl(R)ausch ein
Hier ist der Frauenanteil keine Quote sondern Methode
Da die Nutzerzentrierung auch die Industrie 4.0 erfasst hat, ist das Innovationsmanagement hier mehr als ein Buzzword
gesund wachsendes Unternehmen, bodenständige Firmenphilosophie, junges Team, man findet hier niemanden mit Egotrips
interne Projekte könnten effizienter umgesetzt werden
Kollegen mit längerer Berufserfahrung wären hilfreich
Sehr gute Stimmung, offener und respektvoller Umgang miteinander
hohes inhaltliches Niveau, man kann uneingeschränkt hinter den Ergebnissen stehen
Überstunden sind nicht zu vermeiden, können jedoch so gut wie möglich abgefeiert werden
von Beginn an sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Ziel jeden nach seinen Fähigkeiten zu fördern
hoher Teamzusammenhalt, niemand wird im Stich gelassen
menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, offenes Ohr für Ideen und Probleme
Feedbackkultur ist Teil der Firmenphilosophie, bei hoher Auslastung gehen auch mal Informationen unter
Branchenüblich, Bemühung das Gehaltsniveau schrittweise anzuheben
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, von Startups bis hin zu AGs ist alles vertreten
- Büro mit Dachterasse zentral gelegen
- guter Teamzusammenhalt (z.B. zum Mittag wird gemeinsam gekocht)
- Arbeit wird möglichst nach den Stärken der Mitarbeiter gewählt
- Interne Schulungen und Coachings
- Arbeitsplatzsicherheit
- interne Innovationskraft, das eigene Toll und eigene Prozesse ständig weiter zu entwickeln
- faire aber beschränkte Gehaltsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.