2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rechtlich relevante Bestandteile eines Arbeitsvertrages sollten nicht nach dem "Baukastenprinzip" zusammengewürfelt sein. Teilweise grobe Fehler in Formulierungen und Syntax. Wohlgemerkt im Arbeitsvertrag. Grob rechtswidrige Paragraphen. Wird alles durchgewunken mit der Begründung, das hätte ein Anwalt für teuer Geld so verfasst.
Von ca. 60 Fehlern bei der Rechtschreibung ganz zu schweigen.
Nach Hinweis auf diese Problematik wurde teilweise frech und unverschämt geantwortet.
Termine einhalten!
Ich bekam die Ausschreibung über die Arbeitsagentur. Die Ausschreibung selbst gab wenig Infos her. Habe versucht zu recherchieren. Aber über die Firma gibt es im Netz/Xing/LinkedIn nichts. Man findet keine relavanten Infos. Das gab mir schon kein gutes Gefühl.
Einen Tag nach dem absenden der Mail, kam der Anruf mit Einladung zum Gespräch. OK. Kann man mal ausprobieren.
Zum 1. Termin kam gerade noch rechtzeitig eine Mail mit Verschiebung. Bin dann 1 Tag später hingefahren....knapp 150 Kilometer . Und es war keiner da. Büro nicht besetzt. Ich habe fast 30 min. gewartet es kam niemand.
Also Finger weg....sehr unprofessionell! Zeit/Geld und Sprit Verschwendung!