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Bewertung

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Unprofessionelles Unternehmen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war im Rahmen der NRW-weiten Potenzialanalyse von April-Juni 2015 als freier Mitarbeiter bei uym beschäftigt.

Bis zum heutigen Tag ist mir ein Betrag von weit über 2000€ nicht ausbezahlt worden und es ist fraglich, ob ich überhaupt noch einen Cent davon zu sehen bekomme.

Zunächst möchte ich an dieser Stelle Bezug zu den drei, wohl instruierten, „Positiv-Bewertungen“ nehmen, die weiter unten zu sehen sind und wohlweislich das Ziel haben, das zu Recht katastrophale uym Image hier was aufzupolieren.

Die negativen Aussagen entsprechen voll und ganz der Wahrheit. Es handelt sich hier nicht um eine handvoll geschasster Ex-Mitarbeiter, die aus Böswilligkeit eine Art Rache-Bewertung vorgenommen haben, sondern um völlig verständliche Reaktionen:

Wie mit diesen Menschen umgegangen wurde und wird, ist das Letzte.

- Zahlreiche sehr engagierte Menschen (darunter ein Gros an studentischen Hilfskräften) haben durch Ihren Einsatz den Ablauf der Potenzialanalyse erst ermöglicht – und warten bis heute noch auf erhebliche Summen. Summen auf die diese Leute teilweise sehr dringend angewiesen waren/sind.

- Wenn die bisher bekannten noch ausstehenden Gehälter zusammengerechnet werden, ergibt sich ein Betrag von über 70.000€ (!!), die uym noch nicht bezahlt hat. Die Äußerungen der drei „Positiv Vorbewerter/innen“ sind in diesem Zusammenhang einfach nur schäbig.

- Zu den angesprochenen fürstlichen 30€ Stundenlohn:
Ja, die wurden seinerzeit tatsächlich EINMAL ausgelobt (vor einem halben Jahr) – und wurden bis heute auch nie bezahlt. Was sich also zunächst einmal ganz abgefahren anhört
– 30€ Stundenlohn für Studenten – relativiert sich ganz schnell, wenn sich herausstellt, dass die offensichtlich nur ein Köder waren, um eine ausgedünnte Personalstärke, in einer prekären Projektphase, mit auf die Schnelle angeheuerten Leuten zu besetzen(die zudem zum großen Teil überhaupt keine Einarbeitung vor Ihren Einsätzen bekommen haben).

- Es handelte sich hier also um kein gängiges Gehalt, wie die Bemerkung von „Ex-Mitarbeiter Herr/Frau Anonym seit 2016“ hier vermuten lassen. UND zudem um ein Honorar was bis dato nur auf dem Papier existiert hat. UND zudem um ein Gehalt, das sich auch auf einen überschaubaren Personenkreis bezog und nicht für alle Mitarbeiter damals galt.

- Den negativen Aspekten von uym ist nicht mehr viel hinzuzufügen, dies wurde alles schon sehr ausführlich von anderen Leuten aufgeführt:

Total chaotische Orga, Vorgesetzte nicht erreichbar, wichtige Unterlagen verschwinden im Büro, schlichtes Belügen der Mitarbeiter – und ach ja:

- KEINE VOLLSTÄNDIGE BEZAHLUNG DER EX-MITARBEITER!!

Die einzigen Menschen, die sich unlauter verhalten haben bzw. dies weiter tun, sind diejenigen, die uym weiterhin die Stange halten und offensichtlich kein Rückgrat und Funken Anstand haben. Hier trennt sich wahrlich die Spreu vom Weizen.

Ich wünsche diesen Menschen an der Stelle wirklich das Beste – ich denke in dieser Firma findet sich menschlich am Ende das wieder, was zusammengehört.

Verbesserungsvorschläge

VOLLSTÄNDIGE BEZAHLUNG DER EX-MITARBEITER!


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

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