Keine Struktur, keine Strategie und keine lokalen Entscheider
Gut am Arbeitgeber finde ich
UTi zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich hohe Entlohnung, flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeiten aus. Das HR Department ist stets bemüht, gute Lösungen für jeden einzelnen Mitarbeiter zu finden. Leider steht dem Unternehmen UTi in vielen Dingen der verfeindete BR im Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine soziale Verantwortung. Als amerikanisches Unternehmen werden Leute eingestellt und rausgeschmissen wie es gerade in die Bilanzen passt. Auf Servicequalität wird dadurch natürlich kaum geachtet. Man ist froh wenn man das alltägliche Geschäft bedienen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Verantwortung, wirkliche Entscheider und gute bzw. verantwortungsvolle Führungskräfte auf die wichtigen Positionen, mehr Kommunikation im Unternehmen, Steigerung der Servicequalität um die Klienten besser zu bedienen und vor allem um die tägliche Arbeit für die Mitarbeiter dadurch ansprechender zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung. Seit Jahren keine Incentives, auch bei guten Ergebnissen. Schlechte Atmosphäre zwischen den Abteilungen aufgrund mangelnder Kommunikation.
Image
Das Image wurde eine Zeit lang durch harte Arbeit im lokalen Sales & Marketing gepflegt und auch der Bekanntheitsgrad extremst gesteigert, dies wurde gen NULL zurückgeschraubt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen erwartet stetige Erreichbarkeit. Sobald man mobil Emails empfangen kann, erwartet man auch ein zeitnahes Antwortverhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Online Academy, alles andere kostet zu viel Geld.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei UTi liegen über dem Branchendurchschnitt. Incentive Vereinbarungen werden selten eingehalten. Es findet sich immer ein Grund einen Incentive nicht auszuzahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nur für die Marketingmappe.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind darauf bedacht das beste aus der Situation zu machen, was jedoch ohne Struktur, Plan, funktionieren Prozess und vor allem Entscheider an den wichtigen Positionen nur schwer möglich ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier leistet das HR Department gute Arbeit in Sachen Chancengleichheit!
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Führung im Unternehmen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wenn das neue Gebäude in der Cargo City Süd denn dann einmal fertiggestellt ist, wird das sicherlich eine gute Location für die alltägliche Arbeit. Negativpunkt: Am A**** der Welt im CCS.
Kommunikation
Es gibt kaum bis KEINE Kommunikation im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier leistet das lokale HR Department sehr gute Arbeit. AGG wird bei UTi gelebt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat lange Zeit Spaß gemacht. Diese Zeiten sind leider schon lange vorbei.