Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFörderung Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und es sollen viele Maßnahmen eingeführt werden, um eine tolle Zusammenarbeit zu fördern.
GF kann keine Entscheidungen treffen
Das Einbeziehen der Mitarbeiter dient in den meisten Fällen dazu, den Mitarbeitern die Verantwortung für die Entscheidungen tragen zu lassen und die Maßnahmen, die eine bessere Zusammenarbeit fördern sollen werden vom Management nicht vorgelebt und somit fällt es der Belegschaft schwer diese Maßnahmen anzunehmen.
Schulen, sensibilisieren, motivieren
Die Konzernspitze und das Management sollte mal versuchen mit Offenheit und Ehrlichkeit zu agieren.
Der am besten bewertete Faktor von utc - goodrich control systems ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider nur Schein
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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