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UTILIGENCE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 5,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei UTILIGENCE GmbH als Business Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nicht wirklich etwas zu verbessern. Ich habe persönlich noch nie so einen schnellen Bewerbungsprozess erlebt. Die Gespräche waren von Anfang an offen und transparent.
Das Unternehmen ist wirklich am Bewerber interessiert und es gibt keine langweiligen Standardbewerbungsfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Louise HortenbachPeople- & Culture Manager

WOW... vielen Dank für die tolle Bewertung.

Schade, dass wir Dich dennoch nicht für uns gewinnen konnten. Wir hätten uns sehr über Dich in unserem bunten Team gefreut.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deiner neuen Aufgabe.

Solltest Du es Dir noch einmal anders überlegen, melde Dich super gern bei uns.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Marie-Louise Hortenbach
People & Culture Manager

Sympathisch vom ersten Moment an

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei U t i l i g e n c e GmbH als People- und Culture Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • viele Fragen zur Person und was einem selbst wichtig ist (z.B. "Was mache ich gerne in meiner Freizeit?")
  • Fragen zu Fähigkeiten und zum Lebenslauf wie "Wie bin ich auf das Unternehmen und die Stelle aufmerksam geworden? Welche Tätigkeiten machen mir am meisten Spaß und wohin möchte ich mich entwickeln? Welche Erfahrungen bringe ich bereits mit?
  • Ziel ist herauszufinden, ob der Bewerber zu Utiligence passt. Daher wird auch zuerst viel zum Unternehmen erzählt und der Bewerber hat sich Zeit einzufinden.
  • Zum Ablauf: Telefongespräch per Video. Darauf folgte ein persönliches Vorstellen vor Ort. Es war aber direkt im Videointerview klar, dass wir zusammengehören :-)
  • Mit allen direkt per "Du", was die Aufregung direkt nahm. Mir wurde auch das Büro gezeigt. Große und offene Räume, gute Hardwareausstattung, Küche mit sehr guter Getränkeausstattung, wodurch sich der Eindruck aus den Gesprächen verstärkte, hier lässt es sich gut arbeiten
  • Insgesamt zeigt sich hier dadurch auch, dass der Mensch bei Utiligence im Mittelpunkt steht und man direkt willkommen ist.
  • Der Bewerbungsprozess hat nur wenige Tage gedauert, was mich total begeistert hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwischenmenschlichkeit gepaart mit einem schnellen und unkonventionellen Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei UTILIGENCE GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Louise HortenbachPeople- & Culture Manager

Hi und danke für deine tolle Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns gefallen hast und dich nun bei uns im Team U zu haben.

Wenn du Fragen / Feedback für uns hast, stehen dir unsere Türen immer offen.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Stephanie Wiedmann
People & Culture Manager

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