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UTB 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Berlin

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Ausbaufähig.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben in jedem Bereich
- Duz-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Wertschätzung
-keine Einarbeitung
-die "alten Hasen" bleiben unter sich

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung und Anerkennung den Mitarbeitern gegenüber
- weniger auferlegte Teamevents und Veranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Wenn man gemeinsam am Mittagstisch sitzt, wird sich in der Regel angeschwiegen.

Kommunikation

Viele Meetings, die auch zielführend ablaufen... jedoch bleibt - aufgrund der umfassenden Projekte- wenig Zeit, um einzelnen Mitarbeitern, dass notwendige Wissen /Informationen weiterzugeben. Man erarbeitet sich alles selbst.

Kollegenzusammenhalt

Es fehlt an Authentizität.

Work-Life-Balance

Jeder ist für sich selbst verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an qualifizierten Führungspersonal.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte, viele Herausforderungen...

Gleichberechtigung

Eine gute Mischung an Frauen und Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, guter Kaffee, Mittagessen 2x wöchentlich , moderne Technik und Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos, E-Bike etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Laut Karriereseite des Unternehmens möglich.

Image

Hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gern gesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken Dir für Dein Feedback, welches wichtig ist und hilft, uns stetig zu verbessern. Wir haben in den letzten Monaten intensiv daran gearbeitet, den beidseitigen Informationsfluss kontinuierlich sicherzustellen und zu verbessern und zu diesem Zweck einige neue Plattformen und Prozesse eingeführt.

Dazu zählt auch das Onboarding neuer Teammitglieder, die sukzessive und intensiv in ihre Bereiche eingeführt werden. Ein „Buddy“ bzw. Pate steht ihnen dabei für alle Fragen und Unsicherheiten zur Verfügung und begleitet sie in die neuen Aufgaben.

Es ist schade, dass Du die Team-Mittagessen so empfunden hast, denn normalerweise geht es dabei zu wie im Taubenschlag – so, dass sich der eine oder die andere auch mal mit einer Zeitung zurückzieht, um in Stille neue Energie für den restlichen Arbeitstag zu tanken.

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