Top mit Abzügen in der B-Note
Arbeitsatmosphäre
Seit der Valantic Übernahme schlechter geworden
Kommunikation
Utiligence intern Top seitens der Valantic sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Work-Life-Balance
Top
Vorgesetztenverhalten
Unschlagbar
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Gehalt/Benefits
Geht immer besser… aber guter Branchen-Schnitt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Team-U Talent,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast und UTILIGENCE trotz deiner Kritikpunkte weiterempfiehlst.
Besonders gefreut haben wir uns über deine Rückmeldungen zu unserem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben, der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten. Aussagen wie „Besser geht es nicht“ oder „unschlagbar“ machen uns stolz, denn genau diese Themen prägen unsere Unternehmenskultur seit vielen Jahren.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und insbesondere zur Kommunikation im Zusammenhang mit der Integration in die valantic sehr ernst. Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Unternehmenszusammenschlüsse bieten viele Chancen, bringen aber auch Herausforderungen mit sich. Wenn Organisationen zusammenwachsen, treffen nicht nur Prozesse und Strukturen aufeinander, sondern auch unterschiedliche Arbeitsweisen, Gewohnheiten und gewachsene Kulturen. Auch wenn UTILIGENCE und valantic viele gemeinsame Werte teilen, erleben Menschen Veränderungen ganz unterschiedlich. Unsicherheiten, Fragen und Anpassungsbedarf sind dabei nicht ungewöhnlich.
Der Zusammenschluss liegt noch kein Jahr zurück. Viele Entwicklungen sind bereits angestoßen, gleichzeitig wissen wir, dass nachhaltige Veränderungen Zeit, Geduld und vor allem einen kontinuierlichen Dialog benötigen. Umso wichtiger sind Rückmeldungen wie deine. Sie helfen uns dabei, Herausforderungen sichtbar zu machen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Unser People-&-Culture-Team, aber auch Roman und Thomas als Geschäftsführung der UTILIGENCE, stehen jederzeit für Feedback zur Verfügung – unabhängig davon, ob es positiv oder kritisch ist. Eine starke Unternehmenskultur nur durch offenen Austausch, gegenseitiges Zuhören und gemeinsames Gestalten entstehen kann.
Passend dazu sagte Henry Ford einmal:
„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“
Wir sind überzeugt, dass Veränderung Zeit braucht – und dass wir gemeinsam Schritt für Schritt das Beste aus beiden Welten verbinden können.
Herzliche Grüße,
Louise
People & Culture | UTILIGENCE GmbH