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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
mehr geht immer, ist aber branchenüblich und absolut angemessen
Die Bezahlung ist mit Blick auf die mangelnde Betreuung/Begleitung (die Position hat in Wahrheit nichts mit einem Traineeship zu tun) eine Katastrophe und natürlich in erster Linie auch fraglich, weshalb man einen Job mit derartigen Bedingungen annimmt. Manchmal erhofft man sich dadurch vielleicht bestimmte Dinge, welche einen zu dieser Entscheidung führen. Die unterirdische Bezahlung ist jedenfalls in keinster Weise gerechtfertigt (in jedem sozialen Umfeld verdient man mehr), sondern eher menschenunwürdig, und die Argumentation von Arbeitskollegen, dass man anfangs auch nicht mehr verdient hätte, hat mit Blick auf die derzeitigen Arbeitsbedingungen in der Branche keine Gültigkeit.
Weder auf Papier noch digital gibt es die monatliche Gehaltsabrechnung, auch auf Nachfragen nicht, selbst wenn sich das Gehalt ändert... Sofern Gehaltsanpassungen stattfinden, werden sie nicht schriftlich fixiert und die Auszahlung dann auch gerne um einen weiteren Monat verschleppt. Klassisches Ausbeutungsregime von Berufseinsteigern. Wer das Gespräch über sein Gehalt fordert, wird damit konfrontiert, dass dieses Verhalte schwer enttäusche und mehr Gemeinschaftsgeist angebracht sei.
Mehr geht immer, aber die Konditionen sind fair und angemessen.
Nur Ahnungslose behaupten: "Das Gehalt ist branchenüblich und angemessen!"
Als Berufsanfänger bin ich diesem Credo auf den Leim gegangen und war bereit für schlappe 2600 Euro Brutto mein Bestes zu geben. Das war (leider nicht selten) Dumm! Man hat als Unerleuchteter schwer damit zu kämpfen, sich in Berlin nicht hoch zu verschulden. An Alle Uni-Absolventen: Angemessenes Einstigesgehalt - ohne Berufserfahrung ist etwa 4000 Brutto! Das ist logisch her zu leiten!