19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war nicht gut, zunächst eine Einstellung vorzunehmen obwohl bekannt war, dass es dem Unternehmen nicht gut ging. Somit wurde das Arbeitsverhältnis zum Ende der Probezeit von Unternehmensseite wieder beendet.
Super flexible Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima
Fehlende Transparenz bzgl diverser Entscheidungen
Ein Niederlassungsleiter wurde bereits vor ein paar Wochen ausgetauscht - dies ist zu 100% die richtige Entscheidung gewesen.
teils Bereitschaft ohne adäquaten Ausgleich oder Einhaltung der Ruhezeit, sehr schlechte Work-Life-Balance, reguläre Freizeitangebote kaum nutzbar, Fitnessangebot über die Firma (Vergünstigung im Fitnessstudio), aber wenig hilfreich wenn man es wg. der Arbeitszeiten nur am Wochenende nutzen kann
Weiterbildungen werden meist mangels Budget/Einsparungen gestrichen, Karriereperspektiven sind nur in manchen Bereichen realistisch
altes Gebäude, sehr laut, im Sommer unerträglich heiß, keine Klima, teils Großbüro mit entsprechender Lautstärke, Computer werden aktuell gehalten, techn. Ausstattung ist gut
wichtige Infos nur im oberen Management, teilweise untersagt dies an die MA weiterzugeben, Infos werden sehr lange geheim gehalten, es wird zu spät oder nicht ausreichend über Veränderungen kommuniziert
ständige Erreichbarkeit erwartet, auch dass man im Urlaub E-Mails liest um gleich am 1. Tag wieder vollinformiert einsteigen zu können, Arbeitslast sehr ungleich verteilt
Homeoffice, Sonderleistungen
Steuerung aus der USA, Verschwendung vom Firmenkapital in unnötige Anlagen, Bezahlung sowie Sozialleistungen sind schlecht
Nettes Miteinander, Arbeitgeber tut viel für seine Angestellten in Bezug auf Fortbildungen, Veranstaltungen, etc ... Sehr vorbildlich
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen
USA hat das Ruder übernommen. Die IT wurde klein geschrumpft. Von über 40 hochmotivierten und gut qualifizierten IT Leuten sind nun (nach der letzten Entlassungswelle die gerade läuft) nur noch unter 10 Personen übrig
So lange USA den Zentralisierungskurs weiterverfolgt, wird es wohl schwierig sein für das deutsche Management, irgendetwas an der aktuellen Situation zu ändern
Viele aus USA aufgedrückte Projekte und mangelnde Genehmigungen für mehr Personal sorgten für eine extrem hohe Arbeitsauslastung.
Das Team in Neu Isenburg war so etwas wie eine Familie. Natürlich war nicht immer alles Sonnenschein. Aber wie in einer Familie gab es die Chance sich auch mal zu streiten - um dann aber danach auch wieder gemeinsame Lösungen und Kompromisse zu erarbeiten. Gesunder Menschenverstand war das Leitbild für unser Handeln.
Das deutsche Management welches in Neu Isenburg angesiedelt war war unter der Leitung des damaligen Vice Präsidenten IT super. Leider hat dann USA das Ruder übernommen.
Neue Räume mit einzeln steuerbaren Klimaanlagen, max 5-6 Leute in einem Büro, Neueste Technik, schöne Küche mit genug Platz für alle Mitarbeiter, Tischkicker, Grill
Kommunikation innerhalb Neu Isenburg war topp
Internationales Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Ein zeitgemäss geführtes Unternehmen, das sich Mitarbeitern gegenüber vorbildlich verhält und kurze Entscheidungswege hat.
Gemeinsame Veranstaltungen