19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
zum Wiedereinstieg tiptop, leider NL Freiburg geschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei UTi Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt *
Sozialleistungen **
Gehälter pünktl. *****
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der aktuelle Ramschverkauf der Firma an DSV ist höchst logisch und kommt nicht überraschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UTi Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit für amüsante Themen, die die Stimmung durchaus auflockern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
hier kann man je nach Abteilung durchaus Positives vermelden, obwohl es auch starke Schwankungen zwischen den Abteilungen gibt was abermals die nicht vorhandene Kommunikation im Unternehmen aufzeigt.
Karriere/Weiterbildung
überflüssige Schulungen die nicht der Prozessoptimierung dienen gibt es durchaus, wenn auch nur auf mehrfache Nachfrage
Gehalt/Benefits
unter Hamburger Durchschnitt resultierend in mangelnder Fachkompetenz an vielen Ecken
Kollegenzusammenhalt
weitgehend gut, insbesondere im näheren Umfeld, trotz kaum vorhandener Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Die große Schwachstelle des Unternehmens, da auch hier gespart wird kann von "Führungsqualitäten" nur geträumt werden. Ergebnis ist eine überdurchnittliche hohe Fluktutation.
Arbeitsbedingungen
Auftragsbearbeitungssystem sucht seinesgleichen, im negativen Sinne, diese Fehlinvestition wurde erst nach Jahren beseitigt.
Kommunikation
nicht vorhanden, Mails mit potentiellen Verbesserungsvorschlägen werden "übersehen" oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden selten gleichmäßig verteilt, "schwarze Schafe" werden mit durchgeschliffen, da es bequemer erscheint als Probleme offen anzusprechen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man in der richtigen Abteilung sitzt, hat man auch ein nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UTi Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
- VWL werden gezahlt
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüros
- Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soulless American Hire & Fire company, sold to...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UTi Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soulless American Hire & Fire company, sold to DSV according mismanagement over years.
Image
The unknown company.
Work-Life-Balance
Which Balance during a 12 hours working day?
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung UTi Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UTi Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice ist kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit der Mitarbeiter untereinander lässt zu wünschen übrig. Ich arbeitet 5 Jahre in dieser Firma und habe ausser meinen direkten Arbeitsumfeld keinerlei Kontakte knüpfen können. Die Kollegialität bei zufälligem Treffen fehlt vollkommen.
Verbesserungsvorschläge
??
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UTi Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Vorderung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Spaß bei der Arbeit und keine Verdummung durch ständige Wechselmöglichkeiten in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unqualifiziertes Personal in alles Ebenen. Zu wenig Motivation. Nicht genügend Anreize um ein attraktiver Arbeitgebee zu sein. Extrem hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch endlich geeignetes personal, Führung und deskworker!
Verbessert die Mitarbeitermotivation
Kommunikation Kommunikation Kommunikation
Wertschätzung und vertrauen ist wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Führung sind viele demotiviert und gehen nur noch mit schlechtem Gefühl zur Arbeit da von einigen nicht der Support kommt, den man sich wünscht. Es gibt kaum noch Aktionen und Veranstaltungen für die Mitarbeiter und wenn, dann ist die Teilnahme eher mittelprächtig.
Wir hatten schon mal einen Büro Hund was kein Problem war da die Entscheidung gemeinschaftlich getroffen wurde. Dennoch möchte ich nicht angeben, dass es erlaubt ist. Ist situationsabhängig
Image
Ruf kommt immer drauf an mit wem man spricht. Ich bin dankbar für den Job und die Unterstützung die ich erhalte, arbeite dafür aber hart. Ich würde Uti weiter empfehlen, wenn ich weis, die Person ist qualifiziert für den Job und kann etwas bewirken. Veränderung im Personal ist dringend nötig.
Ich mache meinen Job wirklich mit Freude und habe Spaß daran. Ein bisschen stolz bin ich auch. Mehr auf meine Entwicklung nach 6 Jahren als auf UTi
Work-Life-Balance
Es gibt viele Kollegen, die extreme Überstunden haben. Das ist aber selbst geschaffenes Leid und schlechtes eigen Management. Man bekommt jederzeit die Möglichkeit Stunden wieder abzubauen oder einen Tag im Monat frei zu bekommen.
Urlaub ist so ne Sache. Manchmal bekommen zu viele Kollegen gleichzeitig Urlaub und wenn dann noch 1-2 Leute krank sind ist Weltuntergangsstimmung im Büro. Das wäre vermeidbar. Ansonsten natürlich die Muttis und Vatis Vorrang in den Ferien. Urlaub wird komplett vom Team geplant und später nur vom supervisor abgenickt.
Work Life Balance - wie gesagt wenn man sich selbst und seine Stunden im Griff hat, ist alles prima. Für einige Stellen ist homeoffice möglich aber noch nicht so ganz gut angesehen. Ich persönlich habe da aber relativ freien Handlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert sofern sie für das Unternehmen Sinn machen.
Ein Angebot von konstruktiven Workshops o.ä. Gibt es nicht. Zwar gibt es eine Plattform mit verschiedenen Kursen zu Grundlagen etc aber nichts zu Softskills etc. das ist schade. Für die Förderung der eigenen Softskills muss man selbst kämpfen und bekommt nicht immer ein Gehör dafür.
Aufstieg gibt es nur, wenn jemand über dir geht oder selbst aufsteigt. Also wie überall.
Was ich dafür tun muss, wird nicht offen gelegt. Stelle frei- bewerb dich. Klappt oder klappt nicht.
Gehalt/Benefits
If you pay peanuts you will get Mokeys. Billige Mitarbeiter sind nicht immer die qualifiziertesten liebe UTi.
Es gibt diverse Vergünstigungen, Fahrkartenermäßigung und VL Leistungen. Und eine Betriebs UV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ist alles vorhanden für paperless Office aber wenn ich mir die Berge an Papier ansehe eher Katastrophe. Prozessoptimierung schreit nach besseren nachhaltigen Lösungen.
Mülltrennung gibt es erst seit einiger Zeit, Umsetzung durch die reinigungskräfte eher schlecht als recht.
Unsere charity foundation engagiert sich weltweit für den Bau von Schulen, Heimen, Brunnen und vieles mehr. Doppeldaumen hoch dafür!
Kollegenzusammenhalt
Schlangen gibt es überall aber im Großen und Ganzen halten wir zusammen. Leider gibt es so gut wie keine sinnvollen Projekte für den Zusammenhalt mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere fast Rentner bekommen Aufgaben, die sie gut bewältigen können. Sie sind unsere guten Seelen. Firmenzugehörigkeitsboni inklusive. Eingestellt wird meistens eher jüngeres Personal wohl aus Kostengründen aber es gibt auch viele Ältere im Büro
Vorgesetztenverhalten
Er kommt sehr auf die Abteilung an aber im groben sind die meisten durchgefallen wenn es um konsequente Entscheidungen, Wege aufzeigen und Informationsweitergabe geht.
Arbeitsbedingungen
Technik wird gerade aufgerüstet sprich neue internetleitungen, Server und Hardware. Da kann ich nicht meckern.
Lautstärke wie in einem normalen Großraumbüro. Ein bisschen mehr Privatsphäre für ruhiges arbeiten wäre schön.
Fenster Diskussion an der Tagesordnung - zu war zu kalt schlechte Luft und ich bin krank Blabla.
Klima - Fehlanzeige. Man kann froh sein wenn der Lamellenvorhang vorhanden und vollständig ist. Die außen Jalousien sind zwar top nur leider gehen die bei dem kleinsten Lüftchen wieder automatisch hoch.. Und wir sind in Hamburg...
Die Plätze an sich sind gut. Stühle könnten mal neue her aber so eigentlich ganz funktionabel
Kommunikation
Öhm ja. Ich würde mir wünschen dass die Kommunikation besser wird. Wichtige Themen und Veränderungen werden bis zu letzt geheim gehalten und erst im letzten Moment kommuniziert.
Der BR trägt da auch einen großen Teil dazu bei, dass vieles verzögert wird.
Gleichberechtigung
Multikultureller Haufen ohne irgendwelche bekannten Diskrimminierungen. Von jung bis alt, frisch gebackene Mamas bis Werkstudenten.
Aufsiegschancen sind Leistungsbezogen. Wer was leistet kann sich hocharbeiten. Dauert im Schnitt so 1,5 - 2 Jahre, wenn die passende Position frei wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele verschiedene Abteilungen, in denen man sich selber einbringen und verwirklichen kann. Wenn man eine neue Herausforderung sucht, kann man zu jeder Zeit in eine andere Abteilung. Somit rostet man im Kopf nicht ein und bekommt die Gelegenheit neue interessante Bereiche zu meistern.
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Nettes Team, furchtbare Personalabteilung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UTi Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intressante Aufgaben und ein Super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Personalabteilung hat Ihre eigene Aufgabe nicht verstanden. Anstatt Mitarbeiter zu unterstützen wird an allen Fronten abgewehrt. Ein zusätzliches Manko ist ein absoluter Mangel an Fachkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unqualifizierte. Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UTi Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten
Tolles kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungskräfte, mangelhafte Unterstützung, korrupter und eigenwilliger BR
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Stil im Umgang mit Mitarbeitern. Keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UTi Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Stil im Umgang mit Mitarbeitern. Keine Struktur im Unternehmen, keine gut aufgesetzten Prozesse und keine Entscheider an den wichtigen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Struktur, keine Strategie und keine lokalen Entscheider
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UTi Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
UTi zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich hohe Entlohnung, flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeiten aus. Das HR Department ist stets bemüht, gute Lösungen für jeden einzelnen Mitarbeiter zu finden. Leider steht dem Unternehmen UTi in vielen Dingen der verfeindete BR im Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine soziale Verantwortung. Als amerikanisches Unternehmen werden Leute eingestellt und rausgeschmissen wie es gerade in die Bilanzen passt. Auf Servicequalität wird dadurch natürlich kaum geachtet. Man ist froh wenn man das alltägliche Geschäft bedienen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Verantwortung, wirkliche Entscheider und gute bzw. verantwortungsvolle Führungskräfte auf die wichtigen Positionen, mehr Kommunikation im Unternehmen, Steigerung der Servicequalität um die Klienten besser zu bedienen und vor allem um die tägliche Arbeit für die Mitarbeiter dadurch ansprechender zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung. Seit Jahren keine Incentives, auch bei guten Ergebnissen. Schlechte Atmosphäre zwischen den Abteilungen aufgrund mangelnder Kommunikation.
Image
Das Image wurde eine Zeit lang durch harte Arbeit im lokalen Sales & Marketing gepflegt und auch der Bekanntheitsgrad extremst gesteigert, dies wurde gen NULL zurückgeschraubt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen erwartet stetige Erreichbarkeit. Sobald man mobil Emails empfangen kann, erwartet man auch ein zeitnahes Antwortverhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Online Academy, alles andere kostet zu viel Geld.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei UTi liegen über dem Branchendurchschnitt. Incentive Vereinbarungen werden selten eingehalten. Es findet sich immer ein Grund einen Incentive nicht auszuzahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nur für die Marketingmappe.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind darauf bedacht das beste aus der Situation zu machen, was jedoch ohne Struktur, Plan, funktionieren Prozess und vor allem Entscheider an den wichtigen Positionen nur schwer möglich ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier leistet das HR Department gute Arbeit in Sachen Chancengleichheit!
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Führung im Unternehmen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wenn das neue Gebäude in der Cargo City Süd denn dann einmal fertiggestellt ist, wird das sicherlich eine gute Location für die alltägliche Arbeit. Negativpunkt: Am A**** der Welt im CCS.
Kommunikation
Es gibt kaum bis KEINE Kommunikation im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier leistet das lokale HR Department sehr gute Arbeit. AGG wird bei UTi gelebt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat lange Zeit Spaß gemacht. Diese Zeiten sind leider schon lange vorbei.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UTi Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UTi Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.