In der Vergangenheit hängen geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, zweimal die Woche kostenlos Mittagessen, technische Ausstattung, sozialer und umweltbewusster Gedanke bei den Projekten
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitenden vertrauen. Wertschätzung zurückgeben. Feedbackkultur aufbauen. Gewaltfreie Kommunikation praktizieren. Hierarchien verringern. Keine willkürlichen Entscheidungen und unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams (meist) eine sehr schöne Atmosphäre, aber auch nur auf der selben oder ähnlichen Ebene. Sobald es in die Leitungsebene oder sogar Geschäftsführerebene geht, ist es fast nicht auszuhalten. Die Stimmung innerhalb des Projekts und des Unternehmens hängt hauptsächlich von der Laune des Geschäftsführers ab.
Kommunikation
Sehr schlecht. Keine Feedbackkultur, keine wertschätzende Kommunikation, keine gewaltfreie Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Die meiste Zeit sehr gut.
Work-Life-Balance
Inoffizielle Kernarbeitszeit ist von 9 bis min. 17 Uhr. Erreichbarkeit und Anwesenheit wird zu jeder Zeit erwartet. Private Termine dürfen nicht in der Arbeitszeit sein (außer sehr dringende Arzttermine und selbst dann muss es noch gerechtfertigt werden), außer wenn du dich schon bewiesen hast und in Vorkasse mit allem gegangen bist oder ab bestimmter Seniorität. Beliebteste Frage (immer ein auf Spaß, aber meistens sehr ernst gemeint): "Wo gehst du hin?", "Hast du etwa ein Privatleben?"
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach unten getreten. Stress wird übertragen. Junge Leute werden nicht unterstützt, gefördert oder geschützt. (Meist) kein Vertrauensverhältnis.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind schön (höhenverstellbare Tische, große Bildschirme, neue Technik), jedoch keine Möglichkeit auf Homeoffice, remotes Arbeiten.
Sehr unflexibles Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen schon. Nach Innen, bezogen auf die Mitarbeitenden, nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Besonders nicht wenn man sich nicht unterordnet.