Veränderung mit Höhen und Tiefen, wie schwierig ist Kulturentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
In Veränderungsprozessen wurde ein grosses Tempo vorgelegt und es hatten nicht alle Mitarbeitenden Zeit sich emotional anzupassen. Die Stimmung litt zwischenzeitlich stark, ist jetzt aber wieder auf dem Weg der Besserung.
Kommunikation
Bis auf wenige Mankos gute Kommunikation.
Work-Life-Balance
Besser könnte es nicht sein. Möglichkeit für Teilzeit und Home Office für alle gegeben. Zudem kann Arbeitszeit selber eingeteilt werden. Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nun schon drei Vorgesetzte, welche sich sehr für das USZ engagieren. Dabei liegt mir empathische Führung sehr, dies konnte ich nicht bei jeder Führungskraft gleich einfordern.
Interessante Aufgaben
Tolles Portfolio, Möglichkeit eigenes zu Entwickeln, Ziele realistisch gesetzt
Gleichberechtigung
Die Lohnverteilung wurde nicht nachvollziehbar gestaltet, für eigene Lohngerechtigkeit müssen / mussten einige Mitarbeitende sich einsetzen. Hier herrscht ein Bedarf nach mehr Transparenz und Gerechtigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Marktvergleich gut, in der Verteilung im Team nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Trotz grossem Bemühen der FK nur wenig Gestaltungsspielraum.