Hinter der Fassade guter Vorschriften u vorbildlicher Regeln verbirgt sich die Scheinheiligkeit eines feigen Managements
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und es sollen viele Maßnahmen eingeführt werden, um eine tolle Zusammenarbeit zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einbeziehen der Mitarbeiter dient in den meisten Fällen dazu, den Mitarbeitern die Verantwortung für die Entscheidungen tragen zu lassen und die Maßnahmen, die eine bessere Zusammenarbeit fördern sollen werden vom Management nicht vorgelebt und somit fällt es der Belegschaft schwer diese Maßnahmen anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernspitze und das Management sollte mal versuchen mit Offenheit und Ehrlichkeit zu agieren.
Image
leider nur Schein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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