Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Vorderung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Spaß bei der Arbeit und keine Verdummung durch ständige Wechselmöglichkeiten in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unqualifiziertes Personal in alles Ebenen. Zu wenig Motivation. Nicht genügend Anreize um ein attraktiver Arbeitgebee zu sein. Extrem hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch endlich geeignetes personal, Führung und deskworker!
Verbessert die Mitarbeitermotivation
Kommunikation Kommunikation Kommunikation
Wertschätzung und vertrauen ist wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Führung sind viele demotiviert und gehen nur noch mit schlechtem Gefühl zur Arbeit da von einigen nicht der Support kommt, den man sich wünscht. Es gibt kaum noch Aktionen und Veranstaltungen für die Mitarbeiter und wenn, dann ist die Teilnahme eher mittelprächtig.
Wir hatten schon mal einen Büro Hund was kein Problem war da die Entscheidung gemeinschaftlich getroffen wurde. Dennoch möchte ich nicht angeben, dass es erlaubt ist. Ist situationsabhängig
Kommunikation
Öhm ja. Ich würde mir wünschen dass die Kommunikation besser wird. Wichtige Themen und Veränderungen werden bis zu letzt geheim gehalten und erst im letzten Moment kommuniziert.
Der BR trägt da auch einen großen Teil dazu bei, dass vieles verzögert wird.
Kollegenzusammenhalt
Schlangen gibt es überall aber im Großen und Ganzen halten wir zusammen. Leider gibt es so gut wie keine sinnvollen Projekte für den Zusammenhalt mehr.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Kollegen, die extreme Überstunden haben. Das ist aber selbst geschaffenes Leid und schlechtes eigen Management. Man bekommt jederzeit die Möglichkeit Stunden wieder abzubauen oder einen Tag im Monat frei zu bekommen.
Urlaub ist so ne Sache. Manchmal bekommen zu viele Kollegen gleichzeitig Urlaub und wenn dann noch 1-2 Leute krank sind ist Weltuntergangsstimmung im Büro. Das wäre vermeidbar. Ansonsten natürlich die Muttis und Vatis Vorrang in den Ferien. Urlaub wird komplett vom Team geplant und später nur vom supervisor abgenickt.
Work Life Balance - wie gesagt wenn man sich selbst und seine Stunden im Griff hat, ist alles prima. Für einige Stellen ist homeoffice möglich aber noch nicht so ganz gut angesehen. Ich persönlich habe da aber relativ freien Handlungsspielraum.
Vorgesetztenverhalten
Er kommt sehr auf die Abteilung an aber im groben sind die meisten durchgefallen wenn es um konsequente Entscheidungen, Wege aufzeigen und Informationsweitergabe geht.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele verschiedene Abteilungen, in denen man sich selber einbringen und verwirklichen kann. Wenn man eine neue Herausforderung sucht, kann man zu jeder Zeit in eine andere Abteilung. Somit rostet man im Kopf nicht ein und bekommt die Gelegenheit neue interessante Bereiche zu meistern.
Gleichberechtigung
Multikultureller Haufen ohne irgendwelche bekannten Diskrimminierungen. Von jung bis alt, frisch gebackene Mamas bis Werkstudenten.
Aufsiegschancen sind Leistungsbezogen. Wer was leistet kann sich hocharbeiten. Dauert im Schnitt so 1,5 - 2 Jahre, wenn die passende Position frei wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere fast Rentner bekommen Aufgaben, die sie gut bewältigen können. Sie sind unsere guten Seelen. Firmenzugehörigkeitsboni inklusive. Eingestellt wird meistens eher jüngeres Personal wohl aus Kostengründen aber es gibt auch viele Ältere im Büro
Arbeitsbedingungen
Technik wird gerade aufgerüstet sprich neue internetleitungen, Server und Hardware. Da kann ich nicht meckern.
Lautstärke wie in einem normalen Großraumbüro. Ein bisschen mehr Privatsphäre für ruhiges arbeiten wäre schön.
Fenster Diskussion an der Tagesordnung - zu war zu kalt schlechte Luft und ich bin krank Blabla.
Klima - Fehlanzeige. Man kann froh sein wenn der Lamellenvorhang vorhanden und vollständig ist. Die außen Jalousien sind zwar top nur leider gehen die bei dem kleinsten Lüftchen wieder automatisch hoch.. Und wir sind in Hamburg...
Die Plätze an sich sind gut. Stühle könnten mal neue her aber so eigentlich ganz funktionabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ist alles vorhanden für paperless Office aber wenn ich mir die Berge an Papier ansehe eher Katastrophe. Prozessoptimierung schreit nach besseren nachhaltigen Lösungen.
Mülltrennung gibt es erst seit einiger Zeit, Umsetzung durch die reinigungskräfte eher schlecht als recht.
Unsere charity foundation engagiert sich weltweit für den Bau von Schulen, Heimen, Brunnen und vieles mehr. Doppeldaumen hoch dafür!
Gehalt/Sozialleistungen
If you pay peanuts you will get Mokeys. Billige Mitarbeiter sind nicht immer die qualifiziertesten liebe UTi.
Es gibt diverse Vergünstigungen, Fahrkartenermäßigung und VL Leistungen. Und eine Betriebs UV
Image
Ruf kommt immer drauf an mit wem man spricht. Ich bin dankbar für den Job und die Unterstützung die ich erhalte, arbeite dafür aber hart. Ich würde Uti weiter empfehlen, wenn ich weis, die Person ist qualifiziert für den Job und kann etwas bewirken. Veränderung im Personal ist dringend nötig.
Ich mache meinen Job wirklich mit Freude und habe Spaß daran. Ein bisschen stolz bin ich auch. Mehr auf meine Entwicklung nach 6 Jahren als auf UTi
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert sofern sie für das Unternehmen Sinn machen.
Ein Angebot von konstruktiven Workshops o.ä. Gibt es nicht. Zwar gibt es eine Plattform mit verschiedenen Kursen zu Grundlagen etc aber nichts zu Softskills etc. das ist schade. Für die Förderung der eigenen Softskills muss man selbst kämpfen und bekommt nicht immer ein Gehör dafür.
Aufstieg gibt es nur, wenn jemand über dir geht oder selbst aufsteigt. Also wie überall.
Was ich dafür tun muss, wird nicht offen gelegt. Stelle frei- bewerb dich. Klappt oder klappt nicht.