Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UTC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn mit Zahlen sehr transparent umgegangen wird ist die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Führungskräfte oft berechnent oder einfach nicht da. Es werden Dinge entschieden ohne Rücksprache zu halten, die wiederrum von Arbeitnehmern ausgebadet werden müssen.
Abgesehen von der Geschäftsführung ist das Miteinander sehr gut.
In stressigen Phasen nicht möglich. Die Geschäftsführung kann aber kommen und gehen wann sie will.
Es wird manipuliert, sich auch mal angeschrien und Arbeitsrecht ist ein Fremdwort
Der Arbeitgeber setzt seinen Willen um jeden Preis durch. Gerne wird es auch mal lauter oder einzelne Mitarbeiter werden sich rausgepickt, die die Schuld für alles bekommen.